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伊顿中国
EOEM Sales Engineer, North

EOEM Sales Engineer, North

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
Epc
低压配电
大客户销售
客户开发
工业电气
数据中心
新能源
经销商管理

AI 估算 · 15k–25k

外资工业品销售,要求8年以上经验,base+提成,石家庄薪资水平适中,预计月薪15-25K。

职位详情

关于这个职位

伊顿中国招聘北方区域销售工程师,负责河北、山西及内蒙古地区工业项目与集团客户的开发与维护,主要销售低压配电产品,需要完成销售指标并拓展EPC总包客户

加入后你将服务于新能源、电力、数据中心等重点行业,依托伊顿的全球平台推动业务增长

最低要求

大专或本科以上学历,工业或电气等相关专业

年以上工业电气产品销售或市场工作经验
熟悉低压配电领域相关产品

工作职责

主要开发河北、山西区域的项目客户和内蒙古地区的工业项目,跟踪大的集团客户(新能源、电力和数据中心等)

完成个人的销售指标
开发新的EPC总包客户项目,推动品牌入围,实现项目落地
针对重点行业、重点客户进行深度挖掘,掌握客户需求,寻找并赢得销售机会
在区域内开发新的有潜力的合作伙伴,逐步评估发展为低压配电产品的经销商,并协助配合经销商实现销售目标
收集相关市场行业信息,完成公司指定的其他任务

优先资格

有(如冶金化工、电力、工业电子厂房、商业地产、酒店楼宇等)相关客户背景或项目储备优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球智能动力管理巨头,品牌认可度高,产品线丰富,有利于销售工作开展
  • 聚焦新能源、数据中心等增长赛道,客户需求旺盛,业绩达成机会较大
  • 销售岗位收入弹性大,底薪+提成模式,优秀者薪资可观
  • 能够积累高端工业客户资源和EPC项目运作经验,职业发展空间广阔
  • 低压配电领域竞争激烈,需要在技术方案和商务策略上持续精进

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差,覆盖河北、山西、内蒙古等广阔区域,工作强度较高
  • 销售指标压力较大,需要持续开发新客户并维护长期关系,抗压能力要求高
  • 适合拥有工业电气行业销售经验、热爱挑战且愿意深耕B2B大客户销售领域的候选人

角色解读

  • 从区域销售工程师向高级销售工程师、大客户经理方向发展,积累更多核心客户资源
  • 可横向拓展至产品市场、销售管理或行业解决方案岗位,依托伊顿平台实现职业进阶
  • 随着新能源和基础设施领域持续增长,行业经验和客户资源将带来长期职业溢价
  • 负责河北、山西、内蒙古区域的项目型客户开发与维护,重点关注新能源、电力、数据中心等行业
  • 跟踪大型集团客户,推动低压配电产品品牌入围,并完成EPC总包项目的落地
  • 开发和管理区域内的经销商渠道,协助经销商完成销售目标
  • 收集市场信息,挖掘销售机会,完成个人销售指标
  • 扎实的工业电气、低压配电产品知识,能够进行技术方案沟通和产品介绍
  • 出色的客户开发和关系维护能力,善于与大型集团客户及EPC总包方建立长期合作
  • 良好的项目运作和商务谈判能力,能够推进项目从入围到落地
  • 具备渠道管理和经销商赋能经验,能够有效协调内外部资源

申请策略

  • 面试前研究伊顿在中国区的业务重点和客户案例,展现对公司的了解
  • 强调自己能接受出差,并具备跨区域客户协调能力
  • 重点突出过往销售业绩数字(如年销售额、项目中标金额、客户数量增长)
  • 强调在低压配电或相关工业领域的客户资源,特别是冶金、电力、数据中心等行业
  • 展示EPC项目运作经验或与大型集团客户的合作案例,体现项目把控能力
  • 如有经销商管理经验,务必写明渠道开发和赋能的具体成果
  • 补充学习低压配电产品技术知识,了解Eaton产品线及行业解决方案
  • 提升项目型销售方法论,学习大客户销售、顾问式销售技巧

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,量化数据和成果
  • 突出以客户为中心的解决方案,体现如何通过技术和商务优势赢得订单
  • 强调目标拆解和执行力,展示抗压能力和结果导向
  • 请分享一个你成功开发大型EPC项目的案例,你在其中扮演什么角色?
  • 如何应对区域内多家竞争对手并赢得客户份额?
  • 你如何管理并激励经销商完成销售目标?
  • 面对高压的销售指标,你通常如何制定分解计划?
  • 你对低压配电行业未来发展趋势有什么看法?

职位点评

63
综合评分

外资电气巨头销售岗,薪酬有竞争力,但需频繁出差和承担业绩压力,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入和职业稳定性、能够接受高频出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确披露,但外企销售岗通常提供有竞争力的底薪和提成,整体收入预期较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位可积累低压配电行业经验和核心客户资源,大平台提供成长空间,但技术层面相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压配电、工业电气、EPC
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗需要频繁出差覆盖多省,工作时间和地点灵活性低,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿以智能动力管理和可持续性为使命,工作内容具有一定社会意义,但销售岗位主要直接贴近商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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