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法国兴业银行
Talent Acquisition Assistant
立即应聘

Talent Acquisition Assistant

发布于 大约 3 小时前

实习/见习

Hong Kong, Hong Kong
初级经验
兼职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
招聘流程
校园招聘
英语流利
协作能力
人才招聘
候选人沟通
雇主品牌
细节管理
人才地图

AI 估算 · 6k–10k

兼职岗位,每周16小时,按香港兼职薪资水平估算,约60-100港币/小时,月薪约6000-10000港币,适合学生或初级求职者积累经验。

职位详情

关于这个职位

该职位是法国兴业银行香港分行的招聘助理,为期6个月兼职(每周16小时)

你将参与早期职业招聘的全流程,从候选人沟通到录用协调,同时负责人才地图、雇主品牌和招聘项目支持,适合希望积累招聘实践经验的人力资源方向求职者

最低要求

· 人力资源、工商管理、心理学或相关专业背景优先

有相关实习或工作经验的候选人欢迎申请
· 能够主动承担职责并按期交付
· 注重细节,能够有效管理多项任务
· 流利的英语口语和书面表达能力

工作职责

招聘与录用

· 在实习生和早期职业招聘中发挥积极作用,推动从候选人互动到录用协调的完整招聘流程
· 提供高质量、专业的候选人体验,反映公司的雇主品牌
人才地图与市场洞察
· 研究人才市场,支持为目标职位建立候选人管道
· 提供关于人才可用性、招聘趋势和竞争对手活动的见解,为招聘策略提供信息
协作与利益相关者参与
· 与内部和外部招聘合作伙伴紧密合作,支持高效一致的招聘结果
招聘治理
· 在招聘活动中一致应用招聘政策、程序和数据隐私标准
雇主品牌与项目
· 为雇主品牌倡议、校园项目和招聘活动做出贡献
· 根据需要支持人才招聘项目和流程改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在国际知名银行积累招聘经验,提升简历竞争力
  • 接触完整的招聘流程和雇主品牌项目,技能全面
  • 工作时间灵活,适合在校学生或寻求兼职机会的人士
  • 兼职岗位,收入有限,需自行平衡学业或主职
  • 香港生活成本高,兼职薪资可能难以覆盖开销
  • 适合人力资源、商科或心理学等专业的大三、大四学生或研究生,希望在金融行业积累招聘实践经验,未来考虑从事HR或人才管理方向

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向执行层面,重复性任务较多,创新空间有限

角色解读

  • 可向专业招聘专员或人才招聘顾问方向发展,积累行业人脉
  • 有机会转为正式员工,进入HR其他模块如员工关系、培训发展
  • 作为进入金融行业HR领域的起点,未来可晋升为招聘经理或HRBP
  • 负责实习生和早期职业招聘的全流程支持,包括候选人沟通、面试安排和录用协调
  • 进行人才市场研究,建立候选人管道,分析招聘趋势和竞争对手动态
  • 支持雇主品牌项目,如校园招聘活动和招聘流程优化
  • 人力资源或相关专业背景,或具备相关实习经验
  • 出色的沟通和协调能力,能够管理多项任务并注重细节
  • 流利的英语口语和书面表达能力,适应国际化工作环境

申请策略

  • 申请时表达对金融行业和人力资源的热情,展示主动学习和适应能力
  • 提前了解法国兴业银行的文化和价值观,在面试中体现契合度
  • 突出人力资源相关实习或项目经历,展示招聘支持或活动组织能力
  • 强调注重细节和多项任务管理的能力,举例说明
  • 展示英语沟通能力,可附上相关证书或英语经历
  • 如有校园社团或招聘志愿者经历,建议重点描述
  • 提前了解基础招聘流程和ATS系统使用,可自学或参加在线课程
  • 提升Excel和数据分析能力,用于人才市场分析

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展现对招聘流程的理解,强调以候选人为中心和注重细节
  • 结合自身经历,展示学习能力和适应能力,表达对HR领域的热情
  • 请描述一次你同时管理多个任务并按时完成的经历
  • 你如何理解候选人体验?可以举例说明如何提升候选人体验
  • 你对法国兴业银行有什么了解?为什么选择我们?
  • 请谈谈你使用过的一种招聘工具或平台,并说明它如何帮助你工作
  • 如果招聘经理对候选人筛选有不同意见,你会如何处理?

职位点评

62
综合评分

金融巨头HR实习,兼职灵活,发展性强,薪资偏低。

更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展,对薪资要求不高,希望进入金融HR领域的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展80
工作生活70
使命价值60

薪资福利

40较低

该职位为兼职,薪资较低,福利有限,但作为初步积累经验的机会,补偿性动机满足程度较低。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

80较高

该职位提供系统的招聘培训和实践机会,接触完整流程和项目,发展性较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈招聘流程、人才地图、雇主品牌
成长机会hands-on exposure、build a strong foundation、transferable skills
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

兼职工作,时间灵活,但需现场办公,通勤成本较高,整体生活化动机中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融行业稳定,但职位为辅助性角色,社会影响力有限,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号enhance competitive position、deliver innovative solutions to our clients
创新程度稳健跟随主流
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