伊顿中国
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
3D建模
Autocad
Gb标准
Iec标准
Inventor
Power Bi
低压配电
研发设计
AI 估算 · 12k–20k
宁波中高级研发岗位，外资大公司，3-5年经验，薪资在行业内中等偏上，考虑13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责低压开关柜的研发设计，包括按订单进行3D建模、图纸输出和技术资料释放，同时参与新产品开发、技术支持及产品优化
你将与项目经理、运营团队等协作，解决生产及客户端技术问题，确保项目顺利落地
适合有配电行业设计经验、熟悉AutoCAD/Inventor等工具的技术人才
最低要求
年配电行业产品设计开发经验
熟悉低压成套配电设备，及相应的GB国家标准和IEC国际标准
熟练使用产品设计工具，如AutoCAD, Inventor, Solidworks, Creo等
熟练使用办公工具，如Excel, PPT, Word，掌握Power BI技能优先
工作职责
与项目经理、产品经理及销售团队紧密协作，为项目投标提供必要的技术支持，确保订单中标后顺利落地执行
承担“按订单设计”任务，完成项目所需的 3D建模与图纸输出，并释放投产所需的技术资料，包括不限于：平面布置图、钣金图、铜排图、总装图、物料清单等
与项目经理、运营团队、售后服务团队以及客户协同，诊断并解决产品在生产端或客户端出现的技术问题
持续优化现有产品，寻找降低成本的机会而不影响产品质量
根据研发项目的时间线和应用情况，参与新产品开发项目，包括产品原型设计、样机跟踪、内部测试和外部设计验证
按照新产品开发流程要求，准备并释放新产品相关技术文档
优先资格
掌握Power BI技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业龙头公司，平台大，项目资源丰富，能积累扎实的配电行业经验
- 涉及产品全生命周期，从设计到生产到客户支持，技能全面
- 外资企业，流程规范，注重员工培训和发展，有明确的晋升通道
- 适合有3-5年配电设计经验、希望在规范的外资平台深度发展、愿意在技术方向精进的工程师
缺点 / 挑战
- 按订单设计模式，项目周期紧，可能需要面对较快的交付压力
- 需要同时处理多个项目，对多任务管理和时间管理能力要求较高
- 技术深度要求较高，需要持续学习新标准和工具（如Power BI）
角色解读
- 可向资深研发工程师或技术专家发展，深入低压配电领域的技术深度
- 有机会转为产品经理或项目经理，结合技术背景推动产品落地和项目交付
- 在伊顿这样的大型跨国公司，也可横向调动至其他事业部或海外团队
- 负责低压开关柜的按订单设计，使用AutoCAD、Inventor等工具完成3D建模和图纸输出，并释放物料清单等技术资料
- 与项目经理、销售和运营团队协作，为投标提供技术支持，并解决生产及客户端的技术问题
- 参与新产品开发项目，包括原型设计、样机测试和设计验证，同时优化现有产品以降低成本
- 熟练掌握AutoCAD、Inventor、Solidworks或Creo等3D设计软件，具备低压成套设备设计经验
- 熟悉GB和IEC标准，理解配电行业的产品规范和质量要求
- 具备项目协作能力，能与跨部门团队高效沟通，解决技术问题
申请策略
- 了解伊顿的业务线和低压开关柜产品系列，展现对公司的兴趣
- 准备一个完整的设计项目案例，从需求到出图到投产，展示全流程能力
- 突出低压配电柜设计项目经验，附上具体的3D建模和图纸输出案例
- 强调对GB和IEC标准的掌握，以及在实际产品设计中的应用
- 展示使用AutoCAD、Inventor等工具的技能熟练度，如有Power BI经验更佳
- 体现团队协作和问题解决能力，例如参与跨部门项目或解决现场技术问题的经历
- 提前熟悉Inventor或Creo的高级功能，增强设计效率
- 学习Power BI基础，用于数据可视化和报告制作
面试指南
- STAR法则：阐述情境、任务、行动、结果，突出技术细节和量化成果
- 技术问题：先确认问题边界，再逐步分析，展示系统思维
- 项目管理问题：强调优先级排序、沟通协调和计划制定能力
- 请详细描述你参与过的一个低压开关柜设计项目，包括你使用的工具和遇到的挑战
- 你如何确保设计符合国标GB和IEC标准？请举例说明
- 如果量产时发现设计缺陷，你如何处理？
- 你如何平衡多个项目的设计任务和交付时间？
- 你对Power BI了解多少？如何使用它进行数据分析？
职位点评
72
综合评分
大公司研发岗，技术深度好，工作地点固定，薪资未明但预期中等偏上。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长和职业发展、愿意在传统工业领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确，但外资大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利，宁波地区中等偏上。JD未提及具体福利，但大公司五险一金齐全。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
85较高
职位涉及新产品开发和产品优化，技术深度高，使用主流现代工具（Inventor、Solidworks等），有明确的成长路径。JD中未直接提及晋升，但伊顿作为大公司通常有内部培训和晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo、Power BI、GB标准、IEC标准
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，宁波工厂/研发中心可能位于科技园，未提弹性工时，但外资企业一般WLB较好，JD无加班暗示。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿致力于智能动力管理和可持续发展，有一定社会价值，但该岗位直接关联产品设计，属于传统工业领域，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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