
普通员工/个人贡献者
综合评分 77
高薪福利优厚、技术前沿、成长空间大,但工作节奏快、强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比金融后台运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 金融后台运营 · 12 个在招
负责与亚太区ETF发行商建立并维护关系,深入理解ETF产品机制(如创建/赎回、定价、对冲),为交易和销售团队提供专业支持
{2-4年金融行业工作经验,最好有ETF相关经验(如在做市商、银行、授权参与商或发行商工作过),金融、经济学或其他相关专业学位,平均绩点(WAM/GPA)优异,了解ETF运作机制(如创建/赎回、定价和对冲),或有强烈学习意愿,具备创业心态:自驱力强、快速学习者、能提出新颖的问题解决方法,分析与逻辑能力强:决策时推理清晰严谨,技术技能:有Python、SQL或VBA使用经验者优先,优秀的沟通能力:善于建立关系,能向交易员、销售人员和发行商清晰解释复杂产品,团队合作能力:能在快节奏环境中同时处理多项任务,对金融市场/投资银行业务充满好奇,理解投资产品和服务,"SFC Type 1牌照入职前不强制要求,但入职后需考取",能够根据需要前往国际会议和发行商会议出差,掌握第二语言者优先}
{与亚太区ETF发行商紧密合作,推动新产品发布,并就产品设计及实施提供反馈,向现有及潜在发行商合作伙伴展示Susquehanna的交易解决方案广度及专业知识,跨区域协作,分享本地ETF市场知识,了解全球产品组合,监控屏幕交易活动,确保履行监管要求和ETF发行商承诺,"分析并理解使用期权、期货等工具的复杂ETF产品,识别潜在的 Trading/Sales 机会",对新旧ETF进行详细分析,审查招股说明书、指数方法论和基金文件,识别与交易相关的特征,"分析ETF创建和赎回机制,包括篮子构成、现金 vs 实物结算、交易成本及对定价和流动性的运营约束",评估ETF估值和对冲考量,包括底层市场流动性、交易时间差异、货币敞口及合适对冲工具的可获得性,为交易和销售团队制作简洁信息,解释ETF运作方式、关键风险、成本及潜在交易机会,监控现有产品的变化(如指数调仓、方法论变更、分红、公司行动和基金重组),并向相关团队传达其影响,作为ETF产品问题的内部联系人,帮助交易员和销售同事解决技术疑问,并支持销售向客户解释复杂产品,评估杠杆、反向及基于期权的ETF机制,包括每日重置、衍生品展期和潜在再平衡流,跟踪亚太区ETF市场的发展,识别产品空白、新兴投资主题及扩大发行商关系和交易覆盖范围的机会,协调新ETF上市的准备工作,与交易、销售、运营和技术团队合作,确保产品机制、参考数据和交易要求被充分理解}
{"Demonstrated experience creating strong and positive relationships with ETF issuers, customers, brokers and internal stakeholders.","Thrive as a self-starter, enjoy learning and developing professionally."}
优点
缺点 / 挑战
SIG作为全球领先的量化交易公司,通常提供具有竞争力的薪资和奖金,加上完善的医疗和教育福利,对补偿性动机满足度较高。
职位涉及前沿的ETF产品和量化交易技术,且有明确的教育资助计划,有利于专业技能和管理能力的双重提升。
虽然提供午餐补贴和社交活动,但金融行业尤其是做市商岗位通常节奏快、压力大,且JD提到'fast paced',暗示工作强度可能较高。
作为市场流动性提供者,职位具有一定的市场价值和社会意义,且公司有慈善匹配计划,体现了一定的社会责任感。
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