纬创资通
產品主任/工程師
產品主任/工程師
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Npi
Root Cause Analysis
制程优化
团队管理
失效分析
客户沟通
电子电路
良率提升
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂硬件工程主管岗，侧重NPI与良率管理，技术成长性好，但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中硬件工程师 49 个
市场机会
选择适中
新竹县 · 硬件工程师 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责电子产品的生产异常处理、失效分析及良率提升，主导NPI导入与量产可行性评估
作为团队负责人，需协调制造、品质等部门解决复杂技术问题，对接客户工程需求，并管理3-5人的工程团队，确保产品质量与生产效率
最低要求
負責生產異常與產品失效分析，確認 Root Cause 並推動改善
分析製程及測試不良，識別 Risk Station，提升產品良率與生產品質
制定並導入短期遏制及長期改善措施，持續改善產線 Top Issues
執行新產品導入(NPI)之製程、測試及量產可行性評估
運用量測與分析設備進行電子電路、訊號及產品功能驗證與問題排除
協同製造、品質、測試及相關工程團隊推動問題改善與量產導入
配合專案需求與國內外客戶進行技術溝通及問題追蹤
工作职责
負責生產異常與產品失效分析，確認 Root Cause 並推動改善
分析製程及測試不良，識別 Risk Station，提升產品良率與生產品質
制定並導入短期遏制及長期改善措施，持續改善產線 Top Issues
執行新產品導入(NPI)之製程、測試及量產可行性評估
運用量測與分析設備進行電子電路、訊號及產品功能驗證與問題排除
協同製造、品質、測試及相關工程團隊推動問題改善與量產導入
配合專案需求與國內外客戶進行技術溝通及問題追蹤
帶領 Production Engineering 團隊負責 NPI 及量產階段之生產異常、失效分析與良率改善
主導重大品質及生產問題之 Root Cause Analysis、Risk Assessment 與 Corrective Action，確保問題有效閉環
建立並推動 Top Issues 改善機制，持續提升產品良率、品質及生產效率
負責 NPI 製程與量產可行性評估，確保新產品順利導入並銜接量產
整合製造、品質、測試及相關工程資源，推動跨部門問題解決及改善專案
對接國內外客戶工程團隊，主導技術問題、改善方案及執行進度之溝通
規劃團隊工作與資源配置，培育工程師之問題分析、技術報告及跨部門協作能力
建立標準化問題分析與工程管理機制，提升團隊整體技術能力及執行效率
管理人數3~5人
优先资格
帶領 Production Engineering 團隊負責 NPI 及量產階段之生產異常、失效分析與良率改善
主導重大品質及生產問題之 Root Cause Analysis、Risk Assessment 與 Corrective Action，確保問題有效閉環
建立並推動 Top Issues 改善機制，持續提升產品良率、品質及生產效率
負責 NPI 製程與量產可行性評估，確保新產品順利導入並銜接量產
整合製造、品質、測試及相關工程資源，推動跨部門問題解決及改善專案
對接國內外客戶工程團隊，主導技術問題、改善方案及執行進度之溝通
規劃團隊工作與資源配置，培育工程師之問題分析、技術報告及跨部門協作能力
建立標準化問題分析與工程管理機制，提升團隊整體技術能力及執行效率
管理人數3~5人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国巨头企业工作，平台稳定且资源丰富
- 能够积累深厚的硬件工程与质量管理经验
- 具备团队管理机会，提升领导力
- 现场办公性质可能涉及轮班或加班
- 适合具有硬件工程背景、喜欢解决实际问题、具备一定管理经验且能适应制造业节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对高强度的生产压力与紧急问题处理
- 需频繁对接国内外客户，对沟通技巧与抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级制程工程师、生产经理或运营总监方向发展，深耕制造业质量管理与供应链优化领域
- 负责电子产品从NPI到量产阶段的生产异常分析与失效排查，定位根本原因并推动改善
- 具备扎实的电子电路与信号分析能力，熟练掌握Root Cause Analysis等质量工具，拥有跨部门协作与客户沟通能力
申请策略
- 了解纬创资通的主要产品线（如服务器、网络设备、消费电子等），在面试中展示对相关行业制程的理解
- 突出NPI导入成功案例、良率提升的具体数据、失效分析的项目经验以及团队管理与跨部门协作的成果
- 强化六西格玛、8D报告等质量管理工具的应用能力，提升英语或外语沟通能力以应对国际客户对接
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出问题分析逻辑、数据支撑、团队协作及最终的业务成果（如良率提升百分比、成本节约等）
- 请分享一个你成功解决的复杂产品失效案例，你是如何定位Root Cause的？
- 在NPI阶段，你如何评估量产可行性并提前识别潜在风险？
- 当生产良率出现波动时，你通常采取哪些短期和长期措施来改善？
- 如何管理跨部门团队（制造、品质、测试）共同解决生产问题？
- 请举例说明你如何向客户汇报技术问题并推动解决方案落地
- 复习常见的失效分析工具与方法论，准备2-3个详细的项目案例，熟悉所在行业的主流制程工艺与质量标准
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供稳定的薪酬福利体系，但具体薪资水平未披露，需结合当地市场行情判断竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及NPI全流程管理及团队领导，技术栈涵盖电子电路与制程优化，具备良好的专业技能深化与管理能力成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、失效分析、Root Cause Analysis、电子电路、制程优化
成长机会培育工程师之問題分析、技術報告及跨部門協作能力、建立標準化問題分析與工程管理機制，提升團隊整體技術能力及執行效率
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点位于新竹县湖口乡，属产业园区，通勤可能不便；制造业环境通常伴随一定的生产压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过提升产品良率与质量间接贡献于客户满意度与企业效益，具有一定的职业成就感，但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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