德勤
Manager - Actuarial (GI) - Hong Kong(107112)技术与转型
Manager - Actuarial (GI) - Hong Kong(107112)技术与转型
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公精算
精算
Ifrs 17
业务拓展
保险
偿付能力
建模
数据分析
精算
领导力
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶级咨询平台、前沿精算领域、清晰发展路径，但工作模式与灵活性需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比精算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 精算 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德勤精算咨询团队的一位经理，负责领导和参与针对保险行业客户的复杂精算项目
工作涵盖传统精算服务（如准备金评估、产品定价）、风险管理、偿付能力资本分析、IFRS 17等新准则落地，并运用高级数据分析为客户提供洞察
你将与全球团队协作，支持业务发展，并领导团队交付高质量解决方案
最低要求
本科及以上学历，学业成绩优异
获得国际认可的精算师资格，或致力于获取该资格
在一般保险市场拥有至少六年相关的保险和精算工作经验
出色的中英文沟通能力，包括书面和口头
扎实的分析和解决问题的能力，注重细节
具备团队合作精神，人际交往能力强
工作职责
与实践负责人和专业顾问作为团队合作，解决复杂的业务问题，并在以下领域为客户提供高质量的解决方案（包括但不限于）：传统的精算业务（包括评估和定价）、财务报告、偿付能力II/经济资本、IFRS 17、风险资本、精算建模、并购、市场进入策略、风险管理、精算审计、市场研究
支持高级领导层开展业务拓展活动，包括识别新机会和撰写提案
有机会与精算实践和其他咨询服务部门的专业人士在包括英国、澳大利亚、中国、新加坡和台湾在内的不同地理位置的同事进行合作
在任职期间，你将展示并在以下领域发展你的领导和专业能力：激励、创造目标、推动敏捷、构建多元化能力、影响力、协作、创造价值、建立业务、分析能力、有效沟通、参与管理/交付卓越、管理变革、管理质量与风险、销售卓越、战略思维与解决问题以及技术精通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在顶级专业服务机构工作，平台广阔，能接触多样化的客户和复杂的国际项目
- 工作内容兼具深度专业性和前沿性，涉及传统精算、新准则和数据分析，技能积累扎实
- 有机会与全球团队合作，拓展国际视野和人脉
- 德勤提供系统的职业发展路径和持续的专业培训支持
- 作为咨询岗位，需要适应项目制工作，可能面临频繁的项目切换和不同的客户需求，对适应能力要求高
- 保险行业法规和准则（如IFRS 17）变化快，需要持续学习以保持专业知识的领先性
- 经理级别需平衡专业交付、客户管理、业务拓展和团队培养，对综合能力要求高
- 适合具备扎实精算背景（尤其是保险领域）、拥有国际资格认证或强烈意向、具备出色沟通与解决问题能力、并寻求在专业服务机构中获得系统化发展和国际视野的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在精算专业领域深化，成为特定领域（如IFRS 17、气候风险建模）的专家
- 向高级经理或总监发展，负责更大的业务板块、客户关系和团队管理
- 向更广泛的业务领域拓展，如战略咨询、风险顾问，或转向保险公司的高级管理岗位
- 领导并交付针对保险客户的精算咨询项目，涵盖定价、准备金、偿付能力等传统领域
- 运用数据分析和建模技能，为客户在风险管理、新会计准则（IFRS 17）落地等方面提供解决方案
- 支持业务拓展，与团队及全球同事协作，共同开发新客户和项目机会
- 管理项目团队，确保交付质量，并参与内部能力与知识建设
- 深厚的精算理论与实务知识，特别是财产险（GI）领域，并致力于获取国际精算师资格
- 强大的分析与建模能力，能够处理复杂的财务和风险数据，并应用于商业问题
- 出色的中英文沟通与项目管理能力，能够与客户、团队和全球同事有效协作
- 领导力与团队协作精神，能够激励团队并推动项目高效执行
申请策略
- 在求职信或面试中，重点阐述你对香港/澳门保险市场的理解以及对行业变革（如气候变化、数字化）的思考
- 准备具体案例，说明你如何运用精算技能解决过复杂的商业问题，或如何领导团队完成项目
- 研究德勤的精算服务范围和近期在保险行业的重要项目，以便在面试中展现你的诚意和准备
- 清晰展示至少6年在保险（特别是财产险）精算领域的相关工作经验，包括具体项目案例和成果
- 突出正在考取或已获得的国际精算师资格（如FIA，FAS等）
- 详细描述参与的复杂精算项目，强调分析建模、解决方案设计和客户沟通的职责
- 体现领导力、团队协作以及跨地域/跨部门合作经验
- 深入研究IFRS 17、偿付能力II等最新监管和会计准则的实际应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验问题，突出你的分析、决策和领导过程
- 对于技术问题（如IFRS 17），先阐述你的理解框架，再结合实际项目经验说明如何落地实施
- 展现你的沟通能力和客户导向思维，强调将复杂问题简化、推动共识和交付价值的过程
- 请描述一个你主导过的最复杂的精算项目，你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及最终成果
- 你如何看待IFRS 17对一般保险业的影响？你将如何协助客户应对这一变化？
- 在向非精算背景的客户或同事解释复杂模型或结果时，你通常采用什么方法？
- 你如何平衡项目交付的压力、客户需求和团队成员的发展？请举例说明
- 你为什么选择从保险公司（或其他背景）转向专业服务机构（如德勤）？
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活55
使命价值72
薪资福利
78中等
职位为德勤香港的中层管理岗，作为跨国专业服务机构，预计提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。JD未明确披露具体薪资，但基于职位层级和城市判断，补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8万/月）
成长发展
88较高
该职位提供前沿的精算咨询实践，涉及IFRS 17等新准则、高级数据分析，并有全球协作机会，对专业技能提升和国际视野拓展有很强支持，发展性动机满足度很高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Actuarial modeling、Data analytics、Stochastic modeling、IFRS 17、Solvency II
成长机会demonstrate and develop your leadership and professional capabilities
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确提及工作模式（如远程、弹性工作等），因此生活化动机无法从文本中判断。作为咨询项目经理，通常需要应对项目节奏和客户沟通，工作灵活性可能有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
德勤作为行业领导者，参与行业标准制定与复杂商业问题解决，能提供一定的社会价值感和职业成就感。但咨询工作的使命感更多源于解决具体客户问题而非宏观社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Shape your future through impact that matters
创新程度积极采用新技术
德勤 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs