伊顿中国
ME Engineer
ME Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Automation
Kaizen
Pfmea
Six Sigma
Spc
AI 估算 · 15k–25k
高级制造工程师，5年以上经验，跨国企业宁波，薪资处于市场中上水平，含年终奖约14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的制造工程师，负责生产制造工艺流程的优化与管理，确保产品质量、运营效率和成本控制
你将主导新产品的导入量产，运用精益六西格玛等工具推动持续改进，并处理工艺相关的质量问题
这是一个需要5年以上经验、具备较强技术领导力和问题解决能力的高级工程师岗位
最低要求
Bachelor's degree or above
Minimum 5 years of process engineering or related experience
Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering or a related technical discipline.
Goal-oriented, strong ownership and accountability
工作职责
Process Management & Optimization: Lead the development, change, and optimization of manufacturing process to meet quality, cost, delivery, safety, and productivity targets. Responsible for process documents including process flow charts, PFMEA, work instructions, ECR and other related reports. Evaluate process capability and ensure key processes meet required capability targets.
New Product Implement & Engineering Support: Support new product projects from prototype test through trial production. Coordinate with R&D, ETO, Quality, Production and Warehouse department to ensure manufacturability and process stability. Identify potential manufacturing risks and implement preventive actions in time.
Continuous Improvement: Lead continuous improvement projects using Lean, Six Sigma, Kaizen or other structured improvement methods. Eliminate process waste, bottlenecks and non-value-added activities. Drive cost out through material utilization improvement, labor efficiency improvement, automation, tooling optimization and process redesign.
Quality & Problem Solving: Lead root cause analysis for process-related quality problems, customer complaints, internal defects, and production abnormalities. Use problem-solving tools such as 5 Why, fishbone diagram, PFMEA, SPC, 8D, and statistical analysis. Make countermeasures and implement actions to prevent problems during production. Support internal and external audits by providing process documentation, technical analysis, and improvement evidence. Collaborate with Quality Engineering to improve process control and reduce defects.
Purchasing, Tooling & Equipment: Design tooling, fixtures, dolly, and automation solutions to improve productivity and quality. Define technical requirements for new equipment, tooling, and process automation projects. Responsible for equipment selection, installation, commissioning, qualification, and production handover.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为跨国巨头，平台大，流程规范，能积累系统化制造工程经验
- 专注精益六西格玛和自动化，技能市场认可度高，未来跳槽有优势
- 工作内容涵盖工艺、质量、设备、成本，综合性强
- 生产现场问题多，可能需要快速响应和加班，工作强度较大
- 对沟通协调能力要求高，需与多部门频繁协作
- 技术深度要求高，需持续学习新工艺和自动化技术
- 适合5年以上制造工程经验，喜欢解决现场问题、推动工艺改进的技术型人才
- 注重实战和结果导向的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 资深制造工程师或工艺专家，负责更复杂的生产线和技术难题
- 横向发展为生产主管、质量经理或持续改进经理
- 纵向晋升为工程经理或工厂技术负责人
- 负责制造工艺流程的制定、优化和维护，确保生产高效稳定
- 主导新产品从试产到量产的导入，协调研发、质量、生产等部门
- 运用精益六西格玛工具推动持续改进，消除浪费，降低缺陷率
- 使用SPC、8D、鱼骨图等工具解决工艺质量问题，并参与审核
- 扎实的工艺工程知识，熟悉PFMEA、控制计划、作业指导书等文件
- 精通精益生产和六西格玛方法论，具备项目推动能力
- 掌握问题解决工具：5 Why、鱼骨图、SPC、8D等
- 了解工装夹具设计和自动化设备选型，具备机械或电气工程背景
申请策略
- 提前了解伊顿的产品线（如电气设备），面试时展现对行业的热情
- 关注公司精益文化，准备相关改进案例
- 突出你在工艺优化、成本降低、质量改进方面的具体成果，用数据说话
- 强调精益六西格玛项目经验，如有绿带/黑带证书务必列出
- 展示新产品导入经验，说明如何协调跨部门团队
- 列举熟悉的工具：PFMEA、SPC、8D等，并说明应用场景
- 如果尚未掌握精益六西格玛，建议先学习并获得认证
- 补充自动化设备选型或工装设计知识，增强竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，突出你的角色和量化结果
- 对于问题解决类问题，展示逻辑性：识别问题、分析根因、制定措施、验证效果
- 对于冲突类问题，体现沟通和协作能力，强调以数据和事实为依据
- 请分享一个你主导的工艺改进项目，使用了什么工具，取得什么效果？
- 如何处理生产线上的质量异常？请描述一个具体案例
- 你如何协调研发和生产部门来确保新品顺利量产？
- 你对精益生产中的“七大浪费”如何理解？举例说明
- 请描述一次使用8D方法解决问题的经历
职位点评
69
综合评分
国际大厂制造工程岗，精益六西格玛技术锻炼多，但现场办公强度大，发展性强于生活平衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业稳定性，对工作生活平衡要求不高，能接受现场办公和一定加班的制造工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
伊顿作为国际大公司，薪资福利在宁波具有竞争力，但JD未明确列出具体福利，仅从行业和公司规模判断较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及精益六西格玛、自动化等先进制造方法，能显著提升专业技能；公司平台大，有内部成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Six Sigma、PFMEA、SPC、Automation、Kaizen
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
现场办公且制造业工厂工作强度较大，可能涉及加班，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业是稳定行业，但社会影响力中性；职位本身偏执行，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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