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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
办公软件
客户关系
市场开拓
招投标
渠道管理
电力行业
销售
高压输配电

AI 估算 · 6k–10k

传统行业销售岗位,基础薪资中等,但业绩提成空间较大,综合收入受个人能力影响明显。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向电力行业的销售工程师岗位,主要负责宁波及周边区域的高压输配电设备销售与客户关系维护

你需要执行区域销售计划,建立分销渠道,提供售前售后支持,同时收集市场信息
适合有电力行业背景且希望深耕销售领域的人

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等办公软件

工作职责

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现

完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名企业,平台大、品牌强,为客户信任背书,利于销售开展
  • 销售岗位收入弹性高,业绩突出者有机会获得丰厚提成和奖金
  • 能积累电力行业人脉和项目经验,为长期职业发展打下坚实基础
  • 需要频繁出差和客户拜访,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合有电力行业背景、热爱销售工作、善于与人打交道且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 电力行业稳定且具有持续性,高压输配电设备需求刚性,职业风险低
  • 业绩压力较大,需要完成销售指标,可能面临季度或年度考核
  • 技术门槛相对较高,需要不断学习更新电力产品知识

角色解读

  • 纵向:从区域销售工程师晋升为高级销售经理,负责更大区域或关键客户
  • 横向:转向售前技术支持、产品管理或市场拓展等岗位,拓宽职业路径
  • 长期:积累行业资源后,可向销售总监或业务负责人方向发展,甚至创业
  • 负责宁波区域的高压输配电设备销售,制定并执行销售计划以完成指标
  • 维护与供电局、电力采购部门等客户的关系,拓展分销网络和经销渠道
  • 提供售前技术咨询、合同签订及售后支持,协调内部资源解决客户问题
  • 收集市场及项目信息,分析竞争态势,为销售策略调整提供依据
  • 精通电力设备尤其是高压输配电的基础知识,了解电力系统运行原理
  • 熟悉招投标流程和相关法律法规,能独立处理销售合同
  • 具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力,能在区域内建立有效渠道
  • 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析和报告撰写能力

申请策略

  • 在面试中准备1-2个具体的销售案例,展示从开发客户到成交的全过程
  • 了解伊顿的智能动力管理理念,思考如何将自身经验与之结合
  • 突出电力行业销售经验,尤其是高压输配电设备或同类产品的成功案例
  • 强调与供电局、电力采购部门等关键客户的合作关系和项目成果
  • 展示招投标和合同处理能力,附上具体金额或项目规模
  • 列出技术背景和产品知识,体现能快速理解客户需求并提供方案
  • 系统学习电力系统基础知识和高压设备原理,可通过短期课程或行业资料补充
  • 提升商务谈判和招投标技巧,参加相关培训或考取证书(如PMP)

面试指南

  • 对于经验类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于技术类问题,先概括核心概念,再结合具体产品说明,体现专业性
  • 对于客户处理问题,强调倾听、同理心、解决方案导向,并举例说明
  • 请介绍一下你过去在电力行业的销售经验和主要业绩
  • 你如何开发一个新的区域市场?请举例说明
  • 当你遇到一个难缠的客户时,你会如何处理?
  • 你对高压输配电设备了解多少?能说说主要产品类型吗?
  • 你对未来五年的职业规划是什么?

职位点评

57
综合评分

稳定外企销售岗,行业成熟,薪资弹性但加班应酬常见。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重稳定行业平台和销售业绩回报,且能承受出差压力、追求职业长期积累的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确披露,但作为上市公司销售岗,基础薪资市场水准,提成弹性较大,福利可能包含五险一金等标准项,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

55较低

技术方面涉及传统输配电,非前沿技术;成长信号不明显,JD未提及培训或晋升通道,发展性动机满足程度有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力设备
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程或弹性工作安排,工作地点在宁波,未提及WLB相关福利,可能面临出差压力,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

电力行业成熟稳定,社会影响力中性,但伊顿的智能动力管理愿景有一定使命感,整体意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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