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伊顿中国
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
立即应聘

Low Voltage Switchgear R&D Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
AutoCAD
Power BI
3D建模
低压开关柜
GB标准
INVENTOR
IEC标准
配电行业

AI 估算 · 15k–25k

外资上市企业,3-5年经验,研发岗位,宁波薪资水平,综合竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责低压开关柜的研发与设计,包括按订单设计、3D建模、图纸输出、技术资料释放,以及产品优化和新产品开发

你将与项目经理、销售、运营团队紧密协作,解决生产与客户端的技术问题,同时参与降本增效和标准化工作
适合具有配电行业设计经验、熟悉AutoCAD和三维设计软件的专业人士

最低要求

-5年配电行业产品设计开发经验

熟悉低压成套配电设备,及相应的GB国家标准和IEC国际标准
熟练使用产品设计工具,如AutoCAD, Inventor, Solidworks, Creo等
熟练使用办公工具,如Excel, PPT, Word

工作职责

与项目经理、产品经理及销售团队紧密协作,为项目投标提供必要的技术支持,确保订单中标后顺利落地执行

承担“按订单设计”任务,完成项目所需的 3D建模与图纸输出,并释放投产所需的技术资料,包括不限于:平面布置图、钣金图、铜排图、总装图、物料清单等
与项目经理、运营团队、售后服务团队以及客户协同,诊断并解决产品在生产端或客户端出现的技术问题
持续优化现有产品,寻找降低成本的机会而不影响产品质量
根据研发项目的时间线和应用情况,参与新产品开发项目,包括产品原型设计、样机跟踪、内部测试和外部设计验证
按照新产品开发流程要求,准备并释放新产品相关技术文档

优先资格

掌握Power BI技能优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资企业平台稳定,福利完善,有全球化视野和资源支持
  • 接触核心研发工作,参与从设计到落地的完整流程,技能积累扎实
  • 配电行业需求稳定,职业发展路径清晰,且伊顿在行业内品牌影响力强
  • 技术更新相对传统,创新节奏可能不如互联网行业快
  • 适合有3-5年配电行业设计经验、喜欢工程实践、希望在稳定外资环境中深耕技术的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多部门协调和项目交付压力,可能需要应对紧急技术问题
  • 需要持续学习标准和规范,工作内容有一定重复性

角色解读

  • 内部晋升为高级研发工程师或技术专家,深入掌握低压配电领域核心技术
  • 横向转型为产品经理或项目经理,利用技术背景推动产品全生命周期管理
  • 跨部门发展至工程管理或技术支持团队,拓宽职业边界
  • 负责低压开关柜的按订单设计,使用AutoCAD、Inventor等工具完成3D建模和图纸输出
  • 为项目投标提供技术支持,确保订单顺利执行,并协调解决生产与客户端的技术问题
  • 参与现有产品优化和新产品开发,包括原型设计、样机测试和文档准备
  • 扎实的配电行业知识,熟悉低压成套设备及GB/IEC标准
  • 熟练使用AutoCAD、Inventor、Solidworks或Creo等三维设计软件
  • 具备良好的沟通能力,能与销售、项目、运营等多团队协作

申请策略

  • 在面试中展示你如何解决实际技术问题,最好准备一个具体的项目案例
  • 了解伊顿的产品线和企业文化,强调你对可持续发展和动力管理的兴趣
  • 重点突出在配电行业的具体项目经验,特别是低压开关柜的设计案例
  • 详细列出熟练使用的设计工具(如AutoCAD、Inventor、Solidworks)和掌握的标准(GB、IEC)
  • 如果有Power BI或数据分析相关经验,务必提及作为加分项
  • 如果有时间,可以系统学习Power BI,提升数据分析和报告能力
  • 复习低压配电相关国际标准(如IEC 61439),加深对产品认证的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出你的技术贡献和协作能力
  • 对于技术问题,展示逻辑分析过程:先收集信息,再基于标准和经验判断,最后验证解决方案
  • 请描述你参与过的一个低压开关柜设计项目,从需求到交付的流程
  • 你如何确保设计符合GB和IEC标准?遇到过哪些合规问题?
  • 当生产或客户端出现技术问题时,你的排查和解决步骤是什么?
  • 你如何平衡设计优化和成本控制?举个例子
  • 你对AutoCAD和Inventor的熟练程度如何?能否演示一些建模技巧?
  • 准备2-3个完整的项目案例,涉及不同难度和场景,以展示你的全面能力

职位点评

70
综合评分

外资稳定平台、中等薪资、传统技术栈、现场办公,适合追求稳健发展。

更适合这类人
最适合追求稳定收入和职业安全感的求职者,对技术深度和外资平台有期待。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活70
使命价值60

薪资福利

80较高

外资上市公司,薪资待遇在宁波市场有竞争力,福利完善,稳定性高,但未明确披露薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有新产品开发和优化任务,技术成长空间中等,但晋升通道未明确提及,技术栈偏传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo、Power BI、GB、IEC
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

工作地点在宁波,需现场办公,加班信号未明确,但工程岗位可能存在项目压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司强调环保和可持续,但职位本身对社会的直接贡献不够突出,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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