Eaton China logo
伊顿中国
Mining Industry Sales Manager

Mining Industry Sales Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Ms Office
分销商管理
大客户销售
电气工程
矿业行业
自动化
英语
销售管理

AI 估算 · 30k–50k

跨国企业资深销售经理,矿业行业客户资源要求高,上海薪资水平较高

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国矿业行业销售经理,负责达成销售目标、管理分销渠道、维护大客户关系,并协同内部团队推动项目落地

要求有10年以上电气自动化行业销售经验,英语流利,具备领导潜质
适合有行业资源、抗压能力强、渴望挑战高业绩的资深销售人才

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年以上装配相关经验,具备领导特质
较强的人际交往和沟通能力,良好的团队合作精神,自我驱动,目标导向且精力充沛
流利的英语书面和口语能力
良好的电脑技能,能使用MS-office程序(Excel、Word、PowerPoint)
愿意努力工作并面对挑战

工作职责

推动指定关键细分市场(矿业行业)的销售业绩,以实现PDSS销售目标,负责达成每月和每季度的销售目标

管理分销商和支持伙伴以促进业务增长,维护现有销售渠道并开发新渠道以扩大市场覆盖
与产品营销和支持团队合作,制定针对细分市场的渠道计划和举措
通过利用内外部资源有效执行项目,与指定客户(包括细分市场客户和最终用户)建立牢固、优先的合作伙伴关系
为客户和合作伙伴提供产品和解决方案的培训与教育,以增强他们的理解和采用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大平台,产品线丰富,品牌认可度高,有利于积累行业人脉
  • 矿业行业客户稳定,销售业绩达成后收入可观
  • 公司重视人才培养,提供国际化工作环境
  • 行业竞争激烈,需要不断开拓新客户和维护复杂渠道关系
  • 对英语和跨文化沟通要求高,工作节奏快
  • 适合拥有电气/自动化行业销售背景,具备自驱力、抗压能力强且渴望高回报的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需高频出差和客户应酬

角色解读

  • 纵向可晋升至高级销售经理、销售总监,负责更大区域或业务线
  • 横向可转向产品市场、业务拓展或战略客户管理岗位
  • 在跨国企业积累行业资源和跨文化经验,未来有机会负责亚太或全球市场
  • 负责矿业行业大客户的销售目标达成,制定并执行销售计划,管理月度/季度业绩
  • 管理分销商和合作伙伴,拓展销售渠道,提升市场份额
  • 与内部产品、营销团队协作,推动面向细分市场的渠道项目和解决方案落地
  • 为客户和渠道提供产品培训,提升客户对产品和方案的认知与采用
  • 年以上电气/自动化行业销售经验,熟悉矿业或工业市场
  • 优秀的沟通和人际能力,能够有效管理渠道和客户关系
  • 流利的英语口语和书面能力,适应跨国企业工作环境
  • 良好的电脑技能,熟练使用Office工具用于汇报和数据分析

申请策略

  • 关注伊顿在矿业领域的解决方案和最新动态,面试中展现行业见解
  • 强调自己愿意接受挑战、目标导向的特质,与JD要求对齐
  • 突出矿业或工业行业的大客户销售业绩和项目案例,量化成果
  • 强调渠道管理和分销商拓展经验,列举成功的市场开发案例
  • 展示英语能力(如商务谈判、国际客户沟通)和跨团队协作经历
  • 了解伊顿的电气产品和矿业解决方案,强化专业知识
  • 提升英语商务演示和谈判技巧,准备英文面试

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出量化指标
  • 结构式回答:先给出结论,再分点阐述策略和行动,最后总结成果和经验
  • 请分享你在矿业或电力行业的一次成功销售案例,你是如何达成目标的?
  • 如何管理和激励分销商?请举例说明你拓展渠道的策略
  • 面对季度销售压力,你如何调整策略确保目标完成?
  • 你的英语水平如何?能否用英语介绍一个你负责的产品或方案?
  • 为什么对矿业行业感兴趣?你如何看待伊顿在矿业市场的机会?
  • 准备2-3个成功案例,用STAR法则精炼表达

职位点评

67
综合评分

跨国电气企业矿业销售经理,薪资高、平台大,但工作压力和出差频率高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资和职业稳定性的资深销售人才,愿意接受高强度销售挑战。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

80较高

跨国企业销售管理岗,薪资水平具有竞争力,平台稳定,福利完善。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

具备领导潜力和行业资源积累,但晋升路径未在JD中明确,成长机会中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位工作压力大,可能需要高频出差,工作与生活平衡较难保证。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司使命聚焦环境保护和能源管理,矿业行业有一定社会价值,但商业导向为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs