中国电信
综合管理主管
综合管理主管
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
公文写作
合同审核
合规管理体系
普法宣传
沟通协调
法律风险审核
纠纷处理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
安庆电信法务合规主管，平台稳定保障好，专业要求扎实，适合追求稳定发展的法律人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比法务、风险与合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2480 个在招
市场机会
选择不多
安庆 · 法务、风险与合规 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国电信安庆分公司的法务与合规管理工作，包括公文法律风险审核、合规体系搭建及日常管控
同时需处理合同审核、纠纷对接等法律事务，并统筹分公司法务落地与外部机构对接，协助完成部门综合事务
最低要求
本科及以上学历
具备良好的沟通协调能力
拥有扎实的文字功底和优秀的语言表达能力
工作职责
负责公司对内、对外各类公文法律风险审核，参与涉法公文拟定、把关
统筹公司合规管理体系搭建与日常合规管控，常态化开展合规自查、风险排查工作
协助处理各类法律事务，包括合同全流程审核、纠纷对接、法律咨询、制度合法性校验、普法宣传等法务专项工作
统筹推进分公司法务相关工作落地，对接外部律师、监管机构，整理归档法律档案、案件材料，完善法务台账管理
协助完成部门其他综合事务工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型通信企业平台，工作稳定性高，福利保障体系完善
- 能全面接触企业合规、法务及综合管理事务，积累丰富的实战经验与行业人脉
- 需处理大量繁杂的公文审核与合规排查工作，对细节和严谨性要求极高
- 适合具备法律或合规专业背景，追求稳定发展且具备较强沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门沟通与外部机构对接可能面临一定的协调压力与推进阻力
角色解读
- 可向法务经理、合规总监等中高层管理岗位发展，全面负责企业风控体系
- 深耕企业合规与法务领域，成为通信行业或大型企业的合规专家
- 负责企业对内对外公文的法律风险审核，参与涉法公文的拟定与把关
- 统筹合规管理体系搭建与日常管控，开展合规自查与风险排查
- 处理合同审核、纠纷对接、法律咨询等日常法务工作，并对接外部律师与监管机构
- 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业合规管理流程及合同全生命周期管理
- 拥有优秀的公文写作能力与法律风险敏锐度，能准确识别和防范潜在风险
- 具备出色的沟通协调能力，能有效推进跨部门合规工作并对接外部机构
申请策略
- 了解通信行业的企业文化及当地分公司的业务特点，展现对行业合规管理的深刻理解
- 突出法律专业背景、企业合规管理经验及合同审核实务经历
- 展示优秀的公文写作能力与跨部门沟通协调的成功案例
- 深入学习最新法律法规及企业合规管理指引，提升法律风险敏锐度
- 刻意练习公文写作水平，提高涉法公文的拟定与审核效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出风险识别能力、沟通技巧和最终达成的合规效果与业务价值
- 请分享一个你主导或参与搭建合规管理体系的成功案例
- 在合同审核中，你通常如何识别和防范潜在的法律风险？
- 面对跨部门的合规推进阻力，你会如何沟通协调？
- 请谈谈你对企业公文法律风险审核的理解和实操经验
- 复习企业合规管理相关指引及最新法律法规，准备过往处理过的复杂合同纠纷或合规排查项目案例
- 了解通信行业常见的法律合规风险点，展现对行业特性的专业认知
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
75中等
该岗位为市级分公司主管级别，薪资在当地具备一定竞争力，且福利保障体系完善，整体稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.4万/月）
成长发展
70中等
能够全面接触企业法务、合规及综合管理事务，在大型通信企业平台有较好的专业深度积累与视野拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
地级市工作节奏相对规律，生活成本较低，整体工作生活平衡度较好，但JD未明确说明具体工时与加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
保障企业合法合规经营，防范重大法律风险，具有一定的企业价值与社会意义，但属于常规支撑职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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