Senior Manager, Finance Transformation & Automation – Greater China
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
值不值得投
综合评分 76
跨国旅企财务高级经理，聚焦AI与自动化转型，技能成长空间大，但需现场办公且工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 400 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大中华区交易型财务（应收/应付）的运营与自动化转型，领导团队优化流程、提升效率并推动AI等新技术的应用
最低要求
{财务、会计或相关学科的本科学位,6-10年以上财务运营、共享服务、控制或财务转型经验,在领导应收账款和/或应付账款职能方面具有丰富经验,在交付财务流程改进、自动化或转型项目方面取得过显著成功,在跨国组织工作的经验,具备扎实的会计原则、控制和合规要求知识,具备中国财务运营和监管要求的经验（必不可少）,熟练使用高级Excel和ERP系统,具备商务级别的英语沟通能力,具备利用AI和新兴技术提高财务生产力的能力}
工作职责
{审查交易型财务流程，与利益相关者合作消除手工工作，改进控制并提高运营效率,建立并实施高效安全的操作程序，确保审计文档准备就绪，加强公司资产安全控制,领导大中华区的应收账款（AR）和应付账款（AP）职能，确保运营卓越、准确并及时交付所有交易型财务活动,负责关键运营KPI，包括DSO、账龄债务、SLA绩效、单笔交易成本和自动化率,监督外包/离岸的AR和AP资源,领导、发展和指导高绩效的AR和AP团队，培养问责、持续改进和创新的文化,监控SLA，向团队成员提供清晰的沟通，确保项目进度和客户满意度,简化复杂的运营和财务挑战，为业务利益相关者提供实用的解决方案和清晰的沟通,倡导在交易型财务职能中采用自动化、AI和技术赋能的财务流程,负责交易型自动化的KPI，与技术部门负责人合作提高自动化和生产力,审查和批准财务数据及交易输出，确保准确性、完整性，并符合当地监管要求和集团标准
优先资格
{拥有CPA、ACCA或同等专业资格优先,具备香港运营经验者更佳}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于财务数字化转型的前沿，能深度参与AI与自动化技术在财务领域的应用，积累稀缺的复合型经验
- 在超大型跨国企业工作，平台广阔，有助于拓展国际化视野与跨部门协作能力
- 需要平衡日常财务运营（如应收/应付、现金流）与长期的转型项目，工作节奏可能较快
- 推动自动化和流程变革时，可能会面临跨部门沟通与利益相关者管理的阻力
- 适合具备扎实财务运营底子，同时对流程优化、自动化和AI技术有浓厚兴趣，且渴望在跨国平台带领团队实现财务转型的复合型财务人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从财务运营高级经理向大中华区财务总监或区域财务转型负责人发展
- 未来可进一步晋升为跨国企业的CFO或财务副总裁，主导更大范围的财务战略与数字化转型
- 领导大中华区应收和应付账款团队，确保财务交易流程的高效与准确
- 推动财务流程的自动化与数字化转型，引入AI等新技术提升生产力
- 负责现金流预测、财务合规及审计支持，协助财务总监推进战略项目
- 具备扎实的财务运营与合规知识，精通应收/应付管理
- 拥有财务流程优化与自动化转型的成功经验
- 熟练使用ERP系统及高级Excel，具备商务级英语沟通能力及团队领导力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对差旅管理行业财务特点的理解，并表达对公司团队文化的认同
- 突出在应收/应付管理、财务共享服务或财务转型方面的具体项目经验及量化成果（如自动化率提升、成本降低）
- 强调跨国企业工作背景、团队管理经验以及利用AI/新技术提升财务效率的实际案例
- 深入了解RPA、AI在财务场景（如智能对账、自动审批）的最新应用案例
- 提升变革管理（Change Management）和跨部门沟通技巧，以更好地推动转型项目落地
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，重点突出量化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 在回答管理问题时，强调“以人为本”与“流程驱动”相结合的理念，展现变革管理能力
- 请分享一个你主导的财务流程自动化或转型项目，你遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 在管理应收/应付团队时，你如何平衡日常运营KPI（如DSO、SLA）与长期转型项目的推进？
- 你如何利用AI或新兴技术来提高财务团队的生产力？请举例说明
- 在跨国企业中，你如何确保中国区的财务操作既符合当地监管要求，又满足集团标准？
- 提前了解FCM Travel的业务模式及差旅管理行业的财务痛点
- 复习中国最新的财务合规要求及外汇/现金流管理政策，准备1-2个利用技术解决复杂财务问题的具体案例
职位点评
薪资福利
作为超大型跨国企业的财务高级经理，薪资福利处于市场中上水平，且提供稳定的职业发展平台。
成长发展
职位核心聚焦于财务转型与自动化，能接触到AI等前沿技术在财务领域的应用，具有极高的技能成长价值。
工作生活
职位明确要求现场办公，且作为大中华区负责人，需管理多个团队并推进转型项目，工作强度可能较大。
使命价值
推动财务自动化和AI应用具有行业前瞻性，但在传统差旅管理行业，社会影响力相对中性。