伊顿中国
Lead Analyst - Project and BPO Management
Lead Analyst - Project and BPO Management
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
SAP
ERP
Lean
BPO
Accounting
Leadership
Continuous Improvement
Finance
Genpact
AI 估算 · 25k–40k
资深项目管理岗，外企苏州，10年以上经验，薪资竞争力强，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿中国苏州的GP和GCC亚太区（不含印度）的业务卓越和运营改善项目，管理BPO外包服务商，确保服务质量
需要协调跨部门项目，推动持续改进和数字化转型，并参与全球项目
适合有10年以上财务/会计经验、熟悉ERP系统、具备精益管理知识的资深专业人士
最低要求
本科及以上学历
在 multinational manufacturing 公司有至少10年财务/会计领域国际经验
扎实的财务与会计知识
良好的中英文书面和口头表达能力
SAP、Oracle ERP及财务系统经验
精益和持续改进工具/方法论的良好知识
出色的沟通、协调、谈判、演示和问题解决能力
强大的领导力、沟通和影响力技能，能够与不同文化背景的人合作
工作职责
) 管理苏州GP和GCC的战略项目规划及其他持续改进项目，支持长短期的战略目标
) 负责所有ERP和财务相关系统的项目执行，包括Oracle、SAP、MFG/Pro、Concur和银行平台等
与IT团队合作解决系统运营问题，并监督系统架构和配置
) 促进亚太区全球GP/GCC项目倡议的执行，重点进行跨职能协调和本地化方案开发
) 与业务团队合作，规划和推动苏州GP和GCC流程的持续改进
) 推广并利用伊顿CI工具推动CI项目，促进持续改进文化，建设CI和数字化能力
) 使用数字技术和流程进行创造性问题解决和提高效率，持续在组织内建设数字技能
) 参与并可能领导其他区域的项目，以符合管理层要求
) 管理和监控外包服务供应商的服务质量和绩效，达到全球和区域指标
与供应商和塔楼领导进行定期运营审查，提供持续的指导、培训和辅导
) 通过与内部利益相关者和外包供应商合作，提高利益相关者满意度，处理问题上报和客户投诉管理
) 确保外包流程符合伊顿财务政策、流程和程序以及内外部审计要求
) 领导亚太区Genpact过渡项目，同时根据全球领导管理层的安排参与其他区域的过渡项目
) 完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企巨头平台，职业发展路径清晰，有机会参与全球项目
- 技能积累全面：财务、ERP、精益、数字化的复合能力
- 工作内容涉及战略规划与外包管理，视野广阔
- 要求10年以上经验，入门门槛高，竞争激烈
- 需管理多方利益相关者（内部团队、外包商、全球同事），协调复杂度高
- 适合有资深财务/会计背景、擅长项目管理和跨文化沟通、希望在外企平台深耕业务卓越与运营管理的求职者
缺点 / 挑战
- 持续改进和数字化要求可能带来较高工作强度
角色解读
- 向高级项目经理或区域业务卓越负责人发展，管理更大范围的项目
- 可晋升为全球业务卓越经理或BPO交付负责人，承担更高战略职责
- 转型为财务数字化架构师或运营总监，拓展技术与管理复合能力
- 负责亚太区业务卓越和运营改善项目的规划与执行，推动持续改进
- 管理BPO外包服务商，监控服务质量与绩效，确保符合业务要求
- 主导ERP及财务系统相关项目，协调IT团队解决系统问题
- 参与全球项目跨区域协作，推动数字化转型
- 扎实的财务与会计知识，10年以上跨国制造企业经验
- 精通SAP、Oracle等ERP系统，具备项目管理能力
- 优秀的英语沟通和跨文化协作能力，能影响不同背景的同事
- 熟悉精益和持续改进工具，如六西格玛、价值流图等
申请策略
- 了解伊顿的业务和行业（电源管理、数据中心等），面试中展现对公司使命的认同
- 准备1-2个跨文化或复杂项目管理的案例，突出你的协调和问题解决能力
- 突出10年以上跨国制造企业财务/会计经验，尤其是ERP系统实施或优化项目
- 强调领导外包供应商管理和持续改进项目的成功案例
- 展示英语沟通能力和跨区域协作成果，例如主导过亚太区项目
- 列出精益、六西格玛、数字化工具的具体应用
- 提前熟悉伊顿常用的CI工具和数字化平台（如Power BI）
- 补充BPO管理知识，如SLA制定、质量监控指标
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 强调数据驱动的结果，使用具体量化指标（如成本降低20%）
- 展示系统性思维和协作能力，先分析问题再提出方案
- 请分享你过去领导的一个持续改进项目，如何衡量成功？
- 如何管理外包服务商并确保其服务质量？
- 你如何处理与IT团队在系统项目中的分歧？
- 描述一次跨文化沟通中的挑战及解决方法
- 你对数字化转型在财务流程中的应用有什么看法？
职位点评
64
综合评分
外企资深项目管理岗，前沿技能与全球视野兼具，但办公灵活度有限。
更适合这类人
最适合注重职业发展和技能成长的求职者，若对工作生活平衡要求高则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确披露，但根据外企苏州资深岗惯例，薪资有竞争力；福利未提及，但大型外企通常有较好福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及多元项目、数字化转型和全球协作，技能成长空间大；但JD中未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、ERP
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在苏州工厂或办公室，未提及远程或弹性办公；外企可能有一定弹性，但未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿作为智能电源管理公司，致力于环保和改善生活质量，有一定社会意义；但该职位偏向内部运营和项目管理，直接影响较小。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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