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小米汽车-零部件试验验证工程师-内饰

小米汽车-零部件试验验证工程师-内饰

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Cnas
Dvp
Dv试验
Pv试验
内饰零部件
汽车开发流程
试验策划
质量管理

AI 估算 · 15k–25k

上海汽车行业试验工程师,3年经验,薪资中等偏上,小米平台有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是小米汽车的内饰零部件试验验证工程师,主要负责内饰系统零部件的DV/PV试验策划、DVP审核、试验问题跟踪与闭环,以及供应商试验能力认可等工作

需要具备3年以上主流车企试验经验,熟悉内饰系统
适合有志于新能源汽车质量与验证领域发展的工程师

最低要求

学历与经验:本科及以上,车辆/机械/材料/力学/电子电器相关专业

年及以上主流车企整车或零部件试验/DV策划管理经验
熟悉整车开发流程
精通内饰仪表板/副仪表/门板/车载冰箱等专业领域但不限于以上系统的内饰关键系统及零部件试验策划
能胜任内饰相关领域零部件的DV试验策划,试验标准及测试报告审核
责任心强,沟通及组织协调能力强,工作积极性高
软技能:较强的沟通/协调/组织能力,工作积极主动
知识储备:了解质量管理流程及方法论

工作职责

负责项目开发过程中内饰零部件DV/PV的策划及状态管理

负责内饰零部件DVP审核、进度跟踪及工程认可签署
负责内饰零部件试验问题的检出,协助开发定位和排查问题,跟踪并闭环验证
负责内饰零部件DVP试验飞检,审核试验数据确保符合试验要求
负责内饰零部件试验报告审核
负责内饰零部件供应商试验能力认可
开展零部件试验体系建设工作,组织完善系统及零部件试验标准及配套流程体系建设

优先资格

熟悉供应商试验能力认可,了解CNAS认可体系,有实验室工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新能源新势力,平台大,发展前景好
  • 涉及完整试验验证流程,专业深度高
  • 可接触前沿新能源汽车技术
  • 公司福利待遇通常较好
  • 工作现场办公,可能需要频繁出差到供应商或试验室
  • 对细节和文档要求高
  • 适合有汽车试验经验,注重专业积累和行业前景,能适应高强度项目节奏的工程师

缺点 / 挑战

  • 试验验证工作压力较大,需要严格按节点推进

角色解读

  • 可向试验验证专家或质量经理方向发展
  • 积累新能源汽车试验经验,未来可转向技术管理或供应商质量管理
  • 参与体系建设,有望成为试验技术标准制定者
  • 负责内饰零部件DV/PV试验的策划与状态管理,确保试验计划按时推进
  • 审核DVP计划及试验报告,监控试验进度,处理试验中发现的问题并跟踪闭环
  • 组织供应商试验能力认可,参与试验标准体系的建设与完善
  • 熟悉汽车整车开发流程和零部件试验验证体系
  • 精通内饰系统(仪表板、门板等)的试验标准和方法
  • 具备较强的数据分析和报告审核能力
  • 良好的沟通协调能力和责任心

申请策略

  • 了解小米汽车的最新车型和内饰设计特点
  • 关注小米汽车企业文化和智能座舱理念
  • 突出过往参与的DV/PV项目经验和具体成果
  • 强调熟悉内饰零部件试验标准和法规
  • 展示沟通协调和供应商管理能力
  • 如有CNAS实验室经验,务必提及
  • 补充学习IATF16949和质量管理工具
  • 熟悉电动车的特殊试验要求(如电池安全对内饰的影响)

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题
  • 对于技术问题,从标准、方法、工具、结果等方面系统化回答
  • 强调数据驱动和闭环管理思维
  • 请介绍一个你策划过的内饰零部件DV试验项目,如何管理进度和风险?
  • 你如何处理试验中发现的零部件质量问题?
  • 你对CNAS认可体系的理解是什么?
  • 如何评估供应商的试验能力?
  • 在项目开发中,如何平衡试验进度和成本?

职位点评

66
综合评分

新能源汽车赛道,试验验证专业岗位,薪资未明但平台好,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业前景和专业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未披露,但小米作为大厂,福利通常较好,但JD未明确,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

专业深度较高,涉及体系建设,有一定成长空间,但晋升路径不明显。

技术前沿主流现代技术
技术栈DV、PV、DVP、试验验证、内饰零部件
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,生活化满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车赛道高速增长,行业前景好,工作有质量保障意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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