伊顿中国
Senior Electrical Design Engineer
Senior Electrical Design Engineer
发布于 3 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Cad
E-Plan
Gb标准
Iec标准
Super Works
团队管理
电气设计
自动化
英语
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业高级技术岗，发展空间大，薪资有竞争力，但需现场办公且工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中电气工程 7 个
市场机会
选择不多
常州 · 电气工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责非标订单的电气设计与管理工作，包括图纸设计、校对、技术问题解决以及团队管理
您将主导关键重大项目，并为初级工程师提供海外项目设计培训，同时支持市场销售的技术沟通与方案报价
该岗位需要5年以上电气设计经验，并具备良好的英语沟通能力，是技术与管理相结合的高级职位
最低要求
本科及以上学历，电气或自动化专业
年以上相关行业经验
熟悉相关GB或IEC标准及设计程序，有国内外重大项目电气设计经验，能独立承担工作
精通CAD、Super Works E-Plan
流利的英语书写和口语
积极主动，有创造性思维，具备团队合作和沟通能力
工作职责
负责定制订单的电气设计和管理
根据合同需求合理安排电气设计工作
及时完成工程图纸的设计、整理和校对
指导工程师及时解决车间技术问题，为车间工人提供技术服务和解答
安排相关人员收集、分类和归档客户资料、生产图纸等
确保生产中使用的图纸、文件符合规定
总结设计过程中的经验，提出预防和纠正措施
审核图纸和技术文件的变更程序
当合同需求超出生产结构或遇到非标设计时，向COE负责人汇报并在其领导下开展工作，在研发的技术指导下开始设计
负责处理与工程设计和生产改进相关的质量问题，对设计造成的损失负责
协助售后服务部门解决技术问题并及时提供图纸
完成领导交办的其他工作
担任电气工程师，协助主管进行团队管理，控制整体设计质量
为初级工程师提供海外项目设计培训
主导关键和重大项目
标准化方案，推广至整个集团
在技术沟通、推广、方案选择和报价方面支持市场和销售
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名的电气巨头，平台广阔，业务稳定，能为职业发展提供有力背书
- 职位技术与管理并重，既能深耕技术，又能锻炼团队管理和项目领导能力，成长空间大
- 有机会参与国内外重大项目，接触前沿技术，并负责海外项目设计，对个人能力提升显著
- 需要承担设计失误造成的损失责任，工作责任重大，对细节和准确性要求极高
- 适合拥有5年以上电气设计经验，希望从纯技术岗向技术管理岗转型，并愿意在国际化平台承担更大责任的资深工程师
缺点 / 挑战
- 职位要求高，需要同时具备深厚的技术功底、项目管理能力和英语沟通能力，对个人综合素质要求较高
- 作为非标订单设计，工作可能面临较大的时间压力和多任务并行，需要较强的抗压能力和多任务处理能力
角色解读
- 在技术层面，可以深耕电气设计领域，成为行业专家或技术带头人
- 在管理层面，可以沿着主管、经理的路径发展，负责更大的团队和更复杂的项目
- 依托伊顿的全球化平台，有机会参与国际项目，拓展全球视野，未来转向更高级别的技术管理或项目管理岗位
- 负责非标定制订单的电气设计、图纸校对与管理工作，确保设计符合合同与标准要求
- 领导关键重大项目，指导初级工程师解决车间技术问题，并提供海外项目设计培训
- 作为技术专家，支持市场销售团队进行技术沟通、方案选择与报价，并处理与设计相关的质量问题
- 精通电气设计软件，如CAD、Super Works、E-Plan，并能独立完成复杂项目的电气设计
- 熟悉GB和IEC等国内外电气标准，具备5年以上重大项目电气设计经验
- 具备流利的英语书写和口语能力，能够处理海外项目并与国际团队协作
- 拥有良好的团队管理和沟通能力，能够指导初级工程师并协助主管进行团队管理
申请策略
- 在申请前，深入了解伊顿在常州工厂的业务重点和产品线，以便在面试中展现你对公司和业务的了解
- 面试时，可以主动询问团队规模、项目类型和未来发展规划，展现你的积极性和职业规划
- 重点突出主导或参与过的国内外大型电气项目，详细描述你在其中的具体职责、技术难点和解决方案
- 强调你的团队管理或指导经验，例如带领团队完成项目、指导新人等，体现你的领导潜力
- 在简历中明确列出你精通的电气设计软件（如E-Plan、Super Works）和熟悉的标准（GB/IEC），并附上英语能力证明
- 如果对E-Plan等专业软件不够熟练，可以提前进行系统学习和练习，提升软件操作效率
- 复习和巩固GB和IEC标准中与电气设计相关的核心条款，确保在面试中能准确应答
- 准备1-2个完整的项目案例，从需求分析、方案设计到最终交付，能清晰阐述你的设计思路和管理过程
面试指南
- 对于项目经验类问题，建议采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）进行回答，清晰展现你的个人贡献和项目成果
- 对于管理类问题，重点突出你的沟通协调、任务分配和冲突解决能力，并强调团队的成功
- 对于技术标准问题，结合具体项目案例来阐述，说明你如何在实际工作中应用这些标准解决问题
- 请详细描述一个你主导过的复杂电气设计项目，包括项目背景、你的角色、技术难点和最终成果
- 你如何管理一个设计团队并确保项目按时按质完成？请举例说明
- 在处理非标设计项目时，你如何平衡客户需求、技术可行性和成本控制？
- 你如何指导初级工程师？请分享一个你成功指导或培训他人的案例
- 请谈谈你对GB和IEC标准在电气设计中的应用和理解
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
职位描述未提及具体薪资和福利，但作为跨国企业的高级工程师岗位，薪资水平通常具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位明确包含指导初级工程师、主导重大项目、标准化方案推广至全集团等职责，提供了丰富的技术和管理成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、Super Works、E-Plan、GB、IEC
成长机会Provide training of overseas project design for the junior engineers、Lead critical and major projects、Standardise the scheme, develop to whole group
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位描述未提及工作模式，但作为工厂相关的设计岗位，通常需要现场办公。工作地点在常州，生活成本相对较低。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
电气工程属于稳定成熟的行业，职位对保障生产、解决技术问题有直接贡献，但社会影响力感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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