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伊顿中国
Senior Colo Sales Representative
立即应聘

Senior Colo Sales Representative

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
数据中心
沟通
英语
谈判
策略制定
UPS
大客户管理
Colo

AI 估算 · 25k–45k

资深销售岗,需5年以上行业经验,外企大厂薪资竞争力强,但基础薪资之外销售提成占比较大。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向数据中心、互联网等行业的资深销售岗位,主要负责大客户(尤其是Colo和互联网公司)的关系维护与业务拓展,需要制定区域发展策略、协调全国销售团队,并参与总部级项目投标

适合具备UPS或相关市场经验、拥有行业高层人脉的资深销售人才

最低要求

年以上UPS或相关市场经验

熟悉关键细分市场,并与细分市场总部保持良好关系
团队合作精神和出色的销售意识
谈判和沟通技巧
良好的中英文书面和口头表达能力

工作职责

制定细分市场发展战略和计划

负责所有分支机构的指定大客户
协调全国销售团队为指定大客户拓展业务
开发Colo和互联网公司的高层关系
负责总部项目和中央投标项目
负责指定大客户的客户名单
负责开发新区域的分支机构客户

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,品牌背书强,产品线覆盖数据中心等热门赛道,客户资源优质
  • 薪资结构含丰厚提成,业绩优秀者收入可观,同时享受外企完善的福利体系
  • 对候选人行业经验要求极高,需要5年以上UPS或相关领域积累,新人入行门槛高
  • 需要持续维护复杂的高层关系,面临激烈的市场竞争和客户期望管理
  • 适合在UPS或数据中心电源领域拥有资深销售经验、擅长高层关系运作、希望在外企平台实现业绩突破的成熟销售人才

缺点 / 挑战

  • 职位直接负责大客户高层关系,拥有较高的自主权和影响力,业绩驱动上升空间大
  • 销售业绩压力较大,需同时管理多个大客户和项目,工作节奏快,出差频繁

角色解读

  • 横向拓展至更广泛的行业或区域管理角色,如全国销售经理或区域总监
  • 纵向深耕大客户领域,成为行业专家或客户关系总监,主导更大体量的战略合作
  • 制定细分市场(如数据中心、Colo)的发展战略和销售计划,明确目标客户和增长路径
  • 维护并拓展与Colo和互联网公司的高层关系,推动关键项目落地,协调全国销售团队协同作战
  • 主导总部级项目和中央投标,负责大客户名单管理,开发新区域客户资源
  • 深厚的UPS或相关电力市场经验,熟悉关键细分行业生态和决策链
  • 出色的大客户管理和高层关系建立能力,能够赢得战略客户信任
  • 优秀的沟通谈判技巧,中英文流利,能够处理跨区域、跨部门协调

申请策略

  • 在面试中主动分享对Colo和互联网行业趋势的见解,展现战略思维
  • 准备好具体案例说明如何从零建立客户关系并推动签单
  • 突出在UPS或相关市场5年以上的销售成就,尤其是大客户开发、亿元级项目经历
  • 明确列出与Colo、互联网公司等关键客户的高层关系及成功合作案例
  • 强调中英文商务沟通能力,以及参与跨区域团队协作的经验
  • 如当前行业经验不够聚焦,可补充数据中心、云计算等行业知识,提升对客户痛点的理解
  • 学习伊顿的产品线及解决方案,提前准备如何向Colo客户展示价值

面试指南

  • STAR法则:描述情境、目标、行动、结果,强调量化成果(如销售额增长、客户数)
  • 体现行业洞察:结合对数据中心、Colo市场的了解,展示专业度
  • 突出协作能力:强调如何调动销售团队、技术支持、产品部门共同推进
  • 请分享一个你成功开发大型Colo客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 针对目前数据中心电源市场的竞争格局,你认为伊顿的优势在哪里?
  • 当多个大客户同时提出紧急需求时,你如何排优先级并协调内部资源?
  • 你如何制定一个细分市场的年度销售计划?请举例说明
  • 复习伊顿的产品线(如UPS、配电、热管理)及其在数据中心的典型应用案例

职位点评

64
综合评分

外企大厂资深销售岗,薪资优厚但需要高强度出差和业绩压力,适合行业经验丰富、渴望突破的销售精英。

更适合这类人
适合追求高薪资、看重外企平台稳定性、愿意通过业绩获得回报的资深销售,对生活工作平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资水平处于市场高位,外企福利完善(如五险一金、补充医疗、年假),但具体薪资取决于业绩提成,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

65中等

岗位成长路径清晰,但JD中未提及明确培训或晋升通道,更多依赖个人业绩驱动发展。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈UPS、电源管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,需高频出差拜访客户,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于数据中心和互联网行业,属于现代基础设施,有一定社会价值,但岗位聚焦销售业绩,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善全球生活质量
创新程度稳健跟随主流
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