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综合支撑类（财务）
综合支撑类（财务）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
企业财务
报表编制
英语Cet-4
财务分析
财务管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大型通信企业校招财务岗，薪资未披露但平台规范，适合追求稳定发展的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2480 个在招 · 其中财务与会计 约 140 个
市场机会
选择不多
南通 · 财务与会计 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国电信南通分公司的校招财务岗位，主要负责企业财务管理及相关支撑工作
面向2026至2027届国内外高校应届毕业生，要求具备本科及以上学历及相应的英语能力，适合希望在大型通信平台从事财务工作的应届生
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
负责企业财务管理等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型通信企业平台，工作稳定性高，福利保障体系完善
- 校招培养体系成熟，有利于应届生快速完成职场过渡
- 企业财务流程较为规范严谨，初期工作可能偏向基础核算，较为繁琐
- 适合追求工作稳定、具备扎实财务专业基础且希望在大平台长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 晋升需遵循严格的资历与考核体系，竞争压力存在
角色解读
- 从基础财务核算向财务分析、预算管理方向发展
- 未来可晋升为财务主管或财务经理，向财务管理层迈进
- 负责企业日常财务管理、账务处理及报表编制等工作
- 参与公司财务预算、资金管理及财务分析等支撑性工作
- 具备扎实的财务、会计专业基础知识
- 具备良好的英语读写能力，满足CET-4或同等水平要求
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网的网申时间节点，确保按时提交材料
- 准备好相关资格证书复印件，如英语等级证书、毕业证及学位证等
- 突出财务、会计相关专业背景及在校期间的专业成绩
- 强调英语能力，明确列出CET-4或其他英语考试成绩
- 提前熟悉企业财务ERP系统及办公软件的高级应用
- 了解通信行业的基本业务模式及财务核算特点
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出解决问题的逻辑与结果
- 结合财务专业理论与实际案例，展现严谨细致的工作态度
- 请简述你对企业财务管理核心职能的理解
- 如果在财务核算中发现数据异常，你会如何处理？
- 你的英语能力如何？能否举例说明你在英语环境下的学习或实践经历？
- 复习财务会计、财务管理等核心专业课程知识
- 了解中国电信的企业文化、近期财报及行业基本面
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
JD未明确披露具体薪资与福利细节，但基于南通地区同类岗位市场水平估算，具备一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
65中等
JD未明确提及培训与晋升机制，但财务岗位本身具备清晰的专业发展路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式与加班情况，无法准确判断WLB水平。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
JD未提及社会价值或使命导向，属于常规企业财务支撑岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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