Eaton China logo
伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
制造业
医疗行业
大客户销售
客户关系管理
市场分析
招投标
新能源
行业拓展
金融行业

AI 估算 · 20k–35k

跨国巨头,上海大客户销售,5年经验,底薪加提成,综合收入高,市场竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的关键客户代表,负责制造、新能源、金融、医疗等行业的重点客户开发与维护,通过行业深耕实现品牌入围和销售目标

需要5年以上行业销售经验,具备大客户开拓和商务谈判能力,适合自我驱动型销售人才

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围

拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先; 有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,品牌知名度高,产品线丰富,有利于开展销售工作
  • 聚焦新兴行业(新能源、医疗等),市场增长潜力大,业务机会多
  • 薪资结构通常包含提成,业绩优秀者收入上限高
  • 公司注重员工长期发展,提供职业旅程和成长空间
  • 行业竞争激烈,需要不断学习行业知识和技术方案,持续提升专业能力

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要经常外出拜访客户和出差,工作节奏紧张
  • 大客户销售周期长,需要耐心和韧性,可能面临客户决策链复杂的挑战
  • 适合自我驱动、目标导向、热爱挑战并具备良好人际沟通能力的销售人才,尤其是有行业客户资源和深耕经验的人

角色解读

  • 从大客户代表向高级客户经理或区域销售经理发展,逐步承担更大的销售指标和团队管理职责
  • 深耕特定行业(如新能源、制造)成为行业销售专家,或转向渠道管理、市场管理方向
  • 在跨国企业内可跨部门轮岗,积累更多产品知识和国际视野,向销售总监或业务负责人方向晋升
  • 负责制造、新能源、金融、医疗等行业的重点客户开发与维护,通过行业深耕实现公司品牌选型入围
  • 拓展大客户并建立信任关系,挖掘和跟进大型项目,推动集中采购和招投标流程,完成销售业绩目标
  • 收集销售数据与市场动态,分析竞争对手情况,编制销售报告并提出策略建议
  • 开拓并赋能行业合作伙伴,维护合作关系,促进品牌推广和业务持续增长
  • 具备5年以上行业销售经验,熟悉大客户销售流程和B2B业务模式
  • 优秀的沟通与商务谈判能力,能够快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的资源协调和团队协作能力,能整合内部资源支持项目推进
  • 良好的抗压能力、情绪管理和时间管理能力,能适应变化和突发情况

申请策略

  • 关注伊顿中国的行业拓展方向,在面试中展现对制造、新能源、金融、医疗行业的理解
  • 可以准备一个完整的销售案例,从客户需求挖掘到最终成交的全过程,体现系统思维
  • 重点突出大客户销售经验和独立开拓客户的成功案例,尤其有制造业、新能源、金融或医疗行业背景更佳
  • 展示销售业绩数据,如完成的销售额、新客户开发数量、重大项目中标情况等,用数字体现能力
  • 强调沟通协调和资源整合能力,例如如何跨部门协作推动项目落地
  • 如有行业人脉或合作伙伴资源,务必在简历中提及
  • 提前了解伊顿的电源管理产品和解决方案,熟悉山特品牌及其在行业中的应用场景
  • 补充学习目标行业的采购模式、招标流程和行业趋势,提升专业洞察力

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化描述经历
  • 突出你如何分析客户需求、调动资源、解决问题,并最终量化成果
  • 展现你的抗压能力和适应变化的能力,例如在困难项目中如何保持积极心态
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何找到关键决策人的?
  • 面对竞争激烈的行业市场,你如何制定销售策略来实现目标?
  • 如何处理客户长期犹豫不决或需求多变的情况?
  • 你如何利用行业资源或合作伙伴来加速销售?
  • 在完成销售指标的同时,如何平衡客户长期关系与短期业绩?

职位点评

67
综合评分

跨国巨头大客户销售,薪资回报好,行业前景稳定,但工作压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资回报和平台稳定性的销售型人才,愿意接受一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国上市企业,薪资和福利体系完善,销售岗位有提成空间,整体回报不错。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位有明确的成长路径,但更依赖个人销售能力积累,公司提供的是平台和资源。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位工作压力较大,可能需要频繁出差,工作时间和生活平衡有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

公司使命注重环境保护和改善生活质量,行业具有社会价值,但销售岗位本身与价值实现关联间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人们生活质量
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs