伊顿中国
ATS Lead Engineer
ATS Lead Engineer
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Ats
Autocad
Dfss
Fea/Fmea
Iec 60947-6-1
产品开发
灭弧系统
电磁机构设计
自动转换开关
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
核心产品线技术Leader，技术前沿且发展空间大，薪资中上，需承担较高的研发与管理压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中机械工程师 7 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 机械工程师 · 73 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿自动转换开关（ATS）产品线的技术路线图规划与新产品研发，带领跨职能团队完成从概念设计到量产的全流程开发
你需要主导PC级ATS的机构与灭弧系统设计，优化智能控制器功能，并确保产品符合国内外标准及成本要求
最低要求
机械工程本科及以上学历
年以上PC级ATS产品设计经验
具备ATS核心技术专业知识：开关设备理论、电弧特性及灭弧技术、电磁机构设计与计算、电机控制、智能脱扣器原理
熟悉ATS相关标准：IEC 60947-6-1, GB/T 14048.11, UL 1008
具备强大的领导力和项目管理技能
具备出色的解决问题能力，能够应对复杂的技术挑战
拥有丰富的材料知识，精通Pro-E、AutoCAD或其他软件设计工具
具备强烈的创新意识和相关设计思维知识，能对产品推广提出原创想法
有利用DFSS方法解决技术问题及客户应用问题的经验
对商业市场和环境要求及相关资格测试有良好理解
具备广泛的低压系统应用知识
良好的沟通技巧，英语流利（书面和口语）
强烈的团队合作精神
对指导年轻工程师持开放态度
工作职责
定义并执行ATS产品的中长期技术路线图
分析行业趋势、竞争对手动态和客户需求
领导新技术和平台的前期研究与预开发
评估并引入新材料、工艺和技术（如智能控制器、通信模块、状态监测），确保技术领先地位
作为技术负责人，领导、激励和发展跨职能ATS研发团队，包括机械、电气和测试工程师
管理任务分配、项目执行、绩效评估和人才梯队发展
培养创新、协作和高绩效的研发文化
推动整个产品开发周期，从概念设计、技术方案、详细设计、原型、测试验证到量产
确保电气特性、机械耐久性、可靠性、安全性（符合GB/T、IEC、UL标准）和成本控制的最优表现
PC级机构/接触系统设计与优化：操作机构（电机驱动、电磁驱动）的可靠性和快速切换，满足高Icw性能
灭弧系统设计：在不同电流等级下实现安全可靠的灭弧
智能控制器功能：了解控制器功能和客户特定需求，与电子团队合作开发满足要求的控制器
与营销和销售团队密切合作，将市场需求转化为明确的产品要求和技术规格
与制造和供应链团队合作，确保可制造性设计并解决生产过程中的技术问题
与质量团队合作，建立和完善产品质量标准和测试流程
建立和保护公司的知识产权组合
领导专利申请和战略IP规划
代表公司参与行业或国家技术标准的制定和修订
掌握固态ATS关键CTQ和设计原理
执行分配的其他职责
优先资格
硕士学历优先
至少2年领导或项目管理经验优先
有领导完整PC级ATS开发项目的经验，有机结构设计经验优先
了解FEA/FMEA仿真，有经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊顿全球平台，接触行业前沿的固态ATS及智能控制器技术，技术视野开阔
- 作为技术Leader，拥有完整的产品线技术决策权和团队管理权，成就感高
- 注重人才培养与WLB，职业发展路径清晰，企业文化包容
- 具备8年以上低压电器/ATS研发经验，既懂硬核技术又具备团队管理能力的复合型技术人才，渴望在国际化大平台主导核心产品线研发
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术深度与团队管理，跨部门协同（市场、供应链、质量）沟通成本较高
- PC级ATS对可靠性和灭弧性能要求极高，技术攻关压力大，需持续跟进国内外标准更新及新技术预研
角色解读
- 从技术专家向研发总监或产品线技术负责人发展，未来可晋升为研发中心负责人或跨国技术高管
- 也可向产品管理或技术战略方向转型，主导更大范围的智能配电产品矩阵
- 负责伊顿自动转换开关（ATS）产品线的中长期技术路线图规划与新产品研发全流程管理
- 带领跨职能团队（机械、电气、测试）攻克PC级ATS机构设计、灭弧系统等核心技术难题
- 协同市场、制造、供应链等部门，确保产品从概念到量产的商业化成功与技术领先
- 深厚的ATS核心技术功底，精通开关设备理论、灭弧技术及电磁机构设计，熟练使用Pro-E/AutoCAD等工具
- 具备出色的跨职能团队领导力、项目管理能力以及英语沟通能力
- 熟悉IEC/GB/UL等国内外低压电器标准及DFSS/FEA等研发方法论
申请策略
- 了解伊顿在智能动力管理和可持续发展方面的企业战略，面试时可结合其全球技术路线图提出自己的见解
- 准备好全英文面试，特别是技术细节和团队管理场景的英文表达
- 突出主导过的完整PC级ATS开发项目经验，量化在机构优化、灭弧系统设计或成本控制上的具体成果
- 强调跨职能团队管理经验、绩效评估及人才梯队建设的实际案例
- 展示对IEC/GB/UL标准的熟悉程度及专利/标准制定经验
- 补充固态ATS（Solid State ATS）的前沿技术知识及智能控制器相关的电子/软件跨界知识
- 提升DFSS（六西格玛设计）和FEA/FMEA仿真的实际应用能力
面试指南
- STAR法则：针对技术难题，清晰描述情境、任务、行动（具体技术手段如灭弧室优化、仿真分析）和结果（性能提升数据、成本降低或专利产出）
- 管理矩阵：针对团队与项目管理，从目标拆解、资源协调、风险预案、复盘优化四个维度展现系统性管理思维
- 技术+商业视角：回答技术问题时，不仅谈技术实现，还要结合市场需求、可制造性（DFM）和成本控制的商业视角
- 请分享一个你主导的最复杂的PC级ATS开发项目，你在机构设计或灭弧系统上解决了哪些关键技术难题？
- 作为技术Leader，你如何平衡中长期技术路线图规划与短期项目交付的压力？
- 在跨职能团队协作中（如与电子团队开发智能控制器），你如何处理技术分歧并确保项目进度？
- 针对固态ATS的发展趋势，你认为传统PC级ATS在技术上需要做哪些升级或融合？
- 请描述你如何利用DFSS或FEA仿真工具来优化产品设计并降低试错成本？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
80较高
职位为高级技术管理岗，薪资处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资数字和详细福利。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
岗位负责整个产品线的技术路线图和团队领导，能接触固态ATS等前沿技术，且公司强调培养年轻工程师和人才梯队，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ATS、Pro-E、AutoCAD、FEA、FMEA、DFSS、Solid state ATS
成长机会talent pipeline development、coach young engineers
业务类型profit_center
工作生活
70中等
作为Lead Engineer负责全产品线及团队管理，且需跨部门协同，工作强度可能不低，JD未明确说明WLB政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
伊顿致力于智能动力管理和环境保护，ATS产品对保障数据中心、医疗等关键设施的电力连续性具有重要社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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