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伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor
立即应聘

Industrial Engineering Supervisor

发布于 大约 1 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Most
Oee
Six Sigma
Time Study
产能规划
工业工程
数据分析
精益生产
自动化

AI 估算 · 20k–35k

外企制造业主管岗位，8年经验，深圳薪资中等偏上，行业稳定，技能要求全面。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工厂布局与生产线设计，运用工业工程方法（如时间研究、MOST）优化生产流程，通过精益生产和自动化项目提升运营效率，同时管理产能模型和跨部门协作，是制造业运营中的关键管理角色

最低要求

本科及以上学历，工业工程/机械工程专业优先

年电力或电气行业，或二级汽车电子等行业经验
扎实的现场IE技能，包括LBR分析、时间研究、MOST、八大浪费识别、持续改进和IE七大工具
精益六西格玛认证（绿带、黑带）
沟通能力、协调能力
良好的英语听说读写能力

工作职责

主导工厂布局和生产线的设计，包括工作流程、物料流、工位设计和空间利用率管理

开发和维护产能模型（人力、设备、节拍），支持新产品导入和生产爬坡
识别产能瓶颈，推动生产线平衡和节拍优化
应用IE方法（时间研究、MOST、LBR等）持续提升运营效率
推动精益计划，系统性地识别并消除生产过程中的八大浪费（DTD）
协调评估并实施自动化解决方案/I4.0解决方案和先进制造技术
建立并利用IE数据系统进行产能预测和情景分析，监控OEE、成本削减等KPI目标，实现主动规划和成本优化决策
主导新工厂和生产线的建设项目的执行，确保设计理念的有效实施
与跨职能团队（生产、质量、工程、供应链）协作，推动关键改进举措并达成运营目标
主导RIE项目，如VSM、SW/5S+安全优先化，覆盖全周期，包括预研究、评估、引进和执行

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台制度完善，职业发展路径清晰，有国际化工作环境
  • 岗位涉及面广，能接触到精益、自动化、数字化等多种技术，技能积累丰富
  • 伊顿作为行业龙头，业务稳定，福利待遇有竞争力
  • 主导改善项目容易产生成果，个人成就感强
  • 制造业现场环境可能比较艰苦，需要频繁下车间
  • 跨部门协作要求高，需要较强的沟通和推动能力
  • 年经验要求，竞争激烈，且需要持续学习新技术
  • 适合具有丰富工业工程经验、热爱生产现场优化、愿意承担管理职责的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在制造运营领域深耕，可晋升为高级工业工程经理或工厂运营经理
  • 向供应链管理、项目管理方向发展，负责更大范围的运营优化
  • 在外企平台积累管理经验后，可跳槽至咨询公司或智能制造相关领域
  • 负责工厂整体布局和生产线设计，优化物料流与工位设计，提高空间利用率
  • 建立和维护产能模型，分析人力、设备、节拍数据，支持新产品导入和生产爬坡
  • 运用IE方法和精益工具消除浪费，推动生产线平衡和持续改进项目
  • 与生产、质量、工程等部门协作，主导自动化及I4.0方案的评估与实施
  • 掌握工业工程核心方法，如时间研究、MOST、LBR分析，能独立完成作业测定
  • 具备精益六西格玛知识，有绿带或黑带认证，能主导改善项目
  • 熟悉生产制造流程，有电力电子或汽车电子行业背景
  • 具备良好的数据分析能力和跨部门沟通协调能力，英语流利

申请策略

  • 了解伊顿的业务和产品线，在面试中展示对行业痛点的理解
  • 准备一个完整的改善项目案例，展示从发现问题到解决问题的全过程
  • 突出工业工程相关项目经验，特别是产线布局、产能提升、成本削减的具体成果（用数据量化）
  • 强调精益六西格玛认证和实际应用案例，如VSM、时间研究等
  • 展示管理经验，如带领团队完成项目或负责某区域的改进工作
  • 体现英语能力，可以描述与外方合作或英文汇报的经历
  • 如果尚未掌握MOST或LBR，可通过培训或自学掌握工具的使用
  • 学习数据分析工具如Excel VBA、Power BI或Python，提升数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则，情境-任务-行动-结果，重点突出你的角色和量化成果
  • 分析问题时要先界定问题，再分析根因，最后提出解决方案和实施效果
  • 对于团队协作问题，强调沟通技巧和冲突解决方法
  • 请分享一个你主导过的生产线优化项目，具体是如何实施的？
  • 你如何识别生产中的浪费？请举例说明八大浪费在实际中的应用
  • 如何利用产能模型支持新产品导入？你用什么工具建立模型？
  • 你如何推动跨部门合作？当其他部门不配合时你怎么处理？
  • 你对智能制造（I4.0）的理解是什么？有哪些应用经验？

职位点评

66
综合评分

外企制造业IE主管，平台稳定，技能成长空间大，但工作现场性强，WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合重视技能成长和职业发展、能接受制造业现场工作环境的人
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

外企平台提供稳定的薪资福利（虽未在JD中提及具体数额），整体补偿性待遇较好。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

75中等

岗位覆盖精益、自动化、数据分析等多领域，发展空间较大，但技术本身偏成熟。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IE、Lean、Six Sigma、MOST、VSM、OEE
业务类型cost_center

工作生活

50较低

现场办公为主，制造业工厂环境，可能加班较多，工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

伊顿的使命是改善环境与生活质量，有一定社会价值，但岗位本身偏向内部运营优化，社会影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流

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