Watch Jobs
Eaton China logo
伊顿中国
Lead Analyst - Project and BPO Management
立即应聘

Lead Analyst - Project and BPO Management

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Bpo管理
Lean
Oracle Erp
Sap
持续改进
数字化转型
流程优化
财务
跨文化沟通

AI 估算 · 25k–40k

基于上海外企高级项目经理/BPO管理岗，10年以上经验，薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿亚太区（不含印度）的GP和GCC业务卓越与运营改进项目，管理BPO外包服务商，确保服务质量

同时主导ERP及财务系统相关项目（如SAP、Oracle），推动持续改进和数字化转型
适合具备10年以上财务/会计经验、精通项目管理及跨文化沟通的资深专业人士

最低要求

Bachelor Degree and above

Minimum 10 years of (international) experience in finance/ accounting domain experience in multinational (manufacturing) corporation
) Solid knowledge of Finance & Accounting;
) Good command of both written and oral English;
) Experience of SAP, Oracle ERP & Financials;
) Good knowledge of lean and continues improvement tools/methodology
) The position requires excellent communication, coordination, negotiation, presentation skill, problem solving skills.
) Strong leadership capability, communication and influencing skills, understand and able to work with people from different cultures, global organization and diverse workforce.

工作职责

) Manage Controllership SuZhou GP& GCC Strategic projects planning and other continues improvement projects to support GP&GCC long term and short term strategic objectives

) Responsible for the execution of all ERP- and finance system–related projects, including Oracle, SAP, MFG/Pro, concur and banking platforms, etc. Act as the key interface with various IT teams to resolve system operational issues, and oversee system architecture and configuration, including access control and segregation of duties (SoD) conflict mitigation.
) Facilitate the execution of Global GP/GCC project initiatives across APAC, with a particular emphasis on cross-functional coordination and developing localized solutions aligned with unique regional business needs.
) Plan and drive continuse improvements for Controllership SuZhou GP& GCC processes by working with business team
) Promote and leverage Eaton CI tools to drive CI projects, promote continuse improvement culture, build CI and digital capability in the GP& GCC
) Uses digital technology and processes for creative problem solving and efficiencies, continuously builds digital skills within the orgnaization to simplify work processes
) Will participate in, and potentially take the lead on, projects in other regions in alignment with management requirements.
) Manage and monitor outsourcing service supplier's service quality and performance to meet global metrics and regional metrics target, conduct the regular operation review with both vendor and GP and GCC tower leaders, provide continuous coaching, training and guidance to outsource vendor for quality assurance.
) Drive stakeholder satisfaction by working with both internal stakeholders and outsourcing vendor for better engagement, problem solving, issue escalation and customer compliant management,drive the performance improvement by working with internal team and service supplier in both China and India.
) Ensure compliance of outsourced process in acordance to Eaton financial policies, process and procedures, internal and external audits, etc.
) Lead the APAC Genpact transition project, while also participating in transition initiatives across other regions in alignment with Global Leadership Management’s arrangements, leveraging global resources.
) Other job assigned by Leadershipment team

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理领导者，平台稳定，提供国际化工作环境和跨文化经验
  • 岗位涉及多个财务系统和持续改进项目，技能积累全面，职业发展空间大
  • 管理外包供应商和区域项目，锻炼领导力和战略思维，简历含金量高
  • 上海外企文化相对完善，福利待遇优厚，有较好的工作生活平衡
  • 外包管理涉及供应商绩效监控和合规审查，细节繁琐，需高度责任心
  • 数字化转型和持续改进项目推进可能遇到组织阻力，需要较强的推动力
  • 适合拥有10年以上财务/会计经验、擅长项目管理、精通英语、乐于在跨国环境中推动变革的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要跨时区与多国团队协作，对沟通协调能力要求高，工作压力较大

角色解读

  • 向区域财务控制或全球项目总监方向发展，管理更大规模的外包团队和复杂项目
  • 深入数字化财务领域，成为财务数字化转型专家或CI/CD负责人
  • 在伊顿内部转向其他业务单元或区域，积累全球视野，晋升为高级管理职位
  • 负责亚太区（不含印度）的业务卓越和运营改进项目，推动持续改进文化
  • 管理BPO外包服务商，监控服务质量，确保符合全球指标和区域目标
  • 主导ERP及财务系统项目（SAP、Oracle等），与IT团队协作解决系统问题并优化架构
  • 参与全球项目转移（如Genpact过渡项目），协调跨区域资源
  • 扎实的财务与会计知识，10年以上跨国制造企业经验
  • 精通SAP、Oracle ERP等财务系统，具备项目管理能力
  • 优秀的英语沟通能力和跨文化协作能力，能推动多方利益相关者合作
  • 掌握精益和持续改进工具，具备数字化思维和转型领导力

申请策略

  • 研究伊顿的Eaton Business System (EBS) 和持续改进文化，在面试中体现认同
  • 提前了解上海Controllership SuZhou团队的组织结构，突出相关经验
  • 重点突出10年以上跨国制造企业财务经验，特别是涉及亚太区域的项目
  • 详细描述SAP/Oracle等系统实施或优化案例，体现系统架构能力
  • 列出领导或参与过的BPO管理、流程改进或数字化转型项目，量化成果
  • 强调英语水平和跨文化团队协作经历，展现沟通和影响力
  • 补充精益六西格玛或持续改进认证，提升方法论专业度
  • 熟悉Power BI等数字化工具，增强数据分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据量化成果
  • 强调跨功能协作和沟通策略，展示领导力和影响力
  • 结合精益/六西格玛方法论，体现结构化思维和问题解决能力
  • 请介绍一个你主导的亚太区财务系统实施项目，如何协调不同国家的需求？
  • 如何管理外包供应商的服务质量？遇到过哪些挑战？
  • 请举例说明你如何推动持续改进文化，使用了哪些工具？
  • 你是如何处理跨文化冲突的？请分享一个具体案例
  • 你对ERP系统SoD冲突缓解有什么经验？

职位点评

76
综合评分

跨国巨头亚太财务项目与BPO管理岗，薪资优厚、发展空间大，但需现场办公且WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升的资深财务/项目管理者，对工作生活平衡有一定妥协但可接受。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资偏高（基于跨国巨头和上海市场），福利齐全，稳定性高，对补偿性动机满足程度较好。

薪资信号偏高 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及多种先进ERP系统和持续改进工具，领导亚太项目，成长空间大，发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、ERP、Lean、数字化转型
成长机会continuous improvement culture、build digital capability
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海，仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

伊顿专注智能电源管理，有环保使命，但岗位偏向后台支持，社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving quality of life
创新程度积极采用新技术

伊顿中国 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs