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Eaton China logo
伊顿中国
Sales Engineer
立即应聘

Sales Engineer

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
渠道管理
办公软件
电力行业
招投标
高压输配电

AI 估算 · 8k–15k

宁波地区销售工程师岗位,1年以上经验,电力行业,跨国企业,薪资中等偏上,13薪较常见。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的销售工程师,你将在宁波负责区域内的电力设备销售工作,包括渠道建设、客户维护和项目支持

职位要求1年以上电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备和市场运作方式
你将与区域经理协作完成销售指标,并提供售前售后服务,适合有电力背景且希望深耕B2B销售领域的求职者

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识
熟悉相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等各种办公软件

工作职责

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现

完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为行业巨头,平台稳定,品牌影响力强,有助于个人职业背书
  • 电力行业属于基础能源领域,市场需求持续,职业稳定性高
  • 销售岗位业绩导向,奖金丰厚,收入上限高
  • 工作内容涉及技术销售,能积累专业知识和人脉资源
  • 需要频繁出差和拜访客户,工作节奏不固定
  • 电力行业关系型销售特征明显,新人需时间积累客户资源
  • 适合有1-3年电力行业销售经验,善于沟通、目标感强,希望在B2B领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动

角色解读

  • 可在区域内深耕,晋升为区域经理或大客户经理
  • 积累行业资源后,可转向产品或解决方案销售
  • 在伊顿内部可横向调岗至其他产品线或业务部门
  • 负责宁波及周边区域的电力设备销售,完成销售指标
  • 建立并维护分销渠道和客户关系,定期拜访客户
  • 处理销售合同、投标及售后技术联络工作
  • 收集项目信息,完善区域市场信息体系
  • 具备电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备
  • 掌握电力系统基础知识和招投标法律常识
  • 良好的客户沟通和关系维护能力
  • 熟练使用办公软件进行数据整理和报告

申请策略

  • 关注伊顿在宁波的客户群体和主要项目,面试时展现本地市场理解
  • 强调对伊顿产品线(如配电、UPS等)的了解程度
  • 突出电力行业销售经验,尤其是高压输配电设备销售业绩
  • 强调与供电局、电力部门等客户的合作关系案例
  • 展示招投标、合同管理和客户关系维护的具体成果
  • 列出熟悉的产品知识、技术能力及办公软件技能
  • 如缺乏电力背景,可系统学习电力系统基础、高压设备知识
  • 提升商务谈判和招投标技巧,了解行业最新政策

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 技术销售场景:先理解客户痛点,再结合产品优势提供解决方案
  • 关系维护:定期回访、提供增值服务、建立多维度联系
  • 请分享一个你开发新客户的案例,如何建立关系并达成合作?
  • 你对高压输配电市场有哪些了解?目前宁波地区的竞争格局如何?
  • 当客户对产品提出技术质疑时,你如何应对?
  • 你如何管理现有客户关系,防止流失?
  • 请谈谈你对招投标流程的经验

职位点评

61
综合评分

稳定外企销售岗,薪资中等偏上,发展空间中等,需适应出差和业绩压力。

更适合这类人
适合注重薪酬稳定性和职业发展平台,能够接受销售出差节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资为市场中等偏上水平,福利未在JD中明确,但伊顿作为大型外企通常提供五险一金等基础福利,补偿性有一定保障。

薪资信号市场水准 (8K-15K/月)

成长发展

60中等

职位有销售培训和实践机会,但JD未提及明确的晋升通道或导师制,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要出差和客户拜访,工作时间不固定,JD未提及弹性办公或WLB,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿强调智能动力管理和可持续发展,销售岗位直接贡献于能源效率提升,有一定社会意义,但整体动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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