
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
制造
医疗
品牌推广
大客户销售
客户关系管理
市场分析
招投标
新能源
行业拓展
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业大客户销售,上海办公,要求5年以上经验,薪资处于市场中高水平,业绩提成空间大。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国旗下山特品牌的大客户销售代表,主要负责制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户开发与维护,推动品牌选型入围,完成销售目标
工作涉及市场分析、招投标协调和合作伙伴管理,适合具备5年以上B2B销售经验、自驱力强的候选人
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先; 有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围
拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态, 编制销售报告, 提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先; 有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,品牌知名度高,产品线丰富,易于打开市场
- 聚焦新能源、医疗等高增长行业,行业前景好
- 销售岗位收入与业绩挂钩,提成空间大
- 能锻炼大客户开发与商务谈判能力,积累高端人脉
- 适合有丰富B2B大客户销售经验、自驱力强、渴望高薪和职业发展的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续拓展新客户并维护老客户
- 行业竞争激烈,需应对竞争对手的威胁和价格压力
- 经常出差和应酬,工作强度较高,需平衡生活与工作
角色解读
- 从大客户代表向高级大客户经理、区域销售经理发展
- 深耕行业积累客户资源,可转向行业解决方案或销售管理岗位
- 在伊顿这样的跨国平台,有机会接触全球业务并参与跨区域项目
- 负责制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户拓展与深耕,实现山特品牌选型入围和集中采购
- 维护大客户关系,挖掘业务机会,推动产品推广与销售,完成个人销售业绩目标
- 收集市场与行业信息,分析竞争对手动态,提出销售策略与新产品开发建议
- 开拓行业合作伙伴,赋能并维护合作关系,协调资源支持招投标工作
- 具备5年以上行业销售经验,熟悉大客户销售流程和招投标操作
- 出色的沟通与商务谈判能力,能快速建立客户信任
- 较强的自我驱动力和抗压能力,适应变化并应对突发问题
- 良好的团队协作与资源协调能力,具备行业客户资源者优先
申请策略
- 面试时展现对行业的深刻理解和销售热情
- 强调与职位匹配的行业经验和资源
- 突出大客户销售业绩数据,如销售额、客户数量、中标项目等
- 强调行业资源,尤其在制造、新能源、金融、医疗领域的客户资源
- 展示独立开拓客户的经验和成功案例
- 体现沟通能力和抗压能力,如处理复杂问题和突发事件
- 了解山特和伊顿的产品线及解决方案,熟悉UPS、配电等产品知识
- 学习招投标流程和标书撰写技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述成功案例
- 针对竞品分析,从产品优势、客户需求、市场趋势三方面回答
- 关于压力,强调目标分解、时间管理和持续学习
- 请分享一个你成功开发大客户的案例,具体涉及哪些步骤?
- 如何理解山特品牌在目标行业中的竞争定位?
- 当面临销售指标压力时,你如何保持业绩?
- 你如何评估一个行业的发展趋势和潜在客户?
- 请描述一次你协调跨部门资源完成投标的经历
职位点评
67
综合评分
跨国巨头大客户销售岗,薪资潜力高,需较强抗压,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值65
薪资福利
80较高
跨国企业平台和销售提成机制提供较好的薪资回报,但具体薪资未披露,整体竞争力强。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
销售岗位能积累大客户资源和行业知识,但JD未提及明确的培训和发展通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常工作强度大,需频繁出差,JD未提及弹性工作,工作方式以现场为主。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
公司致力于能源管理和环境保护,但销售岗位的直接社会价值有限,行业前景向好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs