科磊
Algorithm Manager
Algorithm Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公机器学习工程
机器学习工程
Cuda
Gpu加速计算
半导体检测
团队管理
图像处理
异常检测
机器学习
深度学习
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
半导体检测巨头核心算法管理岗，技术前沿且成长空间大，薪资福利优厚，但需兼顾现场支持与出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与机器学习工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导科磊RAPID部门的算法团队，开发用于下一代掩模版检测成像系统的高级算法解决方案
你需要带领团队进行异常检测算法的研发，涵盖从需求分析、概念设计到原型制作和产品部署的全生命周期，并提供现场技术支持
最低要求
应用数学、电气工程、计算机科学或相关专业博士学位，并具备3年相关工作经验
或硕士学位，并具备6年相关工作经验
必须具备使用面向对象编程原则进行C++生产软件开发的经验
必须具备CUDA和GPU加速计算经验
工作职责
领导并发展全球电气工程标准、规范和设计指南，涵盖多样化的设施组合
审查资本项目、基础设施升级和关键设施改进的电气设计，以支持一致性、质量和合规性
指导配电、UPS、发电机、转换系统和其他关键电力基础设施的技术战略
与跨职能团队合作，提高弹性、运营准备情况和长期设施性能
支持可再生能源和电气化倡议，包括太阳能、电池存储、电动汽车充电和公用事业协调
将技术要求转化为清晰的标准、设计指南和高管级别的摘要
领导RAPID掩模版产品部门的世界级算法团队，管理下一代掩模版检测成像系统的高级算法解决方案开发
在整个产品生命周期中提供现场算法技术支持
与TSMC业务部门和GSS（全球服务支持）合作，找出根本原因并解决问题
领导异常检测的算法解决方案开发，从需求和概念设计到原型制作和产品部署
使用C++和CUDA开发机器学习和传统算法解决方案
跨职能合作，促进技术卓越和敏捷开发实践，强调客户满意度
偶尔需要前往总部出差
优先资格
在将图像处理、机器学习或深度学习应用于高级成像系统方面拥有丰富经验
具备领导和指导工程团队完成多年期项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球半导体检测巨头，接触最前沿的成像与检测技术
- 公司提供完善的福利体系和包容的工作环境
- 需要平衡技术深度与团队管理，对跨部门沟通和项目推进能力要求极高
- 适合具备扎实算法底层开发能力（C++/CUDA），且有意愿向技术管理方向转型的资深算法工程师
缺点 / 挑战
- 负责核心算法团队，拥有较高的技术决策权和团队管理权限
- 半导体检测算法对精度和性能要求极苛刻，技术攻关压力大
- 偶尔需要出差至总部，对时间管理有一定挑战
角色解读
- 从技术专家向高级技术管理方向发展，可晋升为算法总监或研发副总裁
- 在半导体检测这一高壁垒领域积累深厚行业经验，成为行业顶尖的技术领导者
- 领导算法团队开发用于掩模版检测成像系统的高级算法（包括机器学习和传统算法）
- 负责从需求分析、原型设计到产品部署的全生命周期管理
- 提供现场技术支持并与跨部门团队合作解决根本问题
- 精通C++面向对象编程及CUDA/GPU加速计算
- 具备图像处理、机器学习或深度学习在高级成像系统中的应用经验
- 拥有团队管理、跨部门协作及敏捷开发实践经验
申请策略
- 仔细阅读公司关于AI使用的声明，在面试中展现真实的个人思考和问题解决能力，避免使用AI工具生成面试回答
- 突出在图像处理、机器学习领域的实际落地项目，特别是使用C++和CUDA进行GPU加速优化的经验
- 强调带领团队完成多年期项目并成功部署到生产环境的经历
- 展示与跨职能团队合作解决复杂问题的案例
- 提升敏捷开发实践和团队管理技巧，学习如何更好地将技术要求转化为高管级别的战略摘要
- 深入了解半导体掩模版检测的行业标准和最新技术趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 在技术问题上，先阐述系统架构和算法选型，再深入讲解CUDA优化细节和性能提升指标
- 在管理问题上，强调沟通机制、敏捷实践和以客户满意度为导向的目标管理
- 请分享一个你使用C++和CUDA开发并优化机器学习或图像处理算法的成功案例
- 在领导算法团队时，你如何平衡技术探索与产品交付的进度？
- 描述一次你与跨部门团队合作解决复杂技术问题的经历
- 针对掩模版检测系统中的异常检测，你会如何设计从概念到部署的算法解决方案？
- 复习C++高级特性、CUDA编程模型及GPU加速计算原理
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级技术管理岗，薪资福利具有较强竞争力，且公司提供家庭友好的全面薪酬福利包。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇competitive, family friendly total rewards package
成长发展
90较高
岗位涉及下一代掩模版检测成像系统的核心算法研发，技术前沿性极强，且能带领世界级团队，个人技术与管理能力成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、CUDA、GPU-accelerated computing、machine learning、deep learning、image processing
成长机会leading and mentoring engineering teams
业务类型profit_center
工作生活
65中等
岗位需要偶尔前往总部出差，且需提供现场技术支持，工作灵活性受限，但公司强调家庭友好的工作环境。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡family friendly
使命价值
80较高
致力于推动半导体制造技术进步，使电子产品成为可能，对全球科技产业发展具有显著的正向推动作用。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make electronics possible、make the world a better place
创新程度开拓性创新（行业首创）
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