慕尼黑再保险
Chief Actuary Life & Health Greater China
Chief Actuary Life & Health Greater China
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公精算
精算
Ifrs
产品定价
健康险
再保险
团队管理
寿险
数据分析
精算
精算估值
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
全球顶尖再保险巨头大中华区首席精算师，薪资极高、专业挑战大，适合资深精算管理人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
18.5万
比精算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
北京 · 精算 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导慕尼黑再保险大中华区寿险与健康险的精算工作，涵盖定价、估值报告及经验分析等核心业务
你需要带领团队支持业务可持续增长、风险管理和合规要求，并向大中华区及香港CEO汇报
最低要求
精算学、数学、统计学、经济学、金融学或相关定量学科的本科学位
具备精算师资格，且在寿险和健康险（再）保险领域拥有至少15年工作经验，对大中华区市场有深入了解
出色的领导力和人才培养能力
优秀的沟通、演示和利益相关者管理能力
能够跨职能和跨文化进行影响和协作
精通英语和中文
工作职责
精算领导与团队管理：领导、管理和发展定价、估值和经验管理领域的精算师和分析师团队
培养注重技术卓越、创新、协作和人才发展的高绩效文化
定价监督：为中国大陆各业务单元提供产品风险和定价方面的支持与建议，包括新产品开发、产品创新、投资组合优化和再保险解决方案
确保定价方法、假设和文档符合慕尼黑再保险的标准和治理要求
在授权范围内批准再保险报价，并管理超出本地授权的交易向区域或全球委员会的汇报
估值、报告与精算治理：领导估值和报告活动，确保及时准确地交付精算分析、财务预测、估值假设和管理报告
监督用于定价、估值、预测和业务规划的精算模型，确保持续改进和治理
确保符合相关会计、监管和精算标准，包括IFRS、当地偿付能力框架和内部要求
与财务、风险管理和区域精算职能合作，确保精算结果的一致性和透明度
经验分析与数据分析：监督死亡率、发病率、退保率、健康理赔及其他相关风险驱动因素的经验调查和投资组合监控
领导数据驱动洞察的开发和实施，以支持承保、定价、投资组合管理和战略决策
推动数据质量、分析能力和精算流程的持续改进
利益相关者管理与市场代表：代表公司参加行业论坛、精算协会、会议、研讨会和客户活动
领导支持业务转型、运营效率和市场发展的战略及跨职能项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台顶尖，作为全球最大再保险公司的区域核心高管，能接触最前沿的市场动态和复杂的再保险解决方案
- 职业天花板高，拥有极大的行业影响力和资源积累，薪酬回报处于行业顶端
- 监管环境复杂，需同时应对大中华区不同市场的合规要求与IFRS等国际标准
- 适合拥有15年以上精算经验、具备卓越领导力且熟悉大中华区保险市场的资深精算专家
缺点 / 挑战
- 作为高管，需平衡技术严谨性与商业目标，跨部门及跨文化沟通成本较高，工作压力较大
角色解读
- 作为大中华区首席精算师，未来可向区域或全球精算高管（如全球首席精算师、区域CEO）发展
- 或在大型保险/再保险集团担任核心决策层，主导更广泛的战略与业务转型
- 全面负责大中华区寿险与健康险业务的精算战略与日常运营，涵盖产品定价、财务估值、监管报告及经验分析
- 带领并培养精算团队，确保定价策略和估值模型符合公司标准及监管要求
- 代表公司参与行业交流，推动跨部门协作与业务转型
- 具备深厚的精算专业知识和15年以上寿险/健康险（再）保险经验，熟悉大中华区市场及监管环境
- 拥有出色的团队领导力、跨文化沟通能力及高级别利益相关者管理能力
- 精通中英文，具备精算师资格及扎实的定量分析背景
申请策略
- 了解慕尼黑再保险在大中华区的战略布局及近期在健康险、数字化转型方面的举措，面试时展现对公司战略的认同与契合度
- 突出在寿险和健康险领域的精算管理经验，特别是定价、估值和团队建设的成功案例
- 强调对大中华区市场的深刻理解及与监管机构的沟通经验
- 展示跨文化协作和高级别利益相关者管理能力
- 持续关注IFRS 17等最新国际会计准则及大中华区偿付能力监管政策的更新
- 提升数据驱动决策和高级数据分析在精算模型中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂环境下的决策过程、跨部门协作能力以及最终带来的商业价值或合规成果
- 请分享一个你主导的复杂产品定价或投资组合优化项目，你是如何平衡风险与收益的？
- 在大中华区不同的监管环境下，你如何确保精算估值和报告的合规性与一致性？
- 你如何带领和培养精算团队，以建立高绩效和技术卓越的文化？
- 面对IFRS 17等新准则的实施，你采取了哪些策略来优化精算模型和流程？
- 深入复习大中华区（特别是中国大陆）最新的寿险、健康险监管政策及IFRS 17实施细节
- 准备几个展现你领导力、危机处理及战略思维的具体案例
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
90较高
作为跨国巨头的大中华区首席精算师，薪资福利处于行业顶尖水平，具有极强的市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–25万/月）
成长发展
85较高
职位处于区域核心管理层，能接触全球顶尖的再保险业务和前沿精算技术，职业发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Actuarial Models、Data Analytics、IFRS、Pricing、Valuation
成长机会talent development
业务类型profit_center
工作生活
50较低
作为首席级别高管，工作强度和责任较大，JD未明确提及WLB或弹性办公，通常需承担较高压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
再保险行业在风险管理和金融稳定中扮演关键角色，且公司强调DEI（多元、平等、包容），具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号DEI、diverse, inclusive, and equitable workforce、serve our customers, investors, and communities
创新程度积极采用新技术
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