Senior Demand Planner

优缺点分析

角色解读

• 在供应链领域深耕，可向供应链经理、计划总监等管理岗位发展
• 通过跨部门轮岗，可拓展至采购、物流、运营等更广泛的供应链职能
• 外企平台提供国际化视野，未来有机会参与全球供应链项目
• 负责销售预测、需求计划、供应计划和库存管理，确保客户服务水平与成本最优
• 主导SIOP（销售与运营计划）流程，协调销售、市场、工厂和供应商，推动计划共识
• 监控和分析计划执行情况，进行假设分析，识别业务机会和风险，并持续优化流程和系统
• 掌握需求预测、供应计划、库存管理等供应链核心知识，熟悉S&OP流程
• 具备较强的数据分析能力，能处理复杂数据并支持决策
• 良好的跨部门沟通和协调能力，能推动多方达成一致，英语流利

申请策略

• 了解伊顿的业务范围和产品线，在面试中展现对电源管理行业供应链特点的理解
• 强调自己如何通过计划优化为公司创造价值，准备相关案例
• 重点突出需求计划、S&OP、供应计划等核心经验，用具体案例量化成果（如降低库存成本、提升预测准确率）
• 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL、BI工具处理供应链数据的经验
• 展示跨部门合作和项目领导经验，体现沟通和推动能力
• 若有时间，可补充学习供应链计划相关的系统（如SAP APO/IBP、Oracle Demantra）或高级数据分析工具（如Python）
• 提升英语口语和书面表达能力，尤其是商务沟通场景

面试指南

• 回答案例时可采用STAR原则（情境-任务-行动-结果），量化成果数据
• 涉及冲突或协调的问题，强调数据和事实依据，展现主动沟通和共赢思维
• 对流程优化类问题，可提出PDCA或六西格玛思路
• 请分享一个你主导SIOP或S&OP流程的案例，如何平衡需求与供应？
• 如何提高销售预测准确率？你有哪些方法或工具？
• 当库存过高或过低时，你会如何分析和处理？
• 如何与销售部门就预测达成一致，遇到分歧时怎么办？
• 请描述一次你推动跨部门项目成功的经历