伊顿中国
EHS & Facility manager
EHS & Facility manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
6Sigma
Bcp
Ehs管理
Iso14001
Kaizen
Lean
团队管理
英语
设施管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头工厂EHS与设施核心管理岗，使命感强、体系完善，但需应对现场突发压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
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公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责无锡工厂的环境、健康与安全（EHS）体系管理及设施设备运维，确保生产运营符合法规并实现“零事故”安全文化
你需要统筹EHS团队与安保团队，管理设施预算及承包商，并推动持续改进项目以支持工厂的高效、安全运营
最低要求
本科及以上学历，环境、健康、安全或相关工程专业（机械专业优先）
年以上相关工作经验，其中至少3年跨国公司管理岗位经验
熟悉中国EHS及设施相关法律法规
了解基本的财务业务流程和预算管理
具备出色的沟通与影响力，能够与公司内外各级别人员有效对接
英语听说读写熟练
具备较强的人际交往、领导力及项目管理能力
具备自我管理及培养下属晋升的能力
过往工作经历稳定，具有高度的个人诚信和强烈的道德行为承诺
工作职责
负责工厂EHS系统管理，评估和解决所有EHS问题，改进和发展所有MESH流程和规则，并在工厂内部署“零事故”文化
负责无锡工厂设施设备的可靠性和有效性，以支持生产需求
确保设施设备符合EHS和法规要求
支持生产生产力/质量/安全改进和问题解决，维护和升级机器以支持工厂运营目标
确保工厂运营活动符合EHS相关法律法规
维护并实施MESH政策和管理系统，包括ISO14001等
领导EHS委员会推动“零事故”安全文化，执行LSR规则，评估与运营相关的EHS风险并指导团队制定缓解方案
负责工厂BCP（业务连续性计划）更新并开展应急响应计划演练
管理EHS事故的各个方面，包括报告、调查、根本原因分析以及纠正和预防措施，推广ZISC文化
管理安保团队，确保员工和财产安全
与EHS及设施相关的政府职能部门和公司职能部门保持联络并获得强力支持
管理并确保工厂设施设备的可靠性和有效性以支持运营
管理设施费用预算，密切监控并控制实际费用在预算范围内
领导设施项目以支持业务降本或安全需求
领导CI活动/Kaizen（持续改善）以提高设施效率并减少浪费
管理设施承包商
指导和分配维护人员，确定优先级和工作计划，推荐项目和维修方法
制定并监督工厂预防性维护计划，包括所有设备的润滑
根据生产的数量和质量要求，配置设备、工具、夹具、切削工具和量具
优先资格
具备6Sigma和精益生产（Lean）知识（加分项）
机械专业背景（加分项）
渴望学习新技术和管理方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到国际领先的EHS管理理念（如MESH、ZISC）和完善的体系
- 岗位核心且稳定，涵盖EHS与设施双重职能，职业壁垒高，属于越老越吃香的类型
- 适合具备扎实EHS及设施管理功底、拥有外企管理经验，且追求长期稳定职业发展的高级管理人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾EHS合规与设施降本增效，面临政府监管与内部预算的双重压力
- 作为工厂支持部门，需频繁处理突发事件及跨部门协调，对应急响应和抗压能力要求较高
角色解读
- 从单一工厂的EHS/设施负责人，可向区域EHS/设施总监发展
- 或转型为更高级别的工厂厂长/运营总监，全面统筹工厂运营
- 全面统筹无锡工厂的环境、健康与安全（EHS）管理体系，确保合规并推动“零事故”安全文化
- 负责工厂设施设备的运维、预算管理及承包商管理，保障生产运营的高效与安全
- 精通中国EHS法律法规及ISO14001等管理体系，具备扎实的设施设备运维及预防性维护知识
- 拥有出色的跨部门沟通、英语能力及团队领导力，能熟练运用6Sigma/Lean等工具推动持续改进
申请策略
- 深入了解伊顿的MESH（伊顿商业卓越系统）和ZISC文化，在面试中展现对公司安全理念的认同与落地思路
- 突出8年以上EHS及设施管理经验，特别是跨国公司管理岗位经历
- 详细列举主导过的EHS体系搭建、零事故文化建设、设施降本增效（Kaizen/6Sigma）及预算控制的具体数据与成果
- 巩固并更新中国最新EHS法律法规知识，复习或考取注册安全工程师等核心资质
- 提升财务预算管理及精益生产（Lean）相关的实战应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的系统性思考、跨部门协调能力以及最终带来的量化收益（如事故率下降、成本节约金额）
- 在回答管理问题时，强调‘赋能团队’与‘建立机制’，而非单纯的个人英雄主义
- 请分享一个你主导的EHS体系优化或“零事故”文化落地的成功案例
- 在设施预算缩减的情况下，你如何平衡设备维护质量与降本增效的目标？
- 面对突发的EHS事故或设施故障，你的应急响应流程和根本原因分析方法是什么？
- 如何管理设施承包商以确保其作业符合公司的EHS标准？
- 提前了解伊顿无锡工厂的主要生产工艺及潜在EHS风险点
- 准备几个运用6Sigma或Lean工具解决设施管理痛点的实际案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国上市企业的高级管理岗，薪资福利体系完善，在无锡当地具备较强竞争力，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及EHS、设施、精益生产等多维度管理，能全面提升综合管理能力，且公司注重人员培养。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO14001、6Sigma、Lean、BCP、Kaizen、MESH
成长机会developing personnel to prepare for advancement
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工厂EHS及设施经理需应对突发状况及政府检查，工作节奏受生产及突发事件影响较大，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
伊顿致力于保护环境和改善生活质量，EHS岗位直接关乎员工生命安全与环境保护，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life、ZERO incident safety culture
创新程度稳健跟随主流
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