伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
Power Electronics Lead Engineer
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Ac/Dc
Battery Management Systems
Dc/Ac
Dc/Dc
Emi/Emc
High-Frequency Transformer
Magnetics
Power Electronics
AI 估算 · 30k–50k
电力电子高级岗位技术要求高，涉及磁性元件和功率变换器设计，市场稀缺，外资平台提供有竞争力的薪资。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于伊顿研究院，专注于电力电子领域的前沿研究和技术商业化
作为技术负责人，你需要主导中压固态变压器等项目的硬件和磁性元件设计，同时协调跨地域研发团队，推动创新产品从概念走向原型
适合具有扎实电力电子功底、丰富硬件设计经验并具备团队领导能力的资深工程师
最低要求
工程专业硕士学历（博士优先考虑）
硕士需5年以上相关经验，博士需0-3年相关经验
对电力电子技术及其在功率变换领域的应用有广泛理解
丰富的电力电子磁性元件设计经验，如高频变压器、高频电感、电流互感器、霍尔传感器
熟悉功率半导体器件、门极驱动技术、热管理，以及AC/DC、DC/DC、DC/AC变换器拓扑、设计和控制策略
具备大功率电力电子系统硬件设计、开发和验证经验
具备嵌入式平台控制算法实现和验证经验
具备EMI/EMC分析和滤波器设计经验
具备电池和电池管理系统相关经验
英语流利，具备团队合作能力
工作职责
作为技术负责人和团队成员，基于先进技术为电气、工业、汽车、卡车和航空航天应用创造创新的功率变换和控制产品概念/原型
领导中压固态变压器项目的硬件和磁性元件设计与测试
与伊顿的产品和工程部门合作，支持技术开发和成功转移
协助项目规划，包括预算、资源管理，并在时间表和预算内达成项目目标
协调和管理从事多学科研究和产品开发的多元化分布式团队
通过分享技术想法和项目、参与构思活动、帮助获取资源和资金，为建立业务关系做出贡献
参与与大学和研究机构的外部创新活动
积极通过撰写或合著披露和专利为知识产权生成做出贡献
为初级员工提供指导，并为内部工程和业务团队提供咨询
优先资格
博士学历优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国智能电源管理公司，平台大，技术积累深厚
- 涉及前沿电力电子技术，如固态变压器，行业前景广阔
- 与全球团队合作，有助于国际化视野和职业发展
- 可参与专利申请，积累知识产权和行业影响力
- 项目多学科交叉，需要协调多方资源，沟通成本高
- 对经验要求高，门槛高，适合资深工程师
- 适合有丰富电力电子硬件设计经验，热爱前沿技术研发，具备良好沟通和领导力的工程师
缺点 / 挑战
- 技术要求高，工作压力大，需要持续学习和突破
角色解读
- 可在电力电子领域深耕，成为技术专家或首席工程师
- 可转向研发管理岗位，负责更大规模的研发团队和业务线
- 可参与公司内部创新孵化，推动新技术商业化，迈向企业高管路径
- 负责电力电子前沿技术的研发，包括中压固态变压器等项目的硬件与磁性元件设计
- 作为技术负责人，参与项目规划，协调跨地域研发团队，确保项目按进度和预算完成
- 与内外部合作伙伴协作，推动技术商业化，参与专利申请和外部创新活动
- 为团队提供技术指导和咨询，支持内部业务部门的技术决策
- 精通电力电子技术，熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC变换器拓扑及控制策略
- 掌握磁性元件设计，如高频变压器、电感、电流互感器和霍尔传感器
- 具备嵌入式平台控制算法的实现和验证能力，熟悉EMI/EMC分析
- 英语流利，具备出色的团队协作和跨文化沟通能力
申请策略
- 了解伊顿的业务领域，特别是研究院的定位和最新研究方向
- 准备技术演讲或案例，展示解决复杂问题的能力
- 突出电力电子项目经验，特别是高频磁性元件和功率变换器设计
- 强调领导或管理跨团队项目的经历
- 展示专利、论文或技术成果
- 强调实际产品开发及验证经验
- 深入了解固态变压器、中压电力电子等前沿技术
- 可学习项目管理知识，提升管理能力
面试指南
- 行为问题使用STAR法则，结构化展示情境、任务、行动和结果
- 技术问题先阐述基本原理，再结合实际案例，最后总结设计考量
- 管理问题强调目标设定、资源协调和沟通机制
- 请介绍一个你主导的电力电子硬件设计项目，遇到的最大挑战是什么？
- 如何设计高频变压器？需要考虑哪些关键因素？
- 你如何管理跨地域团队并确保项目进度？
- 你对固态变压器技术有什么理解和经验？
- 如何处理EMI/EMC问题？请举例说明
职位点评
78
综合评分
跨国企业研究院，聚焦前沿电力电子技术，薪资有竞争力，但办公方式较传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度、前沿研发和职业成长的工程师，愿意接受现场办公和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位未明确披露薪资，但作为跨国巨头企业的高级研发岗位，薪资水平通常具有竞争力，并提供稳定的福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
该职位处于电力电子前沿领域，涉及固态变压器等创新技术，且提供专利申请、外部合作和团队管理机会，对个人成长和技术提升有很高价值。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Magnetics、Power Converters、Solid-State Transformer、Control Algorithms、Embedded Systems、EMI/EMC、Battery Management
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位要求现场办公，且未提及弹性工作安排，但外企通常有较好的工作生活平衡文化，具体取决于项目节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
伊顿致力于环境保护和改善生活质量，该职位直接参与智能电源管理创新，具有较高的社会价值和行业意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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