伊顿中国
Production Scheduling Supervisor
Production Scheduling Supervisor
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
项目管理
持续改进
SAP
英语
库存管理
ERP
生产调度
MPS
AI 估算 · 20k–30k
外资巨头一线管理岗，要求6-10年经验，深圳市场薪酬水平较高，预计月薪2-3万
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理生产计划团队，确保订单履行、产能平衡和库存优化
作为团队的领导者，你需要驱动KPI达成、进行长期产能规划，并主导月度SIOP供应评审
这是一线管理岗，适合有丰富生产计划和团队管理经验的专业人士
最低要求
Bachelor's degree and above
Familiar with ERP system, 6~10 years planning management experience
Capable to develop and implement a Work Breakdown Structure (WBS), Master Schedule, Risk Analysis assessment and Change Management procedure
Solid knowledge of ERP system, PTP and RTC module of SAP, production planning of long term and short term, inventory management
Skillful English listening, speaking, reading and writing
Strong time management skills utilizing time effectively
Excellent presentation and communication skills
工作职责
Manage the members of production planning team
Lead team get success in fulfilling order, leveling the production capacity, and optimizing the inventory level
Report to material manager, and assist manager achieving daily operation excellence
Drive team to achieving KPI
Provides feedback and coaching to team members
Plan for long term production capacity
Maintain MPS (master production schedule)
Leading the monthly SIOP supply review
Control appropriate DOH for WIP, finished products and semi-finished products
Develop CI project and CI competency
Support NPI project
Report daily and monthly operation
Check business process & result for order management and shop floor control
ECN management and implementation
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，平台稳定，提供完善的培训和职业发展路径
- 岗位涉及供应链核心环节，技能积累价值高，跳槽空间大
- 深圳地处珠三角制造业集聚区，职业机会丰富
- 对英语和SAP技能要求严格，学习曲线陡峭
- 制造业环境可能涉及加班，需适应快速变化的需求
- 适合有丰富生产计划经验、善于团队管理、希望在外资制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要管理团队并承担KPI压力，工作强度较高
角色解读
- 可向物料经理、供应链经理或运营总监方向发展
- 积累多工厂或跨区域管理经验，晋升为高级供应链管理职位
- 通过精益生产和六西格玛认证，成为运营优化专家
- 领导生产计划团队，确保订单交付、产能均衡和库存优化
- 制定并维护主生产计划（MPS），主导月度SIOP供应评审会议
- 开发持续改进项目，支持新产品导入（NPI）项目
- 管理订单执行流程、车间控制及工程变更（ECN）实施
- 精通SAP ERP系统（PTP和RTC模块）及生产计划与库存管理
- 具备6年以上生产计划管理经验，能制定WBS、主进度表和风险分析
- 优秀的英语听说读写能力，能与全球团队沟通
- 强大的时间管理和团队辅导能力，能够驱动KPI达成
申请策略
- 研究伊顿的业务和产品线，在面试中展现对电源管理行业的理解
- 准备1-2个用数据说话的成功案例，展示你的计划与协调能力
- 突出生产计划管理经验，特别是MPS和SIOP的实操案例
- 强调SAP ERP系统熟练程度，列出具体模块和项目成果
- 展示团队管理成就，如KPI提升、成本节约或效率改进
- 提供英语能力证明，如CET-6、雅思或海外工作经历
- 深入学习SAP PP模块及供应链计划相关认证（如CPIM）
- 强化数据分析能力，熟悉Excel高级功能或Power BI
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，定量展示成果
- 对于团队管理问题，强调辅导和激励机制
- 请描述一次你如何通过优化生产计划来降低库存或提高交付率的经历
- 你如何领导团队应对紧急订单或产能瓶颈？
- 解释SIOP流程中你扮演的角色以及如何平衡需求与供应
- 如何处理团队中表现不佳的成员？请举例
- 你对SAP PP模块的熟悉程度如何？请分享一个具体配置或使用场景
- 复习SAP PP模块的核心事务代码和主数据设置
职位点评
66
综合评分
外资制造业管理岗，薪资中等偏上，发展空间好，但工作强度大、灵活性低。
更适合这类人
最适合注重职业发展和管理能力提升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
外资巨头管理岗，薪资水平在市场中等偏上，福利完善，但未在JD中明确薪资范围。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
职位提供团队管理和项目管理机会，涉及CI和NPI，但JD未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MPS、SIOP、ECN
成长机会CI项目、NPI项目
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，制造业工厂通常位于郊区，加班可能较多，JD未提及弹性工时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
隶属成熟稳定的制造业，社会影响力中性，但伊顿在绿色能源领域有积极贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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