伊顿中国
ACB Lead Engineer
ACB Lead Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Acb
Autocad
Dfss
Fea
Fmea
低压电器
新产品开发
注塑成型
金属冲压
AI 估算 · 25k–40k
资深低压电器研发工程师，10年以上经验，外资平台，苏州薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导低压电器（ACB）新产品从设计到上市的全流程开发，包括需求分析、结构设计、测试验证和量产支持
作为技术专家，还需指导年轻工程师、进行FEA/FMEA仿真分析，并探索新材料与新工艺
适合有10年以上低压电器研发经验的资深机械工程师
最低要求
机械工程学士及以上学历，硕士优先
年以上机电系统低压电器领域新产品开发经验，有ACB（空气断路器）经验者优先
丰富的组件设计和材料选择经验，如金属、有色金属领域
低压电器元件产品资深专家，尤其是ACB产品设计与开发
有管理新产品开发项目的成功经验
有技术领导团队按时按预算完成项目的经验
需要深入了解低压电器市场，特别是数据中心和可再生能源领域
能够在动态且不断变化的客户市场环境中工作
精通Pro-E、AutoCAD或其他软件设计工具
对低压电器应用有深入了解，能够领导解决关键客户投诉
精通工艺流程，特别是焊接/钎焊或热处理
精通金属和模塑塑料设计，深入了解材料特性和应用
能够运用专业技术改进开发和上市流程，包括上市前后的阶段门流程（stage-gate）和DFSS工具
熟悉电气和动态仿真，能够提供技术指导和输入
熟悉环境要求和相关资格测试
良好的人际交往能力，尤其是书面和口头沟通
能够在极少监督下工作
强烈的团队合作精神
开放的态度指导年轻工程师
流利的英文书面表达能力
工作职责
负责领导设计开发、测试、完成并推出新产品及现有产品线的扩展
与其他CPC项目团队合作，负责材料应用/采购相关研发工作
与整个机械团队合作，指导和培训年轻工程师，提升团队在机械领域和产品知识方面的能力，领导并参与需求分析、设计评审及其他团队发展流程
跟踪新兴技术和材料，使用计算机软件工具设计和分析产品完整性，以促进快速部署
领导基于市场和客户输入的产品需求规格评审
在必要时，根据客户声音（VOC）输入生成产品需求规格
按照产品规格设计、开发新的创新产品
按照标准和客户需求主导新产品测试，完整领导技术文档编写
按照阶段门流程（如PROLaunch）推出新产品线扩展
领导调查和分析新材料及其在产品线中的适当应用
具备丰富的材料知识，重点在塑料注塑/成型和金属冲压
对新品进行基于计算机的FEA和FMEA分析，确保产品完整性，并利用结果改进设计
作为技术领导支持工业团队建立生产线
作为技术领导参与现有产品客户投诉解决
作为技术领导参与新产品和技术发展趋势思考与评审
与所有其他团队建立并保持协作关系
执行分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头平台，产品应用于数据中心和新能源等增长领域，业务稳定
- 岗位技术含量高，涉及机械、材料、仿真等多个学科，能持续积累深度技能
- 有指导和培训年轻工程师的机会，提升领导力和影响力
- 公司强调使命感和环保，工作氛围较好
- 需要10年以上经验，对低压电器专业知识要求极高，入门门槛高
- 行业相对传统，技术创新速度比互联网慢，需要耐心和坚持
- 工作地点可能位于工厂/产业园区，通勤不便，且需要经常跨部门沟通
- 适合拥有10年以上低压电器研发经验、具备扎实机械设计功底和材料知识、希望在外资平台发挥技术领导力并指导后辈的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为技术领导，需同时管理多任务和跨部门协作，压力较大
角色解读
- 在该岗位上可发展为技术专家或技术总监，主导更大范围的产品线和技术战略
- 积累丰富的低压电器行业经验和领导经验，可转向研发管理或产品管理方向
- 有机会参与前沿新材料和新技术的研究，成为行业内有影响力的技术权威
- 负责低压电器（ACB）新产品从概念到量产的全流程开发，包括需求分析、设计、测试、文档和上市
- 领导团队进行材料研究、FEA/FMEA仿真分析，并指导年轻工程师，提升团队技术能力
- 跟踪新兴技术和材料，并将新技术应用于产品设计，以推动快速上市
- 作为技术负责人，支持生产线搭建和客户投诉解决，确保产品质量和客户满意度
- 深厚的机械工程背景，精通低压电器（ACB）产品设计和开发，熟悉注塑、冲压、焊接等工艺
- 熟练使用Pro-E、AutoCAD等设计工具，具备FEA/FMEA分析和电气/动态仿真能力
- 熟悉低压电器市场，特别是数据中心和可再生能源领域，了解行业标准和环境要求
- 具备出色的技术领导能力、跨团队沟通能力和英语书面表达能力，能指导和培训年轻工程师
申请策略
- 了解伊顿的业务重点和产品线，特别是数据中心和新能源解决方案
- 在面试中强调解决问题和带领团队的实际案例，展示技术领导力
- 突出ACB或低压电器新产品开发的相关项目经验，量化成就（如缩短上市时间、降低成本等）
- 强调在FEA/FMEA、材料选择、工艺（注塑、冲压、焊接）方面的实际应用案例
- 展示带领团队完成项目的经验，包括项目进度、预算控制和技术指导
- 体现对低压电器市场的理解，尤其是数据中心或可再生能源应用
- 补充或强化ACB产品设计知识，熟悉相关行业标准（如IEC）和测试要求
- 学习DFSS和阶段门（stage-gate）开发流程，提升系统化产品开发能力
面试指南
- 采用STAR方法：情境-任务-行动-结果，突出你的技术决策和领导作用
- 对于技术问题，结合理论和实际数据，阐述分析过程和最终成效
- 对于团队问题，强调沟通、协调和技术指导的具体做法
- 请描述一个你成功领导低压电器（ACB）新产品从设计到量产的案例
- 如何通过FEA/FMEA分析提升产品可靠性？请举例说明
- 在塑料注塑和金属冲压方面，你如何选择材料和工艺？
- 如何解决关键的客户投诉？请分享一个技术难题的解决过程
- 你如何培训和指导年轻的机械工程师？
职位点评
71
综合评分
外资巨头资深低压电器研发领导岗，技术含量高，成长空间大，但WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和领导力提升、对薪资和福利有一定期待，但不太依赖于弹性工作安排的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展80
工作生活55
使命价值78
薪资福利
72中等
职位为外资巨头资深岗位，薪资水平预计在行业中上，但JD未披露具体薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位要求10年以上经验，涉及前沿材料和技术，并有机会带领团队，技术成长和领导力发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈FEA、FMEA、Pro-E、AutoCAD、DFSS、ACB
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及远程办公或弹性工作，工作地点在苏州外企，可能为现场办公模式，WLB信息不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
公司致力于电力管理和环保，产品应用于数据中心和可再生能源，社会价值较明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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