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伊顿中国
Associate Production Scheduling Analyst

Associate Production Scheduling Analyst

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Doh
Elss
Npi
Otd
Sap
Scm
库存管理
数据分析
生产计划

AI 估算 · 12k–18k

3年以上生产计划经验,掌握SAP与供应链管理,深圳外企薪资水平中等偏上,月薪12-18K合理

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责生产计划排程与物料控制,确保订单按时交付

你将利用SAP系统解决生产问题,管理库存和DOH,参与新产品导入项目,并推动精益改善
适合有3年以上生产计划经验、熟悉SAP和供应链管理的专业人士

最低要求

学士学位

熟悉生产计划,3年以上生产计划与控制经验,熟悉供应链管理
具备良好的库存和DOH控制能力
能够支持新产品开发与转移项目,进行产能分析
熟练使用SAP解决各类SAP问题
出色的英语口语和写作能力
强大的时间管理能力
优秀的表达和沟通能力

工作职责

持续改进部署

解决SAP问题
组织团队达成DOH、OTTR%、OTTP%、Lead Time目标,并撰写报告
作为物料代表负责所有新产品和试产项目排程
库存分析与管控以实现DOH目标
与RD和CSR团队进行FAT规划与产能资源回顾
生产订单管理,跟踪每日和每周生产计划以达成OTD目标
ECN管理,产品导入与退出的变更管理
NPI项目团队成员,规划新产品排程
部署ELSS工具,主要针对精益物料流项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,流程规范,培训体系完善,利于积累专业经验
  • 深圳制造业发达,相关岗位需求稳定,职业发展空间好
  • 需要熟练使用SAP,系统问题可能占用大量时间
  • 适合有制造业生产计划经验,善于使用系统工具,注重流程优化,且希望在成熟外企稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作职责涵盖计划、库存、NPI等多个模块,技能广度较高
  • 生产计划工作压力较大,需应对紧急订单和产能瓶颈
  • 英语要求较高,日常需与国外团队沟通

角色解读

  • 可向高级生产计划分析师或供应链经理发展,深化SCM专长
  • 或转向更专业的物料管理、需求计划或供应链数字化方向
  • 在外企体系内,可晋升为团队主管或项目负责人
  • 负责生产计划编排与物料控制,协调各部门确保订单准时交付
  • 使用SAP系统进行订单管理、库存分析和ECN变更处理
  • 参与新产品导入(NPI)项目,制定排程并监控产能
  • 推动精益改善项目(ELSS),优化物料流和库存周转
  • 精通SAP系统操作,能独立解决生产模块问题
  • 熟悉生产计划与库存管理(DOH、OTD等指标),有3年以上经验
  • 良好的英语沟通能力(口语和书面),能处理跨国协作
  • 具备数据分析和报告能力,使用Excel或相关工具

申请策略

  • 了解伊顿的业务和产品线(电源管理、数据中心等),在面试中展现对行业的兴趣
  • 强调自己如何通过计划改进带来实际效益,用STAR法则准备案例
  • 突出3年以上生产计划经验,重点描述用SAP解决的具体问题和成果
  • 列举库存控制和DOH达成的量化数据(如降低库存天数、提升OTD率)
  • 展示参与NPI或精益项目的经历,体现跨部门协作能力
  • 强调英语水平,如有商务英语证书或使用英语工作的经历
  • 深入学习SAP PP模块,掌握高级功能及问题排查技巧
  • 提升数据分析能力,学习Power BI或SQL以辅助决策

面试指南

  • 用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 强调数据驱动和跨部门协作,展示逻辑性和结果导向
  • 准备英语回答,流畅表达,体现沟通能力
  • 请描述你如何利用SAP进行生产计划排程?遇到过哪些问题?
  • 如何控制库存水平并降低DOH?请举例说明
  • 当生产计划与客户需求冲突时,你如何协调?
  • 你参与过新产品导入项目吗?你的角色是什么?
  • 请用英语介绍你的一次工作改进经历

职位点评

65
综合评分

外企供应链运营岗,技能广度好但工作强度不明确,适合求稳求发展的候选人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展,对工作生活平衡要求不高,希望在外企供应链领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资水平中等偏上,外企福利完善,但未在JD中明确列出具体福利,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

职位涉及供应链多个模块,有NPI和精益项目机会,但未提及明确的培训或晋升通道,发展性较好但非顶尖。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ELSS、SCM
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或WLB,典型生产计划岗位需驻场且可能加班,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿在电源管理领域有社会价值,但该职位为运营支持岗,直接使命感不强,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活品质
创新程度稳健跟随主流
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