东风汽车集团有限公司
软内饰产品设计工程师-奕境汽车
软内饰产品设计工程师-奕境汽车
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车设计
汽车设计
内饰设计
汽车工程
汽车零部件开发
海外法规
质量控制
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
央企与华为合作新品牌，参与高端车型内饰开发，行业前景好，但WLB与具体薪酬待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与汽车设计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中汽车设计 3 个
市场机会
选择适中
成都 · 汽车设计 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
作为奕境汽车（东风与华为联合打造的高端智能新能源品牌）的软内饰设计工程师，你将负责门护板、顶棚、地毯等内饰零部件从概念设计到量产的全过程开发
工作重点是确保产品设计满足海外市场的法规与品质要求，并与团队协作解决开发及生产中的技术问题
最低要求
负责内饰零件（门护板、顶棚、遮阳板、ABC护板/背门护板、地毯等）设计及技术开发工作，组织对项目方案实施进行评审，满足海外市场及海外法规要求
负责产品的2D、3D等图纸编制发布，满足工艺需求;
负责项目设计的输出完整性及资料编写
负责零件FQCD目标达成
负责零件开发一元质量问题、现生产和市场售后问题的解析、跟踪及8D专项汇报工作
任职要求：
掌握内饰（门护板、顶棚、遮阳板、ABC护板/背门护板、地毯等）零件开发相关知识，具备广泛的汽车设计经验
熟练应用CATIA，有丰富的数据搭建经验
对新技术以及行业动态敏感，有敏锐的信息筛选能力，创新思维强
具备良好的沟通的能力，富有责任心
学历：本科及以上
外语要求：四级
年龄：40周岁以下
工作经验：1. 3年以上工作经验，有汽车行业背景
有1-2个完整的国内或海外全新整车项目开发经历
工作职责
负责内饰零件（门护板、顶棚、遮阳板、ABC护板/背门护板、地毯等）设计及技术开发工作，组织对项目方案实施进行评审，满足海外市场及海外法规要求
负责产品的2D、3D等图纸编制发布，满足工艺需求;
负责项目设计的输出完整性及资料编写
负责零件FQCD目标达成
负责零件开发一元质量问题、现生产和市场售后问题的解析、跟踪及8D专项汇报工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与央企与科技巨头联合打造的全新高端品牌，项目起点高，技术资源丰富
- 岗位聚焦核心设计开发，能积累完整的整车项目经验，技术成长路径清晰
- 新能源智能汽车是行业主流方向，项目经验具有市场稀缺性
- 适合具备3年以上汽车内饰设计经验，熟练掌握CATIA，渴望参与全新高端品牌开发，并具备一定抗压能力与国际视野的工程师
缺点 / 挑战
- 需同时满足国内外法规与海外项目要求，技术标准和工作复杂度较高
- 作为新品牌首款车型，项目交付周期与质量要求可能带来较大工作压力
- 需与多方（包括华为）协作，对沟通协调能力要求较高
角色解读
- 纵向深化：成为内饰设计领域的专家，主导更复杂系统或新材料的应用开发
- 横向拓展：转向项目管理、质量工程或产品规划等岗位，承担更全面的职责
- 行业积累：凭借新能源与智能化汽车的项目经验，向新势力或跨界汽车企业流动
- 负责汽车内饰核心零部件（如门板、顶棚、地毯）从概念到量产的全流程设计开发
- 使用CATIA等工具进行2D/3D数据建模与图纸发布，确保满足制造工艺需求
- 主导解决零部件开发、生产及售后阶段出现的质量问题，参与项目评审与汇报
- 精通CATIA软件与汽车内饰件的结构、材料与工艺知识
- 具备完整的整车项目开发经验，熟悉汽车开发流程与质量管理体系
- 对行业趋势敏感，拥有创新思维和解决复杂工程问题的能力
申请策略
- 提前研究东风奕境品牌及其首款车型X9的产品特点、设计语言和市场定位
- 在面试中可主动探讨如何将新技术、新材料应用于内饰设计以提升用户体验
- 重点突出参与过的1-2个完整整车项目，明确说明在其中负责的内饰零部件
- 详细描述CATIA数据搭建、工程图纸发布等具体技能与项目成果
- 如有海外项目经验或熟悉海外法规，务必单独强调，这是该职位的明确加分项
- 深入了解智能座舱内饰设计趋势，如智能表面、隐藏式技术等，以体现前瞻性
- 复习汽车内饰材料、工艺（如包覆、注塑、发泡）及相关的质量标准（如FQCD、8D）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经历，突出个人贡献与量化成果
- 结合具体案例，说明你对法规的理解、获取信息的渠道以及在设计中落实的过程
- 阐述你的设计决策逻辑，如何通过跨部门协作、成本分析和工艺评审来达成平衡
- 展示你的行业洞察，可以结合奕境品牌的定位，提出有见地的观点
- 请详细介绍你过去负责过的一个完整的内饰零部件开发项目，你遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 如何确保内饰设计同时满足国内和海外市场的法规及用户需求？
- 在项目中，你如何平衡设计创意、成本控制与量产可行性？
- 你对汽车内饰设计（尤其是智能座舱）的未来发展趋势有什么看法？
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资范围，仅注明“优秀者薪酬面议”，存在不确定性。但作为全新高端品牌的核心技术岗位，市场竞争力需在面试中进一步确认。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位要求明确，技术路径清晰（内饰设计），且能参与高端新能源品牌的全新项目开发，有助于积累前沿的整车开发经验，对专业技能成长有较好支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、内饰设计、汽车零部件开发、海外法规、质量控制(8D)
成长机会全新整车项目开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确说明任何办公模式（如远程、弹性）或WLB相关信息，工作生活平衡状况无法从文本中判断，需在面试中了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该职位属于新能源智能汽车赛道，处于高速增长期，且加入的是行业创新模式（央企+科技巨头）的全新品牌，工作具有较高的行业前瞻性和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号共同定义智能出行新时代、成为全球领先的家庭智能汽车品牌
创新程度开拓性创新（行业首创）
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