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伊顿中国
Production Scheduling Supervisor

Production Scheduling Supervisor

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Mps
Npi
Sap Erp
Siop
Wbs
团队管理
库存管理
持续改进(Ci)
生产计划

AI 估算 · 20k–35k

深圳外企生产计划主管,6-10年经验,SAP技能,薪资约20-35k*14薪。

职位详情

关于这个职位

作为生产计划主管,您将负责管理生产计划团队,确保订单按时交付、产能平衡和库存优化

您需要制定主生产计划(MPS)、参与SIOP供应链评审,并推动持续改进(CI)项目
该职位要求6-10年计划管理经验,熟悉SAP ERP系统,具备出色的英语沟通和团队管理能力

最低要求

本科学历及以上

熟悉ERP系统,6~10年计划管理经验
能够制定和实施工作分解结构(WBS)、主计划、风险分析和变更管理流程
扎实的ERP系统知识,熟悉SAP的PTP和RTC模块,具备长期和短期生产计划及库存管理能力
熟练的英语听说读写能力
较强的时间管理能力,有效利用时间
出色的表达和沟通能力

工作职责

管理生产计划团队成员

带领团队成功完成订单交付、平衡产能和优化库存水平
向物料经理汇报,协助经理实现日常运营卓越
驱动团队达成KPI
为团队成员提供反馈和指导
规划长期产能
维护主生产计划(MPS)
主持月度SIOP供应评审
控制适当的库存天数(DOH),包括在制品、成品和半成品
发展持续改进(CI)项目和CI能力
支持新产品导入(NPI)项目
报告日常和月度运营情况
检查订单管理和车间控制业务流程及结果
进行ECN管理和实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,福利完善,提供国际化工作环境
  • 岗位涉及供应链核心计划职能,能全面了解运营流程
  • 团队管理经验为未来晋升管理岗打下基础
  • 公司注重持续改进,有机会接触精益生产和信息化项目
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有丰富生产计划经验、希望向管理岗发展、能适应制造业环境、具备良好英语能力的中高级人才

缺点 / 挑战

  • 制造业工作节奏可能紧张,需应对订单波动和急单压力
  • 要求6-10年经验,门槛较高,需具备扎实的SAP和计划能力

角色解读

  • 可向物料经理或供应链经理方向发展,管理更大的团队和更广的供应链职能
  • 通过CI项目积累精益生产经验,向运营管理或持续改进专家方向发展
  • 在伊顿这样的跨国公司,有内部轮岗和国际项目的机会
  • 管理生产计划团队,确保订单按时交付、产能平衡和库存优化
  • 制定和维护主生产计划(MPS),主持月度SIOP供应评审
  • 推动持续改进(CI)项目,支持新产品导入(NPI)
  • 负责日常和月度运营汇报,检查订单管理和车间控制流程
  • 熟悉SAP ERP系统,特别是PTP和RTC模块,掌握生产计划和库存管理
  • 具备5年以上计划管理经验,能够制定WBS、主计划和风险分析
  • 流利的英语听说读写能力,能进行跨部门沟通和汇报
  • 出色的团队管理和时间管理能力

申请策略

  • 申请时关注伊顿的业务和行业,在面试中体现对电力管理领域的兴趣
  • 准备行为面试案例,特别是如何带领团队解决计划冲突或应对产能瓶颈
  • 突出生产计划与库存管理经验,量化订单达成率、库存周转率等指标
  • 强调SAP ERP的实际操作经验,特别是PP/MM模块或PTP/RTC
  • 展示团队管理成果,如团队规模、KPI达成情况
  • 体现参与SIOP、CI、NPI等项目经历
  • 如需提升英语,可加强商务英语听说读写训练
  • 了解SAP S/4HANA等最新ERP模块,增加竞争力

面试指南

  • 用STAR法则组织行为类回答:情境、任务、行动、结果
  • 强调数据驱动决策,量化改善效果
  • 结合SAP和计划工具的具体操作,展示实操能力
  • 请分享一个你如何平衡生产计划和客户交付冲突的经验
  • 你如何管理复杂的生产计划?使用过哪些工具和系统?
  • 描述你成功实施一个持续改进项目的案例
  • 你如何带领团队实现KPI?举例说明
  • 你对SIOP流程的理解是什么?在之前公司如何参与?

职位点评

63
综合评分

深圳外企生产计划主管,管理岗,平台稳定,技能提升好,但办公灵活度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求管理能力和供应链专业成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

65中等

该职位未明确薪资福利,但作为跨国巨头外企,通常提供有竞争力的薪酬和稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位有明确的团队管理职责和持续改进项目,能提升管理与供应链技能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MPS、SIOP、WBS、CI、NPI、PTP、RTC
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为深圳工厂,未提及弹性工作,制造业节奏可能较固定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命强调环保和改善生活质量,有一定社会价值,但岗位日常偏运营。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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