伊顿中国
Corporate Finance Controller, Greater China
Corporate Finance Controller, Greater China
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ifrs
Us Gaap
合规管理
团队管理
战略财务
法人实体治理
法定报告
财务控制
财务转型
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头大中华区核心财务高管岗，战略视野广阔、发展天花板高，福利完善但工作强度与合规压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 400 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大中华区财务控制与治理，确保多实体运营符合US GAAP、IFRS及当地法定合规要求
你需要领导多实体的财务报告、审计及合规工作，推动财务数字化转型，并作为战略伙伴支持高层决策与团队管理
最低要求
年以上财务控制或会计经验
具备领导复杂多实体财务治理、法定报告、审计和合规活动的经验
具备与高级财务和业务领导合作推进战略计划、组织重组、转型项目或商业投资的经验
深入了解大中华区法定报告，精通美国通用会计准则（US GAAP）、国际财务报告准则（IFRS）、内部控制、合规要求及法人实体治理和财务转型
具备强大的利益相关者管理和跨职能协作能力
具备战略思维与强大的执行能力
能够影响多元化的高级利益相关者，并有效沟通复杂的财务事务
能够在模糊和高度复杂的业务情况下独立判断并提供专家指导
具备高度的主人翁意识和责任感
工作职责
大中华区财务控制治理与问责：领导并监督大中华区国家层面的财务控制活动，涵盖法人实体和分支机构运营
推动财务控制流程的治理与问责
确保符合美国通用会计准则（US GAAP）、国际财务报告准则（IFRS）、当地法定、监管及伊顿政策要求
战略业务合作与高管咨询：与全球、区域及本地财务和业务领导者合作，制定控制优先级、治理计划、风险缓解行动及战略举措支持
提供财务洞察、情景分析和治理建议，支持高层领导决策
将业务战略和组织变革转化为财务、法定、控制、税务、资金和合规影响
法人实体、法定、审计与合规领导：领导大中华区法人实体简化和治理计划，包括重组、清算、整合、分支机构优化、分拆和剥离
财务转型、流程卓越与风险缓解：监督区域总部的财务规划、预算和成本管理，支持预测、差异分析和报告等
领导企业财务主导的实施项目、系统升级、标准化和转型计划
倡导数字化转型，利用技术、数据和自动化提升组织绩效
人员领导与组织能力：领导、指导和发展企业财务团队，建立技术能力、问责制和组织有效性
优先资格
财务、会计或工商管理硕士/MBA学位优先
具备台湾法定法规知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：作为跨国巨头的大中华区核心财务岗，能接触到复杂的跨国多实体治理与战略级业务
- 视野宏大：直接向全球及区域高管汇报，深度参与企业重组、并购剥离及数字化转型等核心战略
- 福利完善：提供全面的健康、福利及退休计划，保障体系成熟
- 跨文化沟通成本：需与全球、区域及本地多方利益相关者协同，对跨文化沟通与影响力要求极高
- 适合拥有15年以上大型跨国企业财务治理经验、精通多国会计准则且具备强大战略影响力与团队领导力的资深财务专家
缺点 / 挑战
- 合规与治理压力：需同时兼顾US GAAP、IFRS及多地法定要求，合规风险与审计压力较大
角色解读
- 从区域财务控制官向大中华区CFO或全球财务高管方向发展
- 在财务转型与数字化领域积累深厚经验，成为企业变革与战略落地的核心驱动者
- 负责大中华区财务控制与治理，确保多实体运营符合US GAAP、IFRS及当地法定合规要求
- 作为战略业务伙伴，为高层领导提供财务洞察、情景分析及重组、转型等战略决策支持
- 领导财务团队，推动财务数字化转型、系统升级及流程优化，提升组织整体效能
- 精通US GAAP、IFRS及大中华区法定报告与合规要求，具备深厚的财务控制与审计经验
- 出色的战略思维与跨部门协作能力，能影响高级利益相关者并推动复杂组织变革
- 具备团队领导力，能在模糊和复杂的业务环境中独立判断并提供专家级指导
申请策略
- 在面试中展现对伊顿业务模式及大中华区市场战略的深刻理解，体现战略财务伙伴的价值
- 突出在多实体财务治理、法定报告、US GAAP/IFRS合规及审计方面的深厚经验
- 展示主导或深度参与企业重组、并购剥离、财务数字化转型及系统升级的成功案例
- 强调与高管团队合作、提供战略决策支持及跨部门利益相关者管理的实际成果
- 深入了解台湾地区的法定法规及财务合规要求，以增加竞争优势
- 提升财务数字化工具与数据分析能力，以应对财务转型与流程卓越的要求
面试指南
- STAR法则：针对复杂项目，清晰阐述情境、任务、行动及最终的业务/财务成果
- 战略与执行并重：回答时既要体现对高层战略的理解，又要落地到具体的财务控制与流程优化措施
- 请分享一个你主导复杂多实体财务治理或法人实体重组（如分拆、清算）的成功案例
- 在兼顾US GAAP、IFRS及当地法定要求时，你如何确保合规性并推动财务流程的标准化？
- 当业务战略发生重大组织变革时，你如何将其转化为财务、税务及合规层面的具体应对方案？
- 你如何利用技术和自动化推动财务数字化转型，提升区域总部的财务规划与预算效能？
- 复习伊顿近期的财报、大中华区战略动向及行业趋势，准备相关的财务洞察
- 梳理过往在跨文化、跨部门沟通中解决复杂冲突或推动变革的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为大中华区区域财务控制官，薪资水平处于市场高位，且公司提供全面的健康、福利及退休计划，整体薪酬福利极具竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
福利待遇Health and Welfare benefits、Retirement benefits、paid and unpaid time away from work
成长发展
90较高
岗位深度参与企业重组、财务转型及数字化转型，能极大提升战略财务视野与复杂组织治理能力，职业天花板高。
技术前沿主流现代技术
技术栈US GAAP、IFRS、财务数字化转型、自动化
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但作为区域高管及跨国企业核心岗，工作强度与跨时区沟通压力可能较大，WLB情况无法确切判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿作为全球动力管理公司，致力于可持续发展与电气化，岗位虽为财务职能，但服务于推动绿色能源与工业转型的宏大愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs