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东南亚物流体验解决方案专家-TikTok Shop
东南亚物流体验解决方案专家-TikTok Shop
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
供应链管理
数据分析
物流优化
解决方案设计
跨境电商
跨文化沟通
项目管理
风险控制
AI 估算 · 40k–60k
资深物流解决方案专家,大厂高薪,具备国际业务经验,薪资处于市场偏高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定东南亚电商物流的体验优化方案,涵盖次日达、生鲜配送、大件安装等业务场景,需要与多国团队协作并推动项目落地
你将深入了解跨境电商物流生态,通过数据驱动解决配送体验问题,成为连接业务、运营与技术的关键角色
适合有供应链经验、喜欢跨文化挑战的资深人士
最低要求
本科及以上学历,供应链、物流管理、工业工程等相关专业,具有电商平台、传统快消供应链管理经验者优先
熟练使用英语沟通,能够与来自多个地区的利益相关者进行沟通与协调
数据驱动,贴近业务一线,基于实践和理论经验,发现问题、分析问题并提出可行解决方案
具备丰富的项目管理能力,较强的学习能力、逻辑分析能力与沟通能力,结果导向,具备责任意识
年以上电商物流经验,有团队管理经验,或带领过跨部门级重点项目
工作地点可选上海、北京、深圳、杭州,无长期国际化派驻要求,但涉及国内外短期差旅
工作职责
针对东南亚电商业务发展的不同阶段,基于前台业务及物流团队规划,主动发掘物流体验优化机会点,制定东南亚六国物流体验通用横向解决方案以及实施路线,并基于各国物流业务现状,与本地物流运营协作,对横向通用方案进行定制化改造,以适配本国业务需求,保障方案落地性,推动业务目标达标
物流体验方案涉及领域:物流服务产品拓展(如次日达、小时达、自提驿站等)、行业物流解决方案如生鲜、水果、大件(含安装)、发货体验提升如商家分仓/认证仓发解决方案、配送体验如超时/丢失/破损/虚假签收问题解决等
独立负责物流体验多个领域的电商物流体验项目,作为项目负责人,独立负责电商物流体验项目,协同内部团队如行业、UG、治理、产品研发、运营及外部物流服务商,获得相关方支持并整合各方资源推动项目落地
能提前预判项目推进中可能出现的资源短缺、需求变更、执行偏差等风险,制定针对性的风险应对预案,规避或降低风险对项目的影响
能够聚焦项目结果,推动项目达成预设目标,并在项目结束后,系统沉淀项目经验、复盘问题与改进方向,形成可复用的项目方法论,为后续同类项目提供参考
优先资格
具有电商平台、传统快消供应链管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位核心度高:物流体验直接决定用户和商家留存,个人影响力可见
- 能接触多国市场和不同物流生态,锻炼全球化视角和跨文化协作能力
- 薪资福利具有较强竞争力,大厂资源支持充足
- 业务复杂度高:东南亚六国物流基础设施差异大,解决方案需高度定制化,执行难度高
缺点 / 挑战
- 平台优势明显:字节跳动和TikTok Shop属于高速增长的跨境电商赛道,业务挑战大、成长快
- 跨文化协作压力大:与多国团队沟通需要极高的协调能力和文化敏感度
- 项目节奏快,可能伴随短期差旅和较高的工作强度,需要注意工作与生活的平衡
- 适合有5年以上电商物流经验,热爱挑战,具备优秀项目管理和跨文化沟通能力,愿意在高速增长领域深耕的资深人才
角色解读
- 在物流体验领域深耕,成为东南亚电商物流的专家型人才
- 向物流管理或产品管理方向发展,负责更大规模的业务架构
- 积累跨区域项目经验,未来可转向国际业务管理岗位
- 制定东南亚六国物流体验的横向解决方案,并推动定制化落地
- 主导跨部门物流体验项目,协调内部团队与外部物流服务商资源
- 通过数据分析发现体验痛点,设计并优化次日达、生鲜、大件等物流产品
- 预判项目风险并建立预案,沉淀方法论以赋能后续项目
- 深厚的电商物流和供应链管理知识,熟悉跨境业务特点
- 扎实的项目管理能力,能独立负责复杂项目并推动结果交付
- 数据驱动思维,能够通过数据发现问题、验证方案效果
- 优秀的英语沟通和跨文化协调能力,能与多国利益相关者高效协作
申请策略
- 面试前深入了解TikTok Shop的业务模式及东南亚电商竞争格局,准备对物流体验的独特见解
- 在申请中展示你既懂业务又懂落地的能力,强调方案可操作性和结果导向
- 突出主导过的物流优化项目,重点说明项目目标、方案设计与量化成果(如时效提升、成本降低、满意度改善)
- 强调跨部门或跨国协作经验,展示如何整合资源推动项目落地
- 体现数据分析和问题解决能力,例如通过数据洞察驱动业务决策的案例
- 如有团队管理或重点项目领导经验,请在简历中明确说明团队规模和项目复杂度
- 了解东南亚六国(泰国、越南、印尼等)的物流市场特点和当地主流物流服务商
- 熟悉跨境电商物流的新趋势,如海外仓、自提柜、即时配送等
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构清晰地展示你的项目经历
- 强调以上述框架为基础,突出你的决策逻辑和复盘能力,展示可复制的方法论
- 对于跨文化问题,可体现你尊重差异、寻找共赢方案的思路
- 请分享一个你主导的物流体验优化项目,你是如何设计解决方案并推动落地的?
- 面对东南亚多国物流差异,你会如何制定通用横向方案并进行本地化适配?
- 在跨部门协作中,你如何处理不同利益方的分歧并达成共识?
- 假设某个物流项目出现严重延期风险,你会如何应对?
- 你如何看待数据在物流体验优化中的作用?请举例说明
职位点评
77
综合评分
大厂高薪、国际化业务,但需差旅且工作强度不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展机会,能够适应差旅和跨文化协作的资深供应链人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
岗位薪资竞争力强,大厂福利完善,但JD未披露具体薪资。
薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及跨境新业务,有项目主导权,能积累方法论,但JD未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点灵活可选,但需要跨境短期差旅,工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
跨境电商物流是增长赛道,通过优化体验提升用户满意度,但社会影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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