筑愉
应收会计
应收会计
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
财务管理
英语
审计
CPA
对账
跨部门沟通
月度结账
应收会计
AI 估算 · 12k–20k
深圳财务中级岗位，大公司稳定，市场薪资范围12-20k，13薪为常见标准。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司的应收账款全流程管理，包括日常核算、对账、月度结账和账龄分析
您将与业务团队紧密协作，确保收款高效准确，并参与SAP系统的优化，提升自动化水平
适合有扎实会计基础、熟悉SAP、英语良好且希望在大平台稳定发展的候选人
最低要求
本科或以上，财务会计或经济类相关专业
年以上财务会计工作经验，其中至少2年应收经验
英语口语及读写能力优秀
能熟练运用或理解系统及Excel, Power point, Outlook办公软件
良好的沟通和理解能力、责任心强
注重团队协作、并能独立开展工作、抗压
工作职责
执行日常应收会计操作，包括账务核算、关联公司交易入账、对账等
核对收款情况并运用最佳方式方法，使财务的数据与业务部门或客户的数据/信息相匹配
并提出改进的可行性方案
视情况预提及跟进坏账准备
高质、高效地执行月度结账流程
出具应收账款账龄分析表及其他相关报表
与内部SAP团队合作不断优化自动化流程
准备内部和外部审计工作，与当地审计师沟通，协调
下发的临时项目的跟进
优先资格
快消行业或财务共享中心工作背景优先
能熟练操作SAP的优先
通过中级会计或注会部分科目考试的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国企业平台，财务体系规范，流程成熟
- 接触SAP系统优化和自动化项目，提升技术能力
- 与业务团队和外部审计协作，拓宽视野
- 深圳地区财务岗位薪资竞争力较好
- 日常工作量较大，月度结账期间加班可能较多
- 适合财务基础扎实、做事严谨细致、希望在大型企业稳定发展并逐步提升的求职者
缺点 / 挑战
- 应收会计工作重复性较高，需耐心和细致
- 需要跨部门沟通，对协调能力要求较高
角色解读
- 向财务主管或财务经理发展，管理团队
- 转型为业务财务（财务BP），深入业务支持决策
- 在大型跨国企业内积累经验，可跨模块轮岗
- 负责应收账款日常核算，包括账务处理、关联公司交易和对账
- 与业务团队协作核对收款，跟进坏账准备
- 每月高效完成结账，出具账龄分析等报表
- 协助内外部审计，并与SAP团队优化自动化流程
- 扎实的会计专业知识，熟悉应收模块和结账逻辑
- 熟练操作SAP、Excel等工具，具备数据分析和报表能力
- 优秀的英语沟通能力，能适应跨国业务
- 责任心强，能独立工作并抗压
申请策略
- 了解筑愉公司的业务模式（快消或相关行业），在面试中展现业务理解
- 准备一个优化AR流程或解决复杂对账问题的案例
- 突出应收会计经验和年限，尤其是SAP操作和结账流程优化案例
- 展示英语能力，如通过CET-6或有外企工作经验
- 列举与业务部门协作改进收款流程的具体成果
- 如有CPA或中级会计证书，重点标注
- 进一步学习SAP FICO模块，了解自动对账和报表功能
- 备考CPA或中级会计，提升专业认证
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，展示具体贡献
- 强调逻辑性和数据驱动的决策，突出协作和沟通
- 对于技术问题，先说明思维步骤，再给出方案
- 请描述一次你如何优化应收账款流程的经历
- 如何处理客户长期拖欠的款项？
- 月度结账时如何确保数据准确和及时？
- 你如何与业务部门沟通账目差异？
- SAP中你最常用的模块是什么？请举例说明
职位点评
61
综合评分
稳定跨国企业、薪资中等偏上、传统财务岗、有加班压力。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪资和规范平台的求职者，对工作和生活平衡要求不高者更匹配。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
公司为跨国巨头，薪资处于市场中等偏上水平，福利规范，但JD未明确列出具体福利，整体满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
职位涉及SAP系统优化和与内部团队合作，有一定技术成长空间，但主要侧重日常操作，晋升路径需长期积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel、自动化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定，需现场办公，JD提及“抗压”暗示可能加班，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
财务岗位社会影响力中性，行业为成熟快消，创新性一般，但能保障企业财务健康。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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