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伊顿中国
MOEM Segment Manager- Data Center Cooling
立即应聘

MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
HVAC
英语
B2B销售
销售管理
PowerPoint
关键客户管理
行业战略
OEM销售
液冷

AI 估算 · 35k–60k

高级销售管理岗,数据中心行业热门,上海地区,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责数据中心冷却领域的市场开发与销售管理,涵盖空气冷却和液冷等产品线

您将制定行业增长策略,管理阿里巴巴、腾讯等关键客户及OEM生态伙伴,推动品牌指定和项目中标
适合具有深厚B2B销售经验、熟悉数据中心冷却行业的资深人士

最低要求

本科及以上学历

年以上B2B工业品销售或解决方案销售经验
至少3年数据中心冷却行业的业务开发和客户管理经验(必须)
有向OEM客户销售的经验,优先考虑数据中心冷却生态系统

工作职责

行业战略与市场开发:制定数据中心冷却细分市场的销售策略和年度业务计划

分析行业趋势(AI计算基础设施、液冷、800VDC架构等),将市场洞察转化为增长机会
进行竞争分析和行业动态评估,定义差异化价值主张
战略客户开发:建立并加强与阿里、腾讯、字节跳动、NVIDIA、Google、Amazon等关键数据中心最终用户及生态利益相关者的关系
与Envicool、申菱、海悟等本土冷却关键玩家建立多层次客户接触网络,识别决策者和影响者,推动品牌指定
OEM生态管理与解决方案销售:开发和管理数据中心冷却OEM生态(空气冷却、液冷等)客户关系
理解客户需求,制定定制化销售策略和价值驱动型解决方案
领导从机会识别到项目中标的整个销售周期,通过跨职能协作确保有效管线和项目执行
业务绩效与销售管理:达成细分市场的销售目标、收入增长和市场份额目标
管理销售预测流程,保持健康且可视化的销售管线
跨职能协作与行业参与:与产品管理、工程、技术支持和销售团队紧密合作,开发行业特定解决方案和上市计划
代表伊顿参加行业论坛、会议和客户活动,提升品牌知名度和市场影响力

优先资格

优先考虑具有冷却解决方案和HVAC设备制造商经验者

了解数据中心冷却系统及相关应用
熟悉数据中心冷却生态的客户格局、利益相关者和行业动态
良好的客户采购流程、购买行为和决策机制理解
行业管理、业务开发或细分市场管理经验
优秀的沟通、影响力和关系建立能力
跨职能和矩阵组织协作能力
英语流利(书面和口头)
熟练使用Microsoft Office工具

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 数据中心冷却行业处于高速增长期,液冷等新技术带来广阔机遇
  • 伊顿作为跨国公司提供成熟平台,资源丰富,品牌知名度高
  • 职位涉及战略客户和生态管理,人脉积累价值高
  • 需同时管理多个关键客户和复杂生态,协调工作量较大
  • 行业技术迭代快,需要持续学习新趋势(如液冷、800VDC)

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需较强的抗压能力和结果导向
  • 适合具有多年B2B销售经验、熟悉数据中心冷却生态、希望转型管理岗位或寻求更大平台挑战的资深销售人才

角色解读

  • 向更高级别的销售管理职位发展,如区域销售总监或业务部门负责人
  • 可转向产品管理或行业解决方案管理方向,利用市场洞察推动产品创新
  • 在数据中心基础设施领域深入,成为行业专家或顾问
  • 制定并执行数据中心冷却细分市场的销售战略和年度业务计划,分析行业趋势(如AI基础设施、液冷技术)
  • 管理阿里巴巴、腾讯等战略客户及OEM生态伙伴,推动品牌指定和项目中标
  • 领导从机会识别到项目交付的完整销售周期,协调技术、产品等跨部门资源
  • 代表公司出席行业论坛,提升品牌影响力
  • 深厚的B2B销售经验和数据中心冷却行业知识,熟悉OEM客户销售模式
  • 优秀的客户关系管理和战略思维能力,能建立多层次客户网络
  • 良好的沟通、谈判和跨部门协作能力,英语流利
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和汇报能力

申请策略

  • 了解伊顿在数据中心领域的竞争定位和近期项目,展示对公司的认可
  • 关注行业动态(如AI算力需求、液冷标准化),在面试中体现前瞻性
  • 突出8年以上B2B销售经验,特别是数据中心冷却行业的客户开发和项目中标案例
  • 强调曾管理的战略客户名单(如阿里、腾讯等)和OEM合作关系
  • 展示行业战略制定和销售策略执行的具体成果,如市场份额提升数据
  • 英语能力作为加分项,提供CET-6或商务英语证书
  • 补充数据中心冷却系统(液冷、HVAC)的技术知识,可通过在线课程或行业报告学习
  • 提升解决方案销售和战略思维,参考相关方法论(如MEDDIC、SPIN)

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 行业认知:结合趋势分析,展示洞察力
  • 英文回答:提前准备2-3个案例的英文版本,确保流畅
  • 请分享您在过去如何开发一个数据中心冷却领域的战略客户并实现订单?
  • 您如何看待液冷技术对数据中心冷却市场的影响?伊顿应如何抓住机会?
  • 描述一次您跨部门推动复杂销售项目的经历,遇到哪些挑战?
  • 您如何管理销售管线并确保预测准确性?
  • 英文问题:Please introduce a successful case in data center cooling sales.

职位点评

66
综合评分

高级销售管理岗,数据中心冷却赛道,发展空间大但WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和前沿技术、愿意接受一定工作压力的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位提供具有竞争力的薪资和跨国公司福利,但具体薪资未在JD中披露,可预期位于市场较高水平。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的液冷和AI基础设施技术,提供行业论坛参与机会,有利于技能成长和行业影响力提升。但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈液冷、AI计算基础设施、800VDC架构、数据中心冷却
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,未明确远程办公选项,行业特性可能涉及客户拜访和出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

数据中心冷却行业属于高速增长赛道,对社会节能减排有间接贡献,但职位本身以商业目标为主。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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