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伊顿中国
Senior Quality Engineer
立即应聘

Senior Quality Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Control Plan
Fmea
Msa
Ppap
Spc
鱼骨图
Npi/Npd

AI 估算 · 20k–35k

高级质量工程师在深圳外企,要求7年以上经验及多项质量工具,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为高级质量工程师,您将负责三相UPS产品线的端到端质量管理,涵盖新产品开发、量产质量控制及售后支持

您需要主导APQP活动,推动跨团队协作实现零缺陷发布,并运用8D、FMEA等工具解决客户投诉
该职位要求深厚的质量管理工具知识及问题解决能力,适合希望在电子制造领域深耕的质量专家

最低要求

学士及以上学历

年以上相关经验
熟练掌握核心质量管理工具:APQP、PPAP、FMEA、Control Plan、MSA、SPC
熟悉问题解决方法论:8D、5 Whys、鱼骨图
熟悉新产品开发流程(NPI/NPD),了解各阶段质量控制要求
能够识别设计和制造过程中的潜在风险,并推动跨团队改进
有效的沟通能力,良好的书面和口头英语

工作职责

负责三相UPS产品线的端到端质量管理,从新产品开发到量产质量控制再到售后服务和客户问题处理

领导新产品开发中的APQP活动,与跨职能团队合作实现零缺陷发布
日常质量控制和管理,提高制造良率并降低不合格成本
进行质量过程审核,主动识别并实施持续改进机会
支持与质量问题相关的售后服务,与售后团队共同提高流程效率和有效性
主导客户问题处理,通过快速响应、主动沟通、有效的问题解决和预防来提升客户满意度和体验
利用工业4.0技术自动收集和分析数据

优先资格

具有HVDC(高压直流)产品经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,平台大,职业稳定性高
  • 涉及端到端质量管控,能全面锻炼质量体系能力,技能积累扎实
  • 使用工业4.0技术,紧跟数字化质量趋势,提升技术视野
  • 深圳外企环境,英语工作场景有助于提升跨文化沟通能力
  • 需同时管理研发、生产、售后多个阶段的质量,工作节奏可能较快
  • 要求掌握多种质量工具和方法,学习曲线较陡
  • 适合有多年质量工作经验、精通APQP/FMEA等工具、善于跨部门协作、英语流利的求职者

缺点 / 挑战

  • 客户投诉处理需要快速响应,压力较大,对问题解决效率要求高

角色解读

  • 向质量管理专家或质量经理发展,负责更大范围的产品线或团队
  • 可转向供应链质量、供应商质量或体系审核等方向
  • 积累项目管理经验后,可向运营管理或产品管理岗位拓展
  • 管理三相UPS产品线全生命周期的质量,从研发到量产再到售后,确保产品质量达标
  • 主导APQP活动,与研发、生产等团队协作,推动零缺陷发布和持续改进
  • 处理客户投诉,运用8D、5 Whys等方法进行根本原因分析并实施纠正措施
  • 利用工业4.0技术自动采集和分析质量数据,驱动过程优化
  • 精通APQP、PPAP、FMEA、SPC等核心质量工具,能够独立策划和执行质量计划
  • 熟练掌握8D、5 Whys、鱼骨图等问题解决方法,具备系统性分析能力
  • 熟悉新产品开发流程,能将质量控制融入各阶段
  • 良好的英语沟通能力,能跨地区团队协作

申请策略

  • 了解伊顿的电源管理产品和行业趋势,特别是三相UPS的相关技术
  • 面试时准备一个完整的质量改进案例,从问题识别到方案实施的全过程
  • 突出APQP、FMEA、8D等质量工具的实际应用案例,展示如何降低不合格率或提升良率
  • 强调新产品开发阶段的质量管控经验,列举成功推动零缺陷发布的项目
  • 展示处理客户投诉的实例,说明问题解决过程和客户满意度提升结果
  • 如有HVDC或电源行业经验,务必突出
  • 若对工业4.0或数据分析工具不熟,可提前学习基本的数据采集和分析方法
  • 加强英语报告和沟通能力,准备英文面试

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体描述质量问题的背景、你的角色、采取的措施和量化成果
  • 强调系统性思维:展示如何从流程、工具、团队协作等多维度解决问题
  • 突出数据驱动:说明如何利用数据(如SPC、良率统计)来支持决策和验证改进效果
  • 请描述一个你使用8D方法解决客户投诉的案例
  • 如何在新产品开发阶段应用APQP来确保质量?
  • 你如何推动跨职能团队实施质量改进?
  • 对于降低生产成本和提升良率,你有什么具体经验?
  • 请举例说明你如何识别制造过程中的潜在风险并采取措施

职位点评

66
综合评分

外企质量专家岗,技能全面但WLB不确定,适合想在质量领域深耕的人。

更适合这类人
最适合追求技能成长和职业稳定的求职者,对WLB要求不苛刻。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

伊顿是上市外企,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和详细福利,保守估计中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及端到端质量管理和工业4.0技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、FMEA、SPC、8D、工业4.0
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或WLB信息,深圳现场办公,可能加班处理客户问题。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电源管理行业稳定,但职位本身社会影响力中性,创新程度跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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