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Eaton China logo
伊顿中国
Senior Sales Engineer
立即应聘

Senior Sales Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
合同管理
市场开拓
高压设备
电力行业
招投标
输配电

AI 估算 · 12k–20k

外企销售岗位,宁波地区电力行业经验有一定溢价,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的高级销售工程师,你将负责宁波及周边区域的销售工作,完成销售指标,建立和拓展分销网络,维护客户关系

该职位需要你具备电力行业知识和销售经验,与供电局、电力设备用户等建立良好合作关系,并提供售前售后技术支持
适合有1年以上电力销售经验、希望在外企平台上长期发展的求职者

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等各种办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

熟悉高压输配电设备

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,平台稳定,品牌影响力强,利于职业背书
  • 外企通常提供完善的培训体系和福利保障
  • 电力行业关系型销售,初期人脉积累需要时间
  • 需频繁出差和客户拜访,对体力和时间管理要求高
  • 适合有电力行业背景、热爱销售、渴望在外企大平台实现稳定收入增长和职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 电力行业属于基础设施领域,需求稳定,职业风险低
  • 销售岗位收入上限较高,业绩优秀者收入可观
  • 销售压力较大,需完成明确的业绩指标

角色解读

  • 纵向发展:区域经理 → 高级销售经理 → 销售总监
  • 横向拓展:可转向产品市场、技术支持或项目管理等岗位
  • 行业积累:深耕电力行业,成为行业专家或大客户经理
  • 负责区域销售目标的达成,制定销售计划并执行
  • 建立和拓展分销网络及经销渠道,提升产品市场覆盖率
  • 维护与供电局、电力用户等关键客户的长期合作关系
  • 提供售前技术支持和售后服务联络,处理合同及招投标事宜
  • 具备电力行业基础知识,熟悉高压输配电设备
  • 扎实的销售技巧与客户关系管理能力
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,能处理合同与数据
  • 熟悉招投标流程及商务法律常识

申请策略

  • 在求职信中表达对伊顿智能动力管理理念的认同
  • 准备1-2个具体的客户开发或关系维护的成功案例
  • 突出电力行业销售经验,尤其是与供电局、电力用户的合作案例
  • 强调成功完成销售指标、拓展渠道或大客户签约的经历
  • 体现对高压输配电设备的技术理解,可列举具体产品知识
  • 展示熟练使用办公软件和招投标经验
  • 补充电力系统或高压设备的技术认证(如电气工程师基础)
  • 学习CRM工具和销售管理方法论,提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于异议处理,展示倾听-分析-提出解决方案的思维
  • 技术问题结合产品知识和客户需求,体现专业度
  • 请分享一次你成功开发新客户或拓展新市场的经历
  • 如何处理客户对价格的异议?
  • 你了解伊顿哪些产品?它们与竞争对手相比有什么优势?
  • 在完成销售指标的过程中,你遇到过哪些困难?如何克服?
  • 对于电力行业的招投标,你有什么经验?

职位点评

64
综合评分

外企电力销售岗,薪资弹性高,行业稳定,但出差多且发展路径偏传统。

更适合这类人
该职位最适合补偿性动机(薪资福利)和发展性动机(职业成长)较强的求职者,对生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外企平台福利完善,销售岗薪资有弹性,但JD未明确薪资范围,属于中等偏上满足。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

70中等

公司提供成长环境,但JD未明确晋升路径或培训,技能偏传统电力行业,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时,销售岗需要频繁出差及客户拜访,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电力行业稳定但社会影响力一般,公司有环保理念,但JD未突出使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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