伊顿中国
Hardware Team Leader
Hardware Team Leader
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Emc
Vfd
低压配电
团队管理
工业控制
数字电路
模拟电路
电力电子
硬件设计
AI 估算 · 25k–45k
苏州外企硬件团队负责人，资深管理岗，薪资高于市场平均水平，估算合理。
职位详情
关于这个职位
作为硬件团队负责人，你将带领硬件工程师团队，负责新产品电路设计，涵盖功率、模拟、数字及通信电路
你需要指导团队进行设计验证、产品升级，并组织EMC等测试，确保产品满足市场需求
同时与市场、制造等部门紧密协作，为产品全生命周期提供技术支撑
最低要求
本科及以上学历，电子、电气工程、自动化等相关专业
年以上硬件开发经验
年以上带领工程师团队进行项目开发和交付的经验
VFD电机控制知识和经验
低压配电和保护经验
工业控制系统和装置的设计原理知识
电力电子、电源设计、数字和模拟电路经验
较强的规划和沟通能力
良好的英语口头和书面表达能力
良好的团队合作精神
工作职责
领导硬件团队，设计所有新产品电气领域的电路，包括但不限于功率电气、模拟、数字和通信电路设计等
根据需要指导团队其他成员验证新设计，根据制造商需求更新旧产品设计
根据公司和产品线目标，为产品营销、制造和销售提供工程功能支持
审查和分析产品配置和组件，设计电路，进行工程计算，并为包括制图、采购和制造团队在内的其他部门提供输入
根据功能、EMC、环境和其他标准执行所有相关测试，生成测试系统和计划，确保所有设计满足市场需求
负责相关文档和规格
保持对产品工程技术、竞争对手能力、实践、市场条件和渠道的最新知识/专业技能
参与客户项目评审/图纸批准会议
执行分配的其他相关活动和特殊项目
协助研发工程经理招聘并确保团队成员接受适当培训，以实现项目期望和战略目标
激励团队成员并协助研发工程经理进行团队成员的绩效管理
优先资格
团队管理和项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，技术积累深厚
- 管理岗位，能快速锻炼领导力、沟通能力和项目管理能力
- 外企文化通常注重工作与生活平衡，职业发展路径清晰
- 涉及领域广泛，需要持续学习新技术和行业标准
- 适合有多年硬件开发经验、渴望向技术管理转型的资深工程师，具备较强领导力和跨部门协作能力
缺点 / 挑战
- 涉及电力电子、工业控制等核心领域，技术挑战性强
- 要求同时具备技术深度和团队管理经验，入职后压力较大
- 与全球团队协作，跨文化沟通和时差可能带来额外挑战
角色解读
- 可向研发经理或更高管理层发展，承担更大范围的团队和业务职责
- 在技术方向上深耕，成为电力电子或工业控制领域的专家
- 有机会参与全球项目，拓展国际化视野和跨文化管理经验
- 领导硬件团队，负责新产品电路设计，涵盖功率、模拟、数字和通信电路
- 指导团队进行设计验证和产品升级，确保设计满足生产与市场需求
- 提供工程支持，与市场、制造、销售等部门协作，参与客户项目评审
- 组织EMC、功能、环境等测试，制定测试计划，确保符合标准
- 深厚的硬件电路设计经验，尤其是电力电子和模拟/数字电路
- 熟悉VFD电机控制、低压配电保护及工业控制系统设计原理
- 具备团队管理和项目管理能力，能带领团队完成复杂项目
- 良好的英语沟通能力，能够进行跨国协作和文档编写
申请策略
- 了解伊顿的业务线和产品，特别是智能电源管理和工业控制方向
- 准备一个你带领团队解决技术难题并成功交付的项目故事
- 突出硬件电路设计项目经验，特别是电力电子、模拟/数字电路方面的成功案例
- 强调带领团队完成项目的经历，包括团队规模、项目成果和绩效管理
- 列出VFD、低压配电、工业控制等具体领域的技术经验
- 展示英语水平和跨部门协作案例，体现国际化沟通能力
- 如缺乏项目管理经验，可学习PMP或敏捷管理知识
- 熟悉VFD电机控制和工业控制相关标准（如IEC、UL）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于技术问题，结合项目案例，说明思路和解决方案
- 对于管理问题，强调沟通、决策和团队发展
- 请分享一次你领导团队进行硬件设计的项目，你是如何分配任务和保证交付的？
- 你如何处理设计中的电磁兼容（EMC）问题？请举例说明
- 你如何激励团队成员并处理团队冲突？
- 你对VFD电机控制了解多少？在项目中的应用经验如何？
- 你如何协调硬件设计与其他部门（如制造、采购）的协作？
职位点评
75
综合评分
跨国巨头硬件团队领导岗，技术含量高，注重研发管理，薪资未明但预计有竞争力，WLB信息不透明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术与管理双成长、看重职业发展潜力，且愿意接受现场办公的资深硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
72中等
该职位属于跨国企业硬件管理岗，薪资水平预计有竞争力，但JD中未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
职位涉及电力电子、工业控制等核心技术，同时具备管理职责，能带来技术和管理双重成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、Analog Circuit、Digital Circuit、VFD、EMC、Low-voltage Distribution
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程，WLB信息不明确，但外企文化可能较为人性化。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命强调环境保护和改善生活质量，产品和技术对能源管理有积极影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs