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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Microsoft Office
出差
客户关系
市场分析
技术背景
电气产品
英语
谈判技巧
销售

AI 估算 · 20k–35k

跨国电气企业,高级销售工程师需技术背景,base薪资可观,通常有提成,15薪。

职位详情

关于这个职位

这是伊顿公司在北京招聘的高级销售工程师职位

你将负责维护现有客户并开拓新客户,销售电气产品并提供技术解决方案,需要结合电气技术知识与销售技巧
适合具备5年以上技术销售经验、英语良好且能接受经常出差的人

最低要求

本科学历或以上

年以上销售或相关技术经验
熟悉电气产品、保护和应用
英语写作流利
良好的计算机技能(Microsoft Word, Excel, PowerPoint等)
良好的人际交往和谈判能力
积极主动,敢于面对客户挑战并善于解决问题
愿意出差

工作职责

通过规划和组织日常工作,拜访现有或潜在销售渠道和其他贸易因素,服务现有客户、获取订单并建立新客户

通过研究现有和潜在经销商的业务量,集中销售工作
通过提交活动和结果报告(如拜访报告、每周工作计划、月度及年度分析)及时向管理层汇报
通过收集当前市场信息(价格、产品、新产品、交货时间表等)监控竞争情况
通过评估结果和竞争动态,推荐产品、服务和政策的变化
处理客户投诉,制定解决方案,准备报告,并向管理层提出建议
通过客户应用保持专业和技术知识
通过维护区域和客户销售数据,提供历史记录
通过完成相关结果,为团队工作做出贡献
完成上级分配的其他工作

优先资格

电气专业优先

有技术背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是跨国上市公司,平台大,产品线丰富,能接触全球顶尖客户
  • 销售工程师职位兼具技术与商业,职业发展空间大
  • 电气行业稳定,数据中心等新兴需求带来增长潜力
  • 需要经常出差,工作节奏不固定,对个人时间管理要求高
  • 英语要求高,需持续学习电气技术知识

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需同时应对客户挑战和竞争
  • 适合具备技术背景、热爱销售、喜欢挑战并能适应出差的人

角色解读

  • 可向高级销售经理、区域销售总监方向发展,积累客户资源和管理经验
  • 也可向技术解决方案专家转型,深耕电气行业应用
  • 依托伊顿全球平台,有机会获得国际项目经验和跨区域晋升机会
  • 负责维护现有客户关系并开拓新客户,通过日常拜访和销售计划达成销售目标
  • 结合电气产品知识,为客户提供技术方案和产品推荐,处理客户投诉并提供解决方案
  • 收集市场情报,分析竞争动态,向管理层提交销售报告和建议
  • 与团队协作完成业绩指标,并承担出差任务
  • 具备5年以上销售或技术经验,熟悉电气产品与保护应用
  • 英语写作流利,能应对国际商务沟通
  • 较强的人际交往和谈判能力,能应对挑战并解决问题
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和报告能力

申请策略

  • 提前了解伊顿的业务板块和产品线,在面试中展示对公司的认同
  • 准备好出差意愿的明确表态,并说明如何管理时间
  • 突出5年以上的销售或技术经验,尤其是电气行业客户案例
  • 强调技术背景和产品知识,展示能提供技术方案的能力
  • 列出英语水平和办公技能,体现国际沟通能力
  • 展示业绩成果,如订单增长、客户满意度提升等
  • 补充电气产品知识,了解低压/高压设备、保护系统等
  • 提升英语口语,因为JD强调写作,但口语在客户交流中同样重要

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于技术相关的问题,结合具体产品知识,说明如何解决客户痛点
  • 展示解决问题的思路:先分析,再制定对策,最后实施并复盘
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 当客户对产品质量提出投诉时,你会如何处理?
  • 你如何评估某个区域的市场潜力?
  • 你熟悉哪些电气产品?如何向客户推荐?
  • 面对激烈的市场竞争,你有什么策略?

职位点评

47
综合评分

跨国电气企业销售工程师,技术+销售复合,薪资面议,需出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术销售复合发展、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

50较低

该职位未在JD中明确薪资福利,但伊顿作为跨国上市企业,薪资水平预计有竞争力,具体需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

职位能锻炼技术销售复合能力,积累行业经验,但JD未提培训晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Electrical Products、Power Management
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求愿意出差,工作弹性较低,Work-Life Balance一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

公司强调环保使命,但销售岗位更偏业绩导向,使命感受个人因素影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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