
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
成熟工业领域的技术销售岗,平台可靠,成长路径清晰,但需适应项目制销售的压力和可能较长的WLB边界。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
18K
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中销售与零售 20 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 销售与零售 · 约 310 个在招
该职位负责苏州区域内配电项目低压元器件产品的市场开拓与技术销售
本科及以上学历
负责苏州区域项目客户低压配电元器件产品的市场开拓与销售工作,覆盖能源、工商业、市政基建等场景,完成公司制定的销售指标及区域内品牌拓展工作
优点
缺点 / 挑战
作为成熟跨国公司的销售岗位,薪资结构(底薪+提成)通常具有一定市场竞争力,但具体福利保障(如补充公积金、商业保险)在JD中未详细披露。
该岗位提供技术深度与商业广度结合的成长路径,能系统锻炼项目全流程把控能力。但作为传统工业领域的销售岗位,技术前沿性相对有限。
JD未明确提及工作模式、弹性办公或加班政策。作为区域销售工程师,需要经常拜访客户和跟进项目,工作地点的灵活性和WLB可能受限于业绩压力。
公司使命“保护环境和改善人类生活品质”具有正向价值,销售工作能为客户提供动力管理解决方案,具有一定社会意义。但作为一线销售岗位,更直接驱动的是业绩和商业目标。
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