伊顿中国
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Aluminum Processing
Automation
Continuous Improvement
Manufacturing Engineering
Npi
Pfmea
Sheet Metal Fabrication
AI 估算 · 15k–25k
跨国制造业平台，工艺工程岗位，需3-8年经验，常州地区中高薪资水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿常州工厂铝制电缆桥架产品的制造工艺开发与优化，涵盖冲压、折弯、装配等流程，并参与新产品导入、精益改进和自动化项目
适合具有机械/材料背景、3-8年经验的工程师，需熟悉PFMEA和精益工具，工作以现场为主，能获得跨国平台的技术成长机会
最低要求
机械工程、材料工程、制造工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历
至少3年，最好不超过8年的制造工程经验
具有钣金制造、铝加工、挤压产品、电缆桥架系统或相关工业制造环境经验
具有支持NPI、工艺开发和持续改进的经验
熟悉电缆桥架产品和制造系统
具有实施制造自动化项目的经验
工作职责
负责开发、验证并持续改进铝制电缆桥架产品的制造工艺，包括梯架、通风槽和实底槽系统
创建和维护制造文档，包括SOP、工艺流程图、PFMEA和控制计划
支持新产品导入（NPI）、试产、工艺验证和生产就绪活动
建立并优化铝板和挤压件的加工方法，包括冲孔、冲压、CNC冲孔、切割、折弯和制造
为挤压型材加工、表面处理、去毛刺、耐腐蚀增强和客户定制涂层工艺提供技术支持
开发和改进电缆桥架系统及相关硬件的装配工艺，以提高结构完整性和安装效率
使用结构化问题解决方法，排除与质量、生产力、设备和工艺能力相关的制造问题
运用精益制造工具（如Kaizen、VSM、5S和SMED）领导持续改进计划
与质量、供应链和生产团队合作，实施过程控制并使用8D、5-Why等质量工具推动纠正措施
支持自动化和半自动化项目，以提高产能、一致性和运营效率
确保制造工艺符合适用的行业标准，如NEMA VE 1、IEC 61537以及伊顿的工程要求
通过材料利用率优化、废料减少、劳动生产率提高和设备效率提升推动成本削减计划
优先资格
具有在跨国公司或工业产品制造商（如Eaton、ABB、Schneider Electric、Hilti、Legrand或类似公司）工作的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球领先的电源管理公司，平台稳定，业务广泛
- 职位涉及从工艺开发到自动化落地，技能覆盖面广，成长空间大
- 常州制造业基础雄厚，生活成本相对一线城市低，生活工作平衡较好
- 公司提供国际化工作环境，有跨部门协作和职业培训机会
- 跨国公司的流程和文档要求严格，需要较强的英文读写能力
- 适合具有机械或材料背景，喜欢动手实践和解决制造现场问题，且希望在制造业长期发展的工程技术人员
缺点 / 挑战
- 制造工程需要深入产线，工作环境有噪音、油污等，体力要求较高
- 需要同时管理多个工艺改进项目，应对生产压力和紧急问题
角色解读
- 在制造工程领域深耕，可向高级制造工程师、工艺专家或技术经理发展
- 依托伊顿的全球化平台，有机会参与跨国项目或轮岗至其他地区
- 向精益生产、自动化或供应链管理方向转型，积累复合经验
- 负责铝制电缆桥架产品的制造工艺开发与验证，包括冲压、折弯、切割等流程
- 创建和维护工艺文档（SOP、PFMEA、控制计划），并支持新产品导入和试产
- 通过精益工具和结构化问题解决，持续改进生产效率、质量与成本
- 与质量、供应链、生产部门协作，并推动自动化项目落地
- 掌握钣金加工和铝型材挤压工艺，熟悉冲压、折弯、CNC等设备操作
- 熟悉PFMEA、控制计划、SOP等工艺文件编制，具备NPI经验
- 熟练运用精益生产工具（Kaizen、VSM、5S、SMED）和质量工具（8D、5-Why）
- 了解自动化项目，具备跨部门协作和问题解决能力
申请策略
- 了解伊顿的产品线和行业解决方案，在面试中体现对公司的兴趣
- 准备一个完整的工艺改进项目案例，用STAR法则清晰描述
- 突出在铝加工、钣金或电缆桥架领域的工艺开发经验，用具体项目量化成果
- 强调对NPI、PFMEA、精益工具的实际应用案例，如产线良率提升、成本节省
- 如有自动化项目、跨部门协作或外企经验，务必重点展示
- 列出掌握的专业软件和工具，如CAD/CAM、SolidWorks、Minitab等
- 提前复习铝材加工工艺和电缆桥架行业标准（NEMA VE 1、IEC 61537）
- 学习精益六西格玛基础知识，掌握常用质量工具和问题解决方法
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答，突出量化结果
- 强调数据驱动和跨部门协作，展示结构化问题解决方法
- 回答时结合行业标准（如NEMA/IEC）和公司流程，体现专业度
- 请分享一个你成功优化制造工艺、降低成本的案例
- 如何制定和维护PFMEA？举一个实际应用示例
- 在新产品导入时，如何确保工艺稳定并满足生产节拍？
- 遇到设备频繁停机导致交付延期，你会如何解决？
- 你如何推动团队成员配合精益改善项目？
职位点评
73
综合评分
跨国制造巨头的工艺工程师岗位，薪资稳定，技能成长佳，现场工作为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术积累和职业发展空间，对工作与生活平衡有正常要求，愿意在制造业长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国企业提供有竞争力的薪酬和稳定的福利，但薪资在制造业中属于中等偏上，常州生活成本适中。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位覆盖工艺开发、精益改进和自动化项目，技能成长空间大，且公司平台提供多种培训和发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、Lean Manufacturing、NPI、Automation、8D、5-Why、CNC Punching、Extrusion
业务类型cost_center
工作生活
70中等
工作地点在常州，制造业岗位通常为现场办公，但常州生活压力较小，加班可能随项目变动。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿作为智能电源管理公司，注重环保和社会责任，但制造工程岗位直接关联社会价值较弱，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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