德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D报告
Apqp
Automotive
Fmea
Iatf16949
Spc
Sqa
Vda6.3
供应商开发
AI 估算 · 15k–25k
资深汽车行业质量管理岗位，外企沈阳地区薪资水平，技能要求高，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔的供应商质量保证（SQA）工程师，你将负责建立并领导沈阳工厂的SQA团队，确保供应商交付的零部件符合质量标准
你将管理供应商投诉（8D报告）、协调内部部门、推动供应商改进，并支持客户与第三方审核
这一角色需要扎实的汽车行业质量背景和领导能力
最低要求
· 本科及以上学历
· 5-7年汽车质量管理经验
· 熟悉质量工具（SPC, FMEA, APQP等）
· 分析能力
· 团队合作与指导能力
· EDP知识（Microsoft Office等）
· 英语流利，德语优先
· 领导力
工作职责
· 建立并领导本地SQA组织（供应商质量保证）
· 管理外部供应商投诉（8D报告）
· 建立并维护与供应商的联系
· 协调质量问题的澄清（供应商与内部部门）
· 协调供应商活动，确保问题分析、遏制和纠正措施及时有效
· 确保升级流程执行
· 确保不合格品处置符合公司要求
· 监控供应商问题相关成本回收
· 管理来料检验流程
· 评估、呈现并跟踪供应商质量数据
· 根据公司政策和IATF16949要求开发和改进供应商
· 支持供应商系统和过程审核
· 支持表现不佳供应商的评审
· 支持供应商质量保证协议
· 确保供应产品的主样品和工作样品可用
· 支持隔离区管理
· 与项目团队一起支持供应链APQP活动
· 支持新项目供应商PSW活动（包括节拍生产、供应商审核、主样品协议）
· 通过变更管理支持现有项目供应商PSW活动
· 评估新项目零件的成熟度
· 分析并优化内部流程，调整组织架构以高效协作
· 参与并代表供应商管理和SQA参与内外部审核
· 准备审核，支持客户审核及体系审核
· 跟进审核措施
· 报告：适当报告和记录活动、挑战和质量数据
· 确保供应商质量指标完成供管理评审
· 维护供应商管理记录
· 开发和分析供应商相关数据和绩效指标
· 领导：根据公司管理原则控制、激励员工
· 人事决策协作（与人事部门和上级）
· 培训、指导和领导SQA任务（来料检验、投诉管理等）
· 遵守公司EHS管理规定，了解工厂环境因素和危害，履行安全生产责任制中的岗位职责
优先资格
德语优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业属于稳定且技术密集的领域，经验积累价值高
- 德科斯米尔是知名跨国企业，平台大，规范性强，福利待遇良好
- 该职位兼具技术和管理职能，有助于综合能力提升
- 沈阳工厂具有发展潜力，领导当地团队机会难得
- 需要频繁与供应商和内部各部门沟通协调，对人际能力要求高
- 汽车行业审核频繁，工作节奏紧凑，可能需要加班
- 适合有5年以上汽车质量管理经验，擅长解决问题、喜欢与人打交道，并且希望在管理方向发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商质量管理工作压力较大，需应对紧急投诉和复杂质量问题
角色解读
- 可在SQA领域深入发展，成为供应商质量经理或质量总监
- 横向可拓展至项目质量管理、客户质量或体系管理岗位
- 在德科斯米尔这样的大型跨国企业，有机会轮岗或转至其他职能部门
- 负责管理供应商质量，确保来料符合标准，处理质量投诉并推动8D改进
- 领导本地SQA团队，分配任务并进行绩效管理
- 参与APQP和PSW活动，支持新项目供应商质量策划
- 组织和参与内外部质量审核，维护体系符合性（如IATF16949）
- 扎实的汽车行业质量管理经验，熟练运用FMEA、SPC、APQP等质量工具
- 优秀的沟通和谈判能力，能够与供应商及内部部门有效协作
- 熟悉ISO9001、VDA6.3、IATF16949等体系标准
- 具备领导力和团队管理经验，英语流利，德语为加分项
申请策略
- 在申请信中强调对汽车行业质量管理的热情及领导意愿
- 了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰），体现对公司业务的兴趣
- 突出汽车行业质量工作经验，特别是供应商管理或SQA经历
- 强调领导团队或跨部门协调的成果，如成功降低供应商PPM、推动改进项目等
- 详细列出熟悉的质量工具和体系认证（FMEA, SPC, APQP, VDA6.3, IATF16949）
- 如有德语能力，务必重点标注
- 如果尚未掌握VDA6.3或IATF16949审核员资格，可提前学习相关标准
- 加强8D问题解决方法的实战练习，准备案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织案例回答
- 领导力问题可结合具体管理行为，如设定目标、定期反馈、培训指导
- 体系问题需展现专业深度，可举例说明如何确保符合性
- 请描述一次你成功处理供应商重大质量问题的案例，使用了哪些工具？
- 你如何领导一个SQA团队？举例说明如何激励团队成员
- 你对IATF16949和VDA6.3的理解？在实际工作中如何应用？
- 如果供应商不配合质量改进，你会怎么办？
- APQP过程中SQA的角色是什么？你如何参与？
职位点评
66
综合评分
稳定外企、管理岗、传统质量技术、现场办公，发展空间好但WLB一般。
更适合这类人
适合优先看重职业发展和技能提升，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供具有竞争力的薪资和外资企业福利，属于汽车行业稳定型岗位，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位要求掌握多种质量工具和体系，同时提供领导团队的机会，发展空间较大，可成长为管理或专家方向。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、FMEA、APQP、IATF16949、VDA6.3、8D
成长机会Functional leadership、Training, guidance and leadership
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在沈阳工厂，要求现场办公，未提及弹性工作或远程；汽车行业审核和投诉处理可能导致加班，生活方式平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业属于稳定成熟行业，职位对保障产品质量和供应链安全有社会价值，但创新性有限，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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