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Eaton China logo
伊顿中国
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
立即应聘

Low Voltage Switchgear R&D Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
AutoCAD
Power BI
3D建模
开关柜
GB标准
INVENTOR
低压配电
IEC标准

AI 估算 · 12k–22k

宁波研发岗,3-5年经验,外企大平台,薪资竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的低压开关柜研发工程师,主要负责项目投标技术支持、按订单设计(3D建模与图纸输出)、解决产品技术问题以及参与新产品开发

适合有3-5年配电行业经验、熟悉低压成套设备的工程师,需熟练使用AutoCAD、Inventor、Solidworks等设计工具

最低要求

年配电行业产品设计开发经验

熟悉低压成套配电设备,及相应的GB国家标准和IEC国际标准
熟练使用产品设计工具,如AutoCAD, Inventor, Solidworks, Creo等
熟练使用办公工具,如Excel, PPT, Word,掌握Power BI技能优先

工作职责

与项目经理、产品经理及销售团队紧密协作,为项目投标提供必要的技术支持,确保订单中标后顺利落地执行

承担"按订单设计"任务,完成项目所需的 3D建模与图纸输出,并释放投产所需的技术资料,包括不限于:平面布置图、钣金图、铜排图、总装图、物料清单等
与项目经理、运营团队、售后服务团队以及客户协同,诊断并解决产品在生产端或客户端出现的技术问题
持续优化现有产品,寻找降低成本的机会而不影响产品质量
根据研发项目的时间线和应用情况,参与新产品开发项目,包括产品原型设计、样机跟踪、内部测试和外部设计验证
按照新产品开发流程要求,准备并释放新产品相关技术文档

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企大平台,制度完善,福利稳定,职业发展路径清晰
  • 接触研发全流程,从投标到产品开发,技术广度大
  • 宁波生活成本相对较低,工作氛围国际化
  • 需要快速响应项目需求
  • 技术栈偏传统(低压配电),相比互联网行业创新节奏较慢
  • 可能需要偶尔出差或到现场处理技术问题
  • 适合有3-5年配电行业经验、希望在外企稳定发展、喜欢技术深度和实践结合的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多个部门协调,沟通压力较大

角色解读

  • 可向资深研发工程师或技术专家方向发展,深入掌握低压配电领域前沿技术
  • 也可转向项目管理或产品管理岗位,利用技术背景推动产品落地
  • 在伊顿这样的大型跨国公司,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 为项目投标提供技术支持,确保订单执行
  • 负责按订单设计(ETO)任务,完成3D建模和图纸输出
  • 与运营、售后及客户协作,解决生产或现场的技术问题
  • 优化现有产品,降低成本
  • 参与新产品开发项目,包括原型设计、测试验证,并准备技术文档
  • 精通低压成套设备设计,熟悉GB和IEC标准
  • 熟练使用AutoCAD、Inventor、Solidworks等3D设计软件
  • 具备较强的沟通能力和团队协作精神,能与多部门协同工作
  • 掌握Power BI等数据分析工具更佳

申请策略

  • 了解伊顿的业务领域(数据中心、工业等),在面试中展示对行业的热情
  • 准备好一个完整的项目案例,描述从设计到交付的过程
  • 重点突出配电行业项目经验,特别是按订单设计的案例和成果
  • 列出熟练掌握的设计工具(如AutoCAD、Inventor、Solidworks)及具体使用场景
  • 强调对GB/IEC标准的理解,以及解决问题的能力
  • 若未掌握Power BI,可提前学习基础数据分析技能,提升竞争力
  • 复习低压开关柜相关标准和最新技术,准备技术面试

面试指南

  • STAR法则:Situation-Task-Action-Result,清晰描述项目背景、你的角色、具体行动和量化结果
  • 技术问题:先解释原理,再结合标准给出解决方案,体现专业知识
  • 请描述一个你主导的低压开关柜设计项目,遇到了哪些技术挑战?
  • 你对GB 7251和IEC 61439标准有哪些了解?
  • 如何优化现有产品设计来降低成本?请举例
  • 在跨部门协作中,你是如何沟通解决技术问题的?
  • 复习低压配电产品的典型结构和设计要点
  • 准备1-2个解决现场技术问题的案例,突出沟通和逻辑分析能力

职位点评

66
综合评分

外企大平台,研发岗稳定,薪资中等,技术传统,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定、看重公司品牌和福利的工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值60

薪资福利

75中等

外企大平台,薪资福利稳定,宁波生活成本较低,能满足基本物质需求。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)

成长发展

70中等

技术栈相对传统,但研发全流程参与有一定成长空间;内部培训和发展路径明确,但创新性有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo、Power BI、低压配电
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,地点在宁波,工作生活平衡一般,外企文化可能比民企更规范。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于可持续动力管理,有一定社会价值,但职位本身偏执行层面,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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