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伊顿中国
Senior Sales Engineer
立即应聘

Senior Sales Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
Office办公软件
渠道管理
高压设备
电力行业
招投标
输配电

AI 估算 · 8k–15k

宁波地区销售工程师岗位,外资大厂,1年经验,综合市场行情和公司规模,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责浙江宁波地区的电力设备销售工作,包括开拓分销渠道、维系客户关系、完成销售指标

需要具备高压输配电设备知识和1年以上电力行业销售经验,与供电局或电力用户有良好关系者优先
适合希望在工业电气领域深耕的销售人才

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、execl、等各种办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿为全球电气巨头,平台大、品牌强,有助于积累高端客户资源和项目经验
  • 销售岗位业绩导向,收入与能力挂钩,业绩优秀者收入提升空间大
  • 工作内容涉及技术+商务,能同时锻炼技术理解和商业谈判能力
  • 宁波地区制造业发达,电力设备需求稳定,行业前景良好
  • 需快速掌握高压输配电技术和行业知识,对学习能力有一定要求

缺点 / 挑战

  • 销售岗位需频繁出差和客户应酬,工作强度较大,需承受业绩压力
  • 市场竞争激烈,需持续维护客户关系并拓展新客户,难度较高
  • 适合有1-2年电力行业销售经验、敢于挑战、善于沟通、希望在工业领域长期发展的人

角色解读

  • 纵向晋升:销售工程师 → 区域经理 → 销售总监,负责更大区域和团队
  • 横向发展:可转向产品管理、市场或技术解决方案等岗位
  • 行业深耕:持续积累电力行业客户资源,成为行业专家,提升个人影响力
  • 负责宁波及周边区域的高压输配电设备销售,完成公司下达的销售指标
  • 开发并维护分销渠道和终端客户,定期拜访、巡访,建立长期合作关系
  • 提供售前技术支持、合同谈判及售后服务协调,确保客户满意度
  • 收集区域项目信息和市场动态,及时反馈给公司,协助制定销售策略
  • 熟悉高压输配电设备和电力系统基础知识,能够进行产品技术讲解
  • 具备1年以上电力行业销售经验,了解招投标流程和合同法规
  • 具备良好的客户沟通和谈判能力,能独立开拓市场
  • 熟练使用Office办公软件进行数据分析和报告撰写

申请策略

  • 了解伊顿在中国的主要产品线和目标市场,面试时展现行业洞察
  • 准备一两个成功拿下客户的案例,体现销售策略和执行力
  • 突出电力行业销售经验,特别是与供电局、电力设计院等客户的合作案例
  • 展示个人销售业绩数据,如完成项目金额、客户拓展数量等
  • 强调对高压输配电设备的技术理解,以及招投标经验
  • 补充电力系统基础知识和产品认证相关学习,如高压开关柜、变压器等
  • 提升商务谈判和合同管理能力,可参加相关培训或阅读专业书籍

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 体现客户导向思维:先倾听需求,再提供解决方案,最后推动成交
  • 展示数据驱动:用具体数字说明业绩成果和市场分析
  • 请描述一次你成功开拓新客户的经历
  • 你如何应对客户提出的技术异议?
  • 请谈谈你对高压输配电市场现状和趋势的理解
  • 你通常如何制定销售计划并确保目标达成?
  • 如果你与同事在客户资源上发生冲突,你会如何处理?

职位点评

56
综合评分

外企大厂销售岗,薪资有保障,但工作强度大,适合进取型人才。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但外企大厂通常提供有竞争力的底薪+提成及五险一金等福利,有一定保障。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位主要锻炼商务技能,技术深度有限,但伊顿有内部培训体系,成长路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售工作需频繁出差和客户拜访,工作时间和地点不固定,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电力行业属于基础设施,对社会稳定发展有贡献,但销售岗位的意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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