
通标标准技术服务有限公司
食品稽核員-食品服務部(高雄)
食品稽核員-食品服務部(高雄)
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
Ruiping Village, Kaohsiung City, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量保证
Fssc 22000
Haccp
Iso 22000
供应商管理
品保
品管
教育培训
稽核
食品安全
AI 估算 · 7k–9k
台湾食品稽核岗位,薪资中等,需自备汽车,具备HACCP经验者较有竞争力,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为SGS食品服务部的食品稽核员,您将负责执行HACCP和ISO22000相关的食品安全稽核任务,对国际供应商及连锁餐饮门店进行现场审核,并出具专业报告
同时有机会担任培训讲师,指导团队提升稽核技能,帮助客户持续改善食品安全管理体系
该职位需要自备汽车,适合有品保/品管经验并对食品认证领域充满热情的专业人才
最低要求
擅长工具:HACCP、ISO 22000食品安全管理系统
工作职责
具备ISO / FSSC 22000..相关稽核专业,规划与执行「食品产业专案任务」并出具报告(HACCP稽核、国际通路暨其供应商稽核、国际连锁餐饮门市稽核)
担任稽核教育训练/研讨会之讲师
指导人员稽核工作并培育所属相关技能
优先资格
其他条件:1.有2年以上工厂品保品管相关经验尤佳 2.熟悉HACCP、ISO22000尤佳 3.自备汽车(有津贴补助)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- SGS是全球领先的检验、验证、测试机构,平台大,行业认可度高,履历含金量足
- 工作接触多样化的食品企业,能积累丰富的行业稽核经验,拓宽专业视野
- 公司提供完善的教育训练体系,包括新人培训、专业课程及英语补助力,职业发展路径明确
- 福利制度优于劳基法,有年终奖金、三节礼券、员工旅游等,稳定性强
- 面对不同客户,在坚持标准与维护客户关系之间需要较强沟通技巧和抗压能力
- 食品安全法规和标准不断更新,需要持续学习,保持专业知识的时效性
- 适合具有食品科学或品保背景,喜欢现场工作、乐于与人交流,并追求专业认证与长期职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需经常外出稽核,工作地点不固定,且必须自备汽车,通勤和交通成本较高
角色解读
- 从基层稽核员逐步成长为资深稽核员,负责更复杂、更重要的客户案件
- 可拓展至FSSC22000、BRC等更多食品安全认证领域,成为专业技术专家
- 有机会晋升为稽核团队主管,或转入培训咨询、业务开发等多元方向发展
- 执行HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的稽核任务,对食品工厂、供应商和餐饮门市进行现场审核
- 根据稽核结果撰写专业报告,提出改善建议,并追踪客户整改情况
- 担任内部及外部教育训练讲师,举办研讨会,推广食品安全知识
- 指导下属稽核员的日常工作,传授经验,提升团队整体稽核能力
- 扎实掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理标准,熟悉FSSC22000更佳
- 具备出色的现场稽核技巧,能够独立发现问题并给出建设性意见
- 良好的沟通与教学能力,能将专业知识清晰传达给不同对象
- 持有汽车驾照并自备车辆,适应经常性外出稽核工作
申请策略
- 投递前了解SGS的核心价值观和主要服务领域,在面试中表达对食品安全事业的认同
- 准备好1-2个完整的稽核案例,展示从策划、执行到报告闭环的实操能力
- 重点突出HACCP、ISO22000等项目实操经验,尤其是独立执行稽核的具体案例和结果
- 如果有2年以上工厂品保/品管经验,务必详细描述,并量化改善成果
- 强调培训或教学经历,展示出色的表达与沟通能力
- 注明拥有汽车驾照和车辆,体现对外勤工作的适应性
- 提前学习FSSC22000、BRC等食品安全标准,增加证书和竞争力
- 加强稽核报告撰写与数据分析能力,可在简历中附上样例
面试指南
- 针对稽核类问题,采用「准备-执行-改进」的结构:先谈稽核前的计划和标准理解,再说明现场稽核的具体动作,最后总结报告输出和后续跟进
- 针对沟通类问题,采用「同理心-沟通-解决」的结构:认同对方感受,清晰说明标准依据,共同探讨可落地的改善方案
- 请举例说明你如何执行一次HACCP稽核,流程和重点是什么?
- 如果在稽核中发现供应商存在严重不符合项,但对方强烈抵触,你会如何处理?
- 如何理解ISO22000中的关键控制点(CCP)与操作性前提方案(OPRP)的区别?
- 你有哪些方法可以让非专业的餐饮从业人员理解并执行食品安全要求?
- 你如何规划一个多地点、多门店的稽核行程,确保高效且全面?
- 复习HACCP和ISO22000标准的核心条款,尤其是危害分析、关键限值、监控措施等内容
职位点评
74
综合评分
国际认证巨头职位,专业成长通道好,福利稳定,但需自备车辆并经常外出。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、希望获得体系化培训和晋升空间,同时能够接受外出和车辆通勤的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展82
工作生活65
使命价值78
薪资福利
72中等
薪资在台湾属于中等水平,但福利制度完善,包含年终奖金、各类礼券和补助,能提供稳定的经济保障。
薪资信号市场水准 (7K-8K/月)
福利待遇週休二日、優於勞基法工時制度、勞保、健保、團體保險、年終獎金、三節禮券、生日禮券、結婚禮金、生育津貼、公傷撫恤金、喪葬慰問金、特別休假、員工旅遊補助、教育訓練、英文課程學費補助、員工健康檢查
成长发展
82较高
公司提供完整的教育训练和畅通的升迁管道,具有跨国内外调机会,专业成长路径清晰,发展空间大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HACCP、ISO 22000、FSSC 22000
成长机会新人訓練、管理課程、專業教育訓練課程、暢通升遷管道、跨國性內部轉調工作機會、多元職涯規劃
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作有周休二日和优于劳基法的工时制度,但需自备汽车经常外出,通勤压力较大,灵活度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡週休二日、優於勞基法工時制度
使命价值
78中等
工作直接保障食品安全,对公众健康有积极贡献,使命感强,行业影响正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号超越客戶和社會的期望、協助提升產品品質、安全性、生產力及降低風險
创新程度稳健跟随主流
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