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Structural Design Engineer

Structural Design Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Cad
E-Plan
Gb/Iec标准
Sap
低压开关柜
电气设计
英语
项目管理

AI 估算 · 10k–20k

外企中高级结构设计,技能要求全面,市场中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位负责低压开关柜的结构设计与项目管理,包括合同定制、技术指导、标准化推进,并支持市场和销售团队

需要应用CAD、E-Plan等工具,确保项目符合规范并按时交付
适合有3年以上石化项目经验、熟悉低压电气系统的工程师

最低要求

本科及以上学历,电气/自动化/机械等相关专业

至少3年石化公司工作经验,有电气项目调试和启动经验
熟悉低压开关柜、GB/IEC标准及设计程序
具备低压电气项目设计经验
良好的低压电机控制和低压电力系统知识
能独立承担工作
英语读写流利
熟练使用CAD、E-Plan、3D、SAP

工作职责

负责组装结构管理、合同定制设计、技术指导及相关支持工作

领导关键和重大项目
推广低压开关柜的标准化
在技术沟通、推广、方案选择和报价方面支持市场和销售
通过满足范围、规范合规性和进度来成功执行项目
主动管理图纸和设计澄清
提供完整的BOM清单和制造相关图纸
在设计会议期间支持项目经理

优先资格

海外项目设计经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,福利规范,工作环境稳定
  • 技能要求明确,能积累低压电气领域的深度经验
  • 参与大型项目,有助于提升项目管理和协调能力
  • 英语能力可在工作中持续提升
  • 工作内容偏向传统电气设备,技术更新较慢
  • 适合有石化或工业电气背景、追求稳定职业发展、希望在成熟技术领域成为专家的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对多个项目,可能面临多线程任务压力
  • 对石化行业经验有硬性要求,转型门槛较高

角色解读

  • 可在低压电气领域深耕,成为技术专家或项目经理
  • 有机会转向更高电压等级或系统集成方向,扩大技术视野
  • 在外企中积累国际项目经验,未来可向管理岗位发展
  • 负责低压开关柜的结构设计和标准化推广,确保产品符合行业标准
  • 领导关键项目,进行合同定制设计和技术指导,支持市场销售团队的技术沟通
  • 管理项目执行,包括BOM清单、图纸澄清和设计会议,确保按时交付
  • 精通低压开关柜设计和相关GB/IEC标准
  • 熟练使用CAD、E-Plan、3D和SAP等设计和管理工具
  • 具备电气项目调试和启动经验,能独立完成工作
  • 英语读写流利,能够处理海外项目设计文档

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和低压开关柜市场,展现对公司的兴趣
  • 在面试中强调团队协作和独立解决问题的能力
  • 突出石化行业电气项目经验,特别是低压开关柜相关设计
  • 详细描述项目管理和技术指导的成就,量化成果
  • 强调CAD、E-Plan、3D、SAP等工具的熟练程度
  • 展示英语项目经验或海外项目参与经历
  • 如果缺少石化经验,可补充相关行业知识或项目案例
  • 提前熟悉GB/IEC标准中的低压部分

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题
  • 强调技术标准应用时,先说明标准要求,再举例如何满足
  • 对于协调问题,展示沟通技巧和项目管理方法
  • 请描述一个你负责的低压开关柜设计项目,遇到的主要挑战是什么?
  • 你如何确保设计符合GB/IEC标准?请举例说明
  • 在项目中如何协调不同部门(如销售、制造)的沟通?
  • 你认为低压开关柜设计中最重要的因素是什么?
  • 请谈一下你使用CAD或E-Plan的具体经验

职位点评

59
综合评分

常州外企,成熟技术,薪资中等,工作稳定,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业稳定性和技能积累,对薪酬和成长要求中等,偏好成熟技术领域的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但外企常州地区中高级岗位薪资中等,福利规范,但JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

技术方向成熟稳定,技能积累明确,但成长路径主要依赖个人积累,JD无明确培训晋升描述。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压开关柜、CAD、E-Plan、3D、SAP、GB/IEC标准
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,常州办公室,未提及灵活工作安排或加班情况,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定,但社会影响力一般,JD无使命导向描述,创新水平为稳健跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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