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伊顿中国
GFA COE Associate Accountant

GFA COE Associate Accountant

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ifrs
Power Bi
Sap
Usgaap
固定资产
工资
总账
财务关账

AI 估算 · 8k–12k

跨国制造业财务岗位,中型经验,苏州薪资水平中上,预计月薪8k-12k

职位详情

关于这个职位

该职位负责端到端会计记账与财务关账流程,确保报表准确性和内控合规

你将管理总账、固定资产、应付账款等模块,并参与流程优化与自动化项目
适合有2-3年经验、希望在跨国制造企业深耕财务领域的求职者

最低要求

财务/会计学士学位

-3年会计经验
具备跨国公司制造或共享服务中心经验者优先
熟练使用MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
了解SAP或Oracle者优先
熟练使用数字化工具 (如Power Query, Power BI, Power Automate等)
流利的英语; 当地语言
适应多元文化,能在压力下工作
能独立工作并具备团队协作能力
愿意承担责任并交付成果
表现出强烈的求知欲,主动寻求信息以解决问题

工作职责

管理总账、固定资产、工资、预提、摊销和内部交易

执行月度、季度和年度关账流程,确保准确性和及时性
准备账户调节表和财务报告
审核账户调节表和财务报告
支持月度、季度和年度关账活动
确保符合USGAAP、IFRS、伊顿政策和当地法规要求
支持业务过渡和迁移
准备财务报告、税务申报和法定申报
主动解决会计问题和事项
保持安全、清洁的工作环境,符合伊顿安全标准
遵守伊顿道德准则
支持识别自动化和流程改进举措
利用EBS工具(六西格玛、BPI、RPA、数字化工具)推动精益文化和流程改进
记录并支持标准化工作
支持与流程改进和标准工作相关的部门活动
支持ERP实施和变更(例如SAP、Oracle)
识别并实施最佳实践
与经理、控制器和跨职能团队合作,实现财务目标
监控面向客户的KPI,确保服务交付符合约定标准
支持团队成员,培训新员工,分享知识
维护内部控制,包括SOX合规
支持组织能力建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名跨国公司,财务体系规范,能积累高质量的制造行业财务经验
  • 职位强调流程改进和数字化工具,有机会学习Power BI、RPA等前沿技能,提升竞争力
  • 工作地点苏州,生活环境宜居,公司规模大,福利待遇稳定
  • 需要同时满足美国准则(US GAAP)、国际准则(IFRS)和中国准则,合规要求高
  • 此职位适合有2-3年会计经验、希望在大型跨国企业夯实财务基础、并愿意接触数字化工具的求职者

缺点 / 挑战

  • 财务关账周期工作压力较大,月末季末可能需要加班
  • 跨国沟通多,对英语能力要求较高,且需适应不同时区的协作节奏

角色解读

  • 可在伊顿内部从Associate Accountant向Senior Accountant、Accounting Manager发展
  • 通过参与流程改进和系统项目,向财务数字化专家或财务系统分析师转型
  • 利用伊顿全球平台,有机会轮岗至其他财务领域(如FP&A、内部审计等),拓宽职业面
  • 负责公司日常账务处理,包括总账、固定资产、应付账款等模块的记账与核对
  • 主导月度、季度和年度财务关账流程,确保报表及时准确,并配合审计工作
  • 参与财务流程优化与自动化项目,使用六西格玛、RPA等工具提升效率
  • 与业务部门及全球团队协作,提供财务分析支持,确保符合内控和法规要求
  • 扎实的会计专业知识,熟悉US GAAP和IFRS准则,能独立完成关账工作
  • 熟练使用Excel进行财务数据分析,掌握Power BI、Power Query等数字化工具
  • 了解ERP系统(SAP或Oracle),具备跨国制造企业或共享服务中心经验更佳
  • 良好的英语沟通能力,能适应多元文化工作环境,具备抗压能力

申请策略

  • 面试时准备一个你主导或参与的关账改进案例,展示你的主动性和解决问题能力
  • 了解伊顿的业务领域(电源管理、数据中心等),体现你对公司产品的兴趣
  • 突出总账、关账、财务报表编制的经验,用具体数据展示效率和准确性
  • 强调使用Excel、Power BI或SAP等工具的经历,如果有流程改进案例(如自动化报表)则重点描述
  • 提及英语工作环境经验(如与外籍同事协作、英文汇报等),以及跨国企业背景
  • 如果SAP或Oracle不熟悉,可提前学习基本操作(如总账模块、报表查询)
  • 提升Power Query和Power Automate技能,可以看在线课程并动手实践

面试指南

  • 针对关账问题:按照时间线描述计划、执行、检查环节,突出关键控制点和异常处理
  • 针对合规问题:先说明自己熟悉准则的方法(如定期培训、使用checklist),再举例
  • 针对流程改进:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),强调量化成果
  • 请描述一次你如何确保月度关账按时完成的经历
  • 你如何确保账务符合US GAAP和IFRS?请举例说明差异处理
  • 你使用过哪些数字化工具改进财务流程?效果如何?
  • 你如何处理跨部门沟通中的分歧,特别是在关账压力下?
  • 你了解SOX吗?在你之前的工作中如何确保内控合规?

职位点评

70
综合评分

稳定大厂、技能成长空间好、薪资中上,WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、希望在稳定跨国企业积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资在苏州属于中上水平,福利稳定,但具体薪资未披露,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

80较高

职位提供数字化工具学习机会和流程改进项目,有成长空间,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Power Query、Power Automate、RPA、SAP、Oracle
成长机会培训新员工、分享知识
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点固定,未明确说明弹性办公或加班情况,但跨国企业可能有一定灵活性。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿属于传统制造行业,社会影响中性,职位本身与使命感关联不大。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人们的生活质量
创新程度稳健跟随主流
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