伊顿中国
FP&A Manager
FP&A Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
英语
财务规划
预测
BI工具
FP&A
绩效分析
预算编制
CapEx
AI 估算 · 25k–40k
外资制造业经理级，宁波薪资低于一线，但FP&A技能稀缺，综合市场行情
职位详情
关于这个职位
作为FP&A经理，您将成为工厂管理层的关键财务伙伴，负责预算编制、预测、绩效分析及决策支持
您需要将复杂的运营和财务数据转化为清晰洞察，推动基于事实的价值驱动决策，并确保符合公司政策与合资公司治理要求
这是一个在制造环境中发挥财务领导力的重要角色
最低要求
财务、会计或相关领域本科及以上学历
年以上财务经验，优先考虑工业或制造业背景
至少3年FP&A实操经验
具有合资企业工作经验或支持合资企业经验者优先
精通财务规划、预测、管理报告和绩效分析
扎实的SAP ERP实操经验
有ETO或复杂制造系统经验者优先
高级Excel技能
具备BI工具经验者优先
流利的英语书面和口语能力
工作职责
领导年度预算编制和滚动预测流程
确保财务计划、运营目标和战略优先级之间的协调
领导月度/季度业绩评估（实际 vs 预算/预测）
对收入、毛利率、制造成本、运营费用和ROS（EBIT）进行深度分析
分析关键业务驱动因素，包括销量、价格、组合、材料成本、劳动生产率和效率差异
将财务结果转化为可操作的洞察
担任工厂经理和高级管理层的可信财务顾问
为关键业务决策提供决策导向分析和建议：定价与产品组合优化、自制或外购及外包决策、产能规划和资本投资
准备情景、敏感性和权衡分析以支持管理决策
积极参与合资公司治理和合规管理
确保伊顿政策、合资协议和当地法定要求之间的协调
评估资本支出项目的财务可行性（ROI、IRR、回收期）
跟踪资本支出执行和投后绩效
与跨职能团队合作改善现金流和资本效率
利用SAP ERP和ETO相关系统推动准确预测、成本跟踪和盈利分析
与运营、成本核算和IT团队合作提高数据质量、系统使用率和端到端可见性
推动报告自动化、系统优化和BI工具采用
持续改进FP&A流程的效率、透明度和质量
领导和发展FP&A团队成员，设定明确期望和绩效标准
以实践、执行导向和坚定心态推动绩效改进计划
在快节奏的制造环境中主动推动跨职能团队交付成果
负责临时财务分析和管理层要求
优先资格
合资企业工作经验
ETO或复杂制造系统经验
BI工具经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 担任工厂管理层核心财务伙伴，决策参与度高，能快速积累业务理解
- 外企成熟平台，提供系统化培训和国际化视野，职业发展路径清晰
- 工作内容涵盖预算、分析、系统优化、项目评估，技能提升全面
- 宁波生活成本相对较低，薪资在本地具有较强竞争力
- 需要深入理解生产流程和成本结构，对非制造背景的财务人员有一定门槛
- 合资公司治理涉及多方协调，沟通和平衡能力要求高
- 适合具有5年以上财务经验，希望从纯财务核算转向业务伙伴角色，勇于在制造环境下承担管理职责的候选人
缺点 / 挑战
- 制造环境节奏快，需同时处理预算、预测、分析、合规等多线程任务，工作压力大
角色解读
- 可向更高级别的财务领导岗位发展，如区域FP&A总监或工厂CFO
- 也可横向轮岗至财务控制、成本分析或业务财务等其他财务职能
- 在外资制造企业积累经验后，可跳槽至其他行业FP&A高级职位
- 负责工厂年度预算编制、滚动预测及月度/季度绩效分析，确保财务目标与运营一致
- 作为业务伙伴，为管理层提供定价、产能、投资等关键决策的财务分析和建议
- 领导合资公司财务合规管理，确保符合公司政策与当地法规
- 推动SAP和BI工具优化，提升数据质量和报告自动化水平
- 精通财务规划、预算、预测和差异分析，能够从数据中提炼业务洞察
- 熟练使用SAP ERP，有ETO或复杂制造系统经验者优先
- 高级Excel和BI工具能力，能处理大量数据并制作管理报告
- 英语流利，能够与全球团队沟通，具备跨部门协作和影响力
申请策略
- 面试时准备1-2个自己主导的FP&A改进案例，体现分析深度和业务影响
- 了解伊顿的业务和产品线，展现对制造行业的热情
- 突出FP&A完整经验：预算、预测、差异分析、管理报告的具体案例和成果
- 强调SAP实操经验，特别是与制造相关的模块（如成本控制、物料管理）
- 展示业务影响力：曾为哪些决策提供分析支持（如定价、投资、降本）
- 如有合资企业或跨国公司经验，务必强调
- 若SAP经验不足，可提前学习SAP FICO或CO模块的基础操作
- 提升BI工具技能（如Power BI、Tableau），在简历中增加数据可视化项目
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出主动性和量化成果
- 对于数据分析类问题，强调从数据到洞察再到行动的完整逻辑链
- 对于合规类问题，展示对政策和流程的理解，以及如何平衡多方利益
- 请描述你如何领导一次年度预算编制，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何将复杂的财务数据转化为非财务管理层能理解的洞察？
- 请举例说明你如何使用SAP进行成本差异分析？
- 合资企业财务管理中有哪些特殊合规要求？你如何确保？
- 在一个制造工厂中，你如何评估一个CAPEX项目的可行性？
职位点评
60
综合评分
外企制造工厂FP&A经理，成长性强、薪资尚可，但工作强度大、灵活性低。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展的财务专业人士，能接受快节奏制造环境，且对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为外企经理级别，薪资在宁波当地有竞争力，但未在JD中明确披露具体范围，且外企通常福利完善，综合补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及预算、分析、系统优化、项目评估等多方面，技能成长全面；外企平台提供培训和发展机会，但未明确晋升路径，故评分较高但非最高。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、BI tools、Excel
业务类型cost_center
工作生活
40较低
职位要求现场办公，且暗示快节奏、多线程工作，未提及弹性或远程，WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
伊顿致力于智能电源管理和环保，但该职位为内部财务职能，社会影响力间接，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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